筑牢信仰之基 谱写奋进华章

6月29日上午，集团召开庆祝党建100周年暨党建工作表彰大会，对一年来涌现出的先进集体和优秀个人进行了表彰，进一步动员激励了集团广大干部员工不忘初心、牢记使命，凝心聚力强党建，固本夯基抓转型，攻坚克难谋发展的决心，先进典型纷纷表示将以此作为鼓励和鞭策，筑牢信仰之基，勇挑使命担当，以实际行动助力潞安高质量转型发展。

党建工作模范单位奖代表

五阳煤矿党委书记 矿长 佐江宏

践行党建工作新模式 彰显五阳担当

作为党建工作模范单位代表，参加集团庆祝建党100周年暨党建工作表彰大会，我感到无比激动、十分荣幸。去年以来，五阳煤矿党委突出政治建设，对全面从严治党主体责任实行清单化管理、项目化推进，层层拧紧责任链条；完善主题党日“三三五”工作法，严肃党内政治生活。突出思想引领，完善“5431”学习教育长效机制，建立分层次、全覆盖的学习评价制度，促进广大党员、干部学思践悟。突出基层基础，探索构建精益党建运行体系，并以精益党建引领带动精益管理，形成了“10+N”精益管理运行体系，推动了矿井降本提质增效。突出纪律作风建设，升级改造办案基地、纪法教育基地，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制，营造了风清气正的政治生态。

这次获得集团“党建工作模范单位”荣誉称号，对五阳煤矿党委既是激励、更是鞭策，我们将坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以思想建设为先导，以庆祝建党100周年和党史学习教育为契机，凝聚转型发展的内生动力。大力宣贯“价值成就你我”的核心理念，推动“算账文化”走深走实，实现企业整体价值的最大化。坚持以组织建设为根基，着力提升基层党建质量和组织力，持续完善精益党建运行体系，切实把党的组织优势转化为矿井的发展优势。坚持以作风建设为抓手，打好作风转变持久战，促进各级干部找准自身价值创造的作用点，形成“唤起工农千百万、同心干”的蓬勃气象。坚持以纪律建设为保障，着力在强化正风肃纪、强化权力监督、强化纪法教育上下功夫，为矿井高质量发展营造心齐劲足的发展环境。

精神文明建设特别奖代表

常村煤矿党委书记 薛利民

打造文明品牌 激活发展动力

2021年，获得“全国文明单位”荣誉，标志着我们常村煤矿精神面貌、内在素质、外在形象都得到了较大的新提升。自2014年以来，我们瞄准创建全国文明单位的目标，建立运行了《精神文明建设指标体系》《文明礼仪体系》《安全生产队风建设指标体系》“三大体系”，初步培育形成了安全文明的生产秩序、健康文明的生活方式、文明向上的矿区风貌，同时，高标准建设新时代文明实践站，推动了文明创建落实落地。我们将化荣誉为动力，按照集团党委关于“党建+文化”的工作思路，秉承“价值成就你我”的核心价值观，进一步攻难点、补弱点、出亮点，巩固提升全国文明单位创建的成果：一是要坚持从“心”开始，向“新”而行，持续推进幸福队组、幸福家庭的创建工程。通过持续开展“家”文化建设，真正把职工思想统一起来、心凝聚起来、激情激发出来；二是以建党100周年为契机，充分发挥新时代文明实践站的作用，深入实施好“新时代文明实践”“先进典型道德示范”“红色文化传承”“结对帮扶献爱心”和“文明新风进万家”五大工程，推动文明创建工作深入发展；三是深入落实潞安化工集团关于精益思想指导下的“算账文化”，扎实开展“人人都当精益人，个个争做增效源”的主题活动，大力弘扬主人翁精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持“现场为王，问题导向，全员参与，持续改善”，深耕“算账文化”，做实精益管理，把矿井的安全生产、降本增效等各项工作推上一个新的台阶，并在此过程中，实现干部、员工自我价值的提升，凝聚强大的内生动力和文化力量，为集团打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅作出应有的贡献。

