王庄矿严格落实党风廉政建设责任制纪实

      “落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”十八届三中全会对新形势下的党风廉政建设和反腐败工作作出重要部署。

      面对这一新形势新要求，王庄煤矿认真学习贯彻党的十八届三中全会，中纪委三次全会和集团党委工作会暨党风廉政建设工作会精神、要求，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“两个责任”，坚定不移地开展党风建设和反腐倡廉工作，全力以赴为该矿“一核五强”发展战略和安全生产工作的顺利推进营造风清气正的发展环境。

      履行“一岗双责”，主动担当  主动作为

      该矿党委从自身做起，履行“一岗双责”，把党风廉政建设放在日常工作的首要位置，紧紧抓住重点领域和关键环节，层层分解责任，逐级传递压力，确保党风廉政建设主体责任落到实处。

      一是做到了矿党政高度重视，统一安排部署党风廉政建设工作。在日常工作中，凡事关党风廉政建设的决策部署、重点工作安排等，坚持召开党委专题会议进行研究，将党风廉政建设工作和矿井生产、经营等工作同安排、同部署，真正把党风廉政建设工作融入到生产、经营、党建等各项工作中。今年，该矿确定的党委89项重点工作中，40余项涉及党风廉政建设工作，以年度计划、月度任务的形式落实到各单位、各部门，使党风廉政建设工作更加具体、责任更加明确。

      二是做到了班子成员分工协作、各负其责。落实党风廉政建设主体责任，需要整个班子成员厘清职责、各司其职、各负其责。该矿要求班子成员必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要求班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好、落实好分管部门、单位的党风廉政工作。

      三是党委组织、宣传等部门把党风廉政建设的要求融入本部门的工作中，基层各支部切实履行党风廉政建设的主体责任。组织部门按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持“德才兼备、以德为先”原则，规范完善干部任用选拔、管理、考核机制，为矿培养一批德才兼备的优秀干部人才队伍。宣传部门充分发挥电视、广播等舆论阵地作用，开辟专栏宣传上级会议精神、方针政策，传播先进典型人物事迹，传播正能量，使矿井实现正精进。基层各支部严格落实党风廉政建设责任制，对党员干部严格要求、教育、管理、监督，严格执行党风廉政建设定期述职、约谈汇报和诫勉谈话制度，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

      围绕“三转”，突出主业  明确主责

      该矿纪委聚焦中心，服务大局，围绕集团纪委工作要求和矿党委工作部署，积极承担党风廉政建设监督责任，突出主业、明确主责，按照“转职能、转方式、转作风”要求，坚持教育、制度、监督检查并重，创新性地开展工作，为矿井发展营造良好氛围。

      ——深入贯彻落实中央八项规定，加强作风建设。一是严格按照中央八项规定、集团改进作风若干规定要求，认真执行本矿制定下发的改进工作作风“十项规定”“十项禁止”。按照十八届三中全会《决定》明确提出要健全改进作风常态化制度的要求，建立健全领导干部作风建设长效机制，完善干部直接联系和服务群众制度，落实好干部转变作风“三个三分之一”，改进学风会风文风，坚决纠正“四风”，一级带一级，一级管一级，培养各级干部脚踏实地的工作作风，以作风的持续改进推进各项工作稳定健康发展。

      一是建立健全党员干部纪律作风联动监督检查机制。纪委牵头，组织党办、矿办、组织部、企管科等部门，重点抓好元旦春节、五一、中秋国庆等重大节日、重要节点的党风廉政建设工作。采取定期不定期、明察暗访等方式，对各部门、各单位执行中央八项规定，禁止午间饮酒规定、治理大操大办大吃大喝不正之风等各项规定执行情况进行监督检查。

      ——加强廉洁教育，坚持源头防腐。一是深入开展理想信念教育。强化党员干部理想信念教育，增强党的纪律意识，牢筑拒腐防变的思想防线。今年以来，开展了赠送一本廉洁教育好书活动、参观一次警示教育展览、观看一部警示教育片、听一场预警示教育报告会、开展一次岗位职务风险源点排查“五个一”廉洁套餐活动。

      二是深入开展反腐倡廉教育。充分发挥广播、电视、报刊等传统媒体和网络、手机等新兴媒介作用，深入开展党员干部“十观教育”以及一日一期《每日“廉”播》、一月一条“廉洁短信”和一季一堂“廉政党课”“三个一”宣传教育活动，结合实际开展读书思廉、竞赛促廉、文艺颂廉、家庭助廉等廉洁文化活动，营造廉洁奉公、风清气正的良好氛围。

      ——深化项目化管理监督检查，维护正常生产经营秩序。开展党风和反腐倡廉建设项目化管理是纪检监察工作融入生产经营全过程的有效手段，是具有潞安特色的监督检查新模式。按照集团纪委统一部署，我矿以项目化管理为抓手，强化对安全管理、整合矿井规范化管理、内部市场、招投标等重点领域、关键环节的监督检查。矿纪检监察部门明确项目化管理的目标、内容、范围、方法和步骤，严格监督检查纪律，确保重点监督检查项目有序推进。

      ——严肃查处各类违纪违法案件，坚决惩治腐败。坚决实行对腐败行为 “零容忍”，充分发挥查办案件的治本功能。围绕全矿安全生产重要环节，职工群众关心的热点、难点问题，以维护职工合法权益为重点，严肃查办违反中央“八项规定”的违规违纪案件，严肃查办在工程建设、物资采购、招投标等领域违规违纪案件，严肃查办克扣职工工资奖金、吃拿卡要等发生在职工身边的违规违纪案件。

      同时，畅通涉纪信访渠道，开通举报电话，设立举报信箱，完善来电、来访、来信和网络邮箱案件举报渠道，从严查处各类违规违纪案件，实现反腐工作的“零缺陷”、“零失误”、“零违纪”，营造风清气正的发展环境。

      围绕中心，服务大局  保障发展

      该矿纪委认真落实关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化和制度化意见和强化上级纪委对下级纪委的领导精神要求，创新推行党风廉政建设定期工作汇报三项制度，围绕中心，服务大局，确保全矿各项工作顺利开展。

      一是坚持纪委书记“双报告”制度。按照集团纪委要求，该矿坚持纪委书记参与本单位“三重一大”决策，每季度向集团纪委报告参与重大事项决策情况，向集团纪委报告个人在决策中所提意见及采纳情况，进一步增强了纪委书记履职尽责能力。

      二是坚持案件线索上报制度。该矿坚持开展纪检监察“三走进、三贴近”主题活动和“进支部、转作风、促提升”活动，及时发现一些反映党员领导干部存在的违规违纪、作风方面的问题，并及时收集、汇总。向矿党委汇报案件线索，同时向集团纪委上报。

      三是坚持阶段性工作定期上报制度。该矿坚持定期向集团纪委上报党风廉政建设工作开展情况，一季一上报案件初核、立案、结案情况，一季一上报开展项目化管理监督检查情况、一月一上报纪检监察信息情况。

（文 程书信  王红斌）

责任编辑：韩鹏飞