漳村矿提升党建绩效推进党政一体化报道

      在当前煤炭市场形势下，漳村矿党委按照集团党委加强党政一体化建设的总体要求，以服务安全生产中心工作为重点，不断强化安全思想教育，增强党政合力，心往一处想、劲往一处使，营造起了人人抓安全、人人促生产、人人降成本的良好氛围，真正凝聚起了正思维、聚集起了正能量，为集团实现严峻煤炭市场形势下的“逆势上扬”起到了积极的推动作用。

      抓宣传 注重舆论引导

      为进一步凝聚发展共识，漳村矿党委以形势任务宣讲为突破口，加强对国家及集团大的方针政策和战略思路的宣传，并重点就党的十八大精神、十八届三中全会精神、中央八项规定，习近平同志在群众路线教育实践活动中的讲话精神等在全矿范围内进行了深入广泛的宣传，让广大党员干部和职工深刻认识到当前国家和集团当前发展的形势和任务。结合当前漳村矿的实际情况，政工部门对上级文件和会议精神进行了针对性的解读，尽可能做到简明易懂。

      在此基础上，漳村矿各政工部门结合当前严峻的煤炭市场形势和未来煤炭企业发展方向，向广大党员干部和职工讲解了潞安面临的机遇和挑战，引导广大职工不要过分悲观地看待当前的市场形势，鼓足勇气、坚定信心，以扎实的工作作风、饱满的工作热情投入到具有国际竞争力的能源品牌企业征程中。同时也不要过分乐观的估计未来，要以实际行动践行集团降本增效要求，通过降本增效增强企业竞争力，凝聚发展向心力，为潞安实现严峻市场形势下的“逆势上扬”贡献力量。

      抓教育  筑牢安全防线

      安全思想教育工作是煤矿工作的重中之重，为了进一步强化安全思想工作，筑牢矿井安全思想防线，漳村矿矿党委大胆探索安全思想工作新方式、新方法，经过大量前期调研和讨论研究，从去年年底开始筹备“漳村煤矿安全思想工作站”。今年4月份，安全思想工作站正式开始运行，为保证安全思想工作站取得预期效果，该矿党委制定了《漳村煤矿安全思想工作站职责》，完善了值班台账，各政工部门按照矿党委要求每周在安全思想工作站轮流值班，并深入基层队组与上个月出现三违的职工进行面对面交流，针对性的开展安全思想教育工作，针对性的解决思想问题，取得了良好效果。

      同时，该矿还坚持总结和探索职工三违的“九种特殊心理”，并通过对九种特殊心理的研究和分析，针对性的制定教育方法和措施，实现了“对症下药、标本兼治”，漳村矿安全思想工作站通过4各月的运行，安全思想教育水平得到明显提升，各队组三违率明显下降，为矿井筑牢安全思想防线提供重要保障。

      抓学习  提升整体水平

      按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，结合企业发展实际，漳村矿党委以创建学习型党委中心组、学习型党支部，培育学习型党员为目标，努力实现活动全覆盖。

      创建学习型党委中心组。完善了以学习计划、考勤、自学、交流、讲评、评价等六个制度为主的中心组学习机制。形成了“结合形势，年初计划；提前自学，先行思考；每月研讨，团队学习；形成共识、共同进步；测评效果，改进提升”的党委中心组“五步”学习法。每人定点包保一个支部，形成了“一对一”帮扶指导机制，做到了“调研在一线展开、督导在一线完成、问题在一线发现、帮扶在一线实施、矛盾在一线解决”。

      创建学习型党支部。一是结合实际，重点安排。各党支部结合企业安全生产实际，将学习培训工作纳入月度任务书中，作为重点工作进行安排，做到了学习与工作同安排、同部署、同落实。二是围绕难点，注重创新。各党支部针对安全生产、经营管理等各项工作中出现的新情况、新问题，探索新方法、新思路，有效地解决了工作中出现的各类挡手问题。

      培育学习型党员。一是分类引导，全面发展。生产系统的党员干部既学习安全生产业务技能，也掌握党建理论知识；政工干部既学党建的前沿知识，又学安全生产、经营管理的实践经验，成为“复合型”干部；二是坚持开展“五个一”学习实践活动。每人制定一个年度学习计划、确立一个个人成长目标、精读一本业务书籍、完成一个研究课题、攻克一个技术难关，实现了工作学习化，学习工作化。通过三方面加强学习，全矿领导干部和党员的理论水平有了新提升，奉献意识得到了新加强，为实现“两化”矿山目标和建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供了强有力的政治保障。

（文 刘卫民  秦 锲）

责任编辑：韩鹏飞