优秀党建绩效管理者

王庄煤矿党委书记  胡水龙

聚焦六大方向 守住四条底线 促进高质量发展

此次表彰是集团党委对王庄煤矿工作的肯定，更是激励。去年以来，王庄煤矿保持了高质量发展的良好态势。取得这样好的成绩，得益于集团党委的正确领导，得益于全矿干部职工的共同努力，得益于我们围绕中心抓党建、抓好党建促发展。以党建绩效为核，党政融合、党政团结、党政一体化推进各项工作。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”；党建绩效管理是习近平同志充分肯定的潞安优势、潞安品牌。我们将认真贯彻落实集团全面从严治党工作会精神，从百年党史中汲取智慧和力量，落实好集团公司“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”这一党建工作新模式，聚焦讲政治，着力构建风清气正的政治生态；聚焦抓融合，着力推动企业高质量发展；聚焦强监督，着力推动“大监督”体系建设；聚焦严作风，着力营造担当作为的良好氛围；聚焦创环境，着力打造企业发展的核心竞争力；聚焦惠民生，着力提升职工的幸福感、满意度。坚决守住“安全、环保、资金、稳定”四条底线，让党委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，在各项工作中充分体现，以高质量党建促进高质量发展，以高质量发展向建党100周年献厚礼！

纪检模范单位代表

余吾煤业公司纪委书记 马志宏

落实“12571”工作思路 推动党政纪高度融合

2020年，余吾煤业公司纪委在集团公司党委和集团公司纪委的坚强领导下，一体贯通“两个责任”，率先在集团探索实践了“报告、请示、建议、督促”四种贯通方式，党、政、纪实现了有效融合；推进纪法教育常态化长效化，推动监督关口下沉，持续深化纪检体制改革，推动全面从严治党新成效转化为依法依规治企效能，监督出正气、出制度、出效益。2021年余吾煤业公司将以强化工作落实为核心，把全面从严治党引领保障作用贯穿到企业高质量发展各个环节，按照“12571”工作思路开展工作。“1”是“围绕一个主题”，即以全面从严治党引领保障作用，推动企业高质量发展为主题。“2”是“压实两个责任”，即认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，扎实推进全面从严治党向纵深发展。“5”是“抓好五个落实”，即抓好集团公司全面从严治党工作会上“五个对标”的落实工作，保障集团党委全面从严治党的各项决策部署在余吾煤业落地见效。“7”是“完成七项重点工作”，即突出政治监督，保障集团党委的各项决策部署落地见效；做细日常监督，持续抓好纠四风树新风；做实重点监督，围绕公司中心任务实现监督效能最大化；抓好“六个严惩”；一体推进“三不”机制建设；统筹“四个体系”高标准运行；抓好纪检工作规范化法治化建设。“1”是实现一个目标，即全面完成集团纪委确定的“三不”机制建设观察点、示范点的目标任务。以实的办法、硬的措施推进余吾煤业公司纪检工作高标准融入中心、服务大局。

党建工作模范单位奖代表

煤基清洁能源公司党委副书记 工会主席 许建阳

彰显党建力量  聚力价值创造

在建党100周年即将来临之际，煤基清洁能源公司党委荣获“党建工作模范单位”，这是对我们全体党员干部员工矢志不渝投身180项目转型攻坚的强大鼓舞和精神激励。去年以来，煤基清洁能源公司党委认真落实中央、省委和集团党委各项决策部署，以党建责任制和落实全面从严治党责任为牵引，持续推进集团党委巡察反馈问题整改，开展常态疫情防控，实施线块管理，落实精益思想指导下的“算账文化”，强化安保运行，聚力开车攻坚、排雷攻坚、作风攻坚和相关方协同管理攻坚，为企业发展和安全提供了坚强政治保证。今后的工作当中，我们将以党史学习教育和庆祝建党百年为契机，汲取百年党史奋进伟力，扎实践行集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，践行我公司确定的“十四五”发展期间“12345”的党建工作思路，“1”就是实现180项目转型脱困目标；“2”就是争创清能公司优秀党建品牌和特色文化品牌；“3”就是植入军队基因、学校基因、家庭基因；“4”就是助力180项目转型攻坚、精益管理、人才支撑、绩效激励四项改革发展重点；“5”就是实施“五个一”党建保障。即：建设一个强力引领敢蹚新路的领导班子；打造一批攻坚克难、奋勇向前的战斗堡垒；锤炼一批思想解放、干事创业的干部队伍；培养一批忠诚干净、实干担当的先锋模范；塑造一支干劲十足、能力过硬的员工队伍，在潞安化工集团转型发展蹚新路的征程中，进一步彰显党建力量，聚力价值创造，增强奋斗精神，勇于自我革命，做好先锋队，当好主力军。

