漳村煤矿思想政治工作创新纪实

      今年以来，漳村矿突出价值引领，强化使命管理，在拓展文化建设功能上下工夫，紧紧围绕“国学”教育及践行，深入开展“五个一”系列活动，传递了正能量，彰显了新作为。

      一是解读好一套国学经典。该矿利用岗前仪式诵读、进队组宣讲、电视播放、专家讲座、人物现身说法等多种形式开展国学教育，让职工看得见、听得懂、用得上、乐接受，对职工进行潜移默化的优秀传统文化和优良传统教育，确保了国学教育入脑入心。将《弟子规》、《二十四孝》等经典名著以每周一解、每日必读等形式的解读，真正使大家对自身“德”和“行”进行一次全新的塑造，在平时工作、生活中经常比对自己的行为，让传统文化深入到自己的一言一行，用其养心、修身，以实际行动回报家庭、回报企业、回报社会，构建和谐矿山。

      二是规范好一套企业礼仪。抓礼仪促养成，用优秀传统礼仪规范人、塑造人。该矿将潞安人道德规范一百条、企业禁忌行为、员工文明用语等礼仪内容进一步盘点、融合，建立了一套行之有效的、适应现代企业发展的、能够展现我矿精神风貌的企业礼仪，并编印成册，发放到了全矿各单位。同时，还邀请郑宝兰等知名文化讲师团成员到矿，从理论到实践进行了礼仪培训。

      三是建好一本诚信档案。诚信意味着生存和发展，把诚信作为漳村人的做事准则，用自己的实际言行，时刻践行诚信重于千金的诺言，进一步在岗位上、生活里践行好“为人至诚、为业至精”的核心理念。在具体实践中，该矿突出干部职工的自主保安和相互保安教育，深入开展安全诚信教育活动，紧紧围绕“诚实守信、恪尽职守”和谐发展的安全生产环境建设，强化干部职工安全诚信意识提升，牢固树立“以人为本、关爱生命、诚信至上”的安全生产理念，充分利用广播电视、内部报刊、橱窗板报、标语口号等形式，广泛宣传上级关于强化安全生产诚信机制建设的指示要求，不断提高干部职工的综合素质，增强干部职工自觉履行安全职责、严守安全诚信的意识。广泛开展各种活动，推动安全诚信教育活动的深化。组织开展了岗前安全宣誓、全员讲诚信安全承诺签字和个人、班组、队组互签安全承诺书等活动，在全矿营造诚实守信、自我约束的安全生产环境。逐级建立安全生产诚信档案，形成一级保一级、处处显诚信的良好氛围。以安全文化的创建为载体培育安全诚信，以强化执行力的提升助推安全诚信，以精细化的严细管理保障安全诚信，有力促进了矿井的安全生产。

      四是选树一批岗位典型。为了更好的调动广大干部、职工的工作积极性，该矿在电视台、矿报、党建工作等各类媒体上开辟专栏，广泛征集以反映典型人、典型事为主要的内容的小故事征集活动，举办了“践行理念、知行合一”潞安理念故事会、践行《新二十四孝》暨“一月一主题”活动，在基层支部按月选树践行二十四孝的典型人物、典型事迹。同时，为了宣传活动中典型，各支部还积极行动起来，以各种形式在传播善举，社区开辟了褒奖台、“一月一星”、组织了“好儿媳、好女婿”评选，工会则是把员工践行孝道的照片，分类筛选喷绘成宣传展板加以宣传。

      五是上好新工人第一课。该矿紧紧抓好职工上岗源头教育这一环节，将安全基本常识、企业文化知识、准军事化管理、双三达标、国学教育等内容进行全面培训，使新工人能够更好、更快融入新团队、适应新岗位、投入新角色。今年，先后对3个批次的100余名新员工进行了上岗前培训。

      通过开展国学践行“五个一”活动，使大家充分认识到国学经典教育在当前企业思想政治工作中的重要性和紧迫性，将国学经典的独特魅力、制度的约束力、典型的引领力结合起来，引导员工学国学经典、立君子品、做有德人，立足本职，踏实奉献，促使孝悌忠信、礼义廉耻内化于心，外化于行，以实际行动学习经典、践行经典、传播经典，使国学经典真正落地生根、开花结果，助推了煤矿企业健康发展。

（文  赵艳涛）

责任编辑：韩鹏飞