综治模范单位奖代表

五阳煤矿信访办主任 付毅

积极探索“两化”管理 为平安潞安再立新功

五阳煤矿荣获综治模范单位奖项，成绩的取得得益于集团党政的正确领导和相关处室的大力支持，得益于全体五阳人的共同努力和不懈追求。一年来，在潞安化工集团重组改革的大背景下，面对安全，稳定、改革的新形势、新任务，围绕大局，服务中心，积极构建源头防治、群防群治“两防两治”综合治理新模式。尤其是聚力聚焦和谐稳定风险防范治理，创造性提出了“一指南，两载体，三防线”和谐稳定新路径、新方法。多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，做到了隐患不扩散、风险不上交、矛盾不激化、问题不积累、公信不缺失，综治能力水平有了极大的提升，为五阳和潞安化工的和谐稳定作出了积极贡献。在庆祝建党100周年，承载光荣与梦想的特殊时期，我们将坚信“综治维稳就是创造效益”，构建精益思想指导下的“算账文化”，积极算好“四本”账：政治效益账、社会效益账、经济效益账、安全效益账。在推进潞安化工高质量转型发展中，勇于担当，善于作为，创造价值。以党建为统领，积极探索“网格化管理、精益化防控”“两化”管理新载体。网格化管理就是织密“四纵、八横、43区、N个单元”的网格，精益化防控就是打造风险隐患源头预防、矛盾纠纷综合管控、突发事件应急处置的三条精益流程管控线。抓好信息主导与综合治理的有机结合、理念创新与精益综治的深度融合，让综治维稳工作更有深度、更有力度、更有温度，为“平安潞安”“平安五阳”建设再立新功。

党员标兵奖代表 

常村煤矿生产调度主任 王育丰

落实“算账文化” 推动效益发展

今年是建党100周年，能在这个重要时刻荣获党员标兵荣誉，我深感荣幸，也倍感压力，这个标兵的背后是整个调度中心所有人员共同努力的结果。现在我们能在这么好的条件下工作，是无数先烈无私奉献和默默耕耘的结果，我们要时刻谨记，吃水不忘挖井人，传承好前辈留下的艰苦奋斗精神。并且要紧跟潞安化工集团重组改革的脚步，在抓好安全生产的基础上，把精益管理下的“算账文化”深入推进。作为常村煤矿算账工作的牵头单位，调度室一方面要将上级精神解析到位，紧跟步伐，另一方面要把算账数字化平台持续细化和推进，保证各项工作能实施到位。另外，在今年的算账工作在矿领导的带头垂范与各科队的不懈努力下，现阶段已经初见成效，我们的成本下降明显，效益有了很大的提升，但与优秀的矿井还存在较大差距，在下步的工作中，我们要内提素养，外学先进，以持续增大效益为己任，为建成标杆引领型矿井奠定坚实的基础。作为一名共产党员，我会时刻以一个中国共产党员的标准严格要求自己，以身作则，甘于奉献，精益求精地做好各项工作，不断提高自身素养，为集团、为常村发展贡献自己的微博之力。

第十二届“感动潞安”年度人物奖

漳村煤矿物业队队长 陈克全

当好“快递小哥” 做好物业服务

 今年能拿到这份荣誉、这份殊荣，我内心无比激动，这个荣誉离不开党政领导的大力支持，还有大家对我工作的肯定。同时，今天的这份荣誉也是对我的工作的一种鞭策，感觉自己身上担子重了，今后需要更加努力，加油干好自己的本职工作。2020年，新冠肺炎疫情突如其来，从武汉到全国，一时间进入戒严状态，漳村煤矿响应国家、集团号召，积极开展排查隔离工作，漳村煤矿从一户到五户到八户到十户最后到十六户、二十八户，一时间保证隔离人员的日常生活需要就成为我工作的重心。为了让大家隔离期间能正常生活，我主动承担起了每日配送新鲜蔬菜、清运生活垃圾的工作，在隔离期间一直在坚持做着这一件事，得到大家公认的好评，大家都亲切地喊我“快递小哥”。今后，我将以此次获奖为一个新的起点，继续在物业岗位上，不忘初心，脚踏实地，多为广大职工家属办实事、办好事，把实事办好，把好事办更好，为中国共产党百年华诞献上我自己小小的一份光和热，祝我们伟大的党生日快乐。

（文/图 姚怡 佳琦 孟晗 牛娜 高勇）

责任编辑：郝佳丽