来源: 本站 时间:2020-12-18 11:13:33
如果说矿灯是矿工的“眼睛”,那她们就是“眼睛”的守护者。一直以来,她们实施精细管理、微笑服务,通过比学赶超,练就一身过硬本领。在李村煤矿的矿灯房班,就有一群这样的守护者。矿灯房共有11名女工,虽然人数不多,却肩负着全矿3500多盏矿灯的配发、清洁、维护、及检修和管理任务。
微笑服务,让爱凝聚。该矿灯房使用智能矿灯充电柜,柜门上设有电子屏幕,能够显示职工姓名、每盏矿灯的当前状态等信息,有效避免了矿工们忘记上锁、落下钥匙及挂灯后矿灯不充电、丢失等现象的发生。为了保证矿工下井有双明亮的“眼睛”,管理人员对下井矿工进行了细分,除去负责人及管理等固定人员外,分成3班,每3人一班,保证24小时都有人坚守岗位。该矿每个班大概有1000人下井,灯房女工不仅要穿梭于矿工中间:问候、提醒、服务,还要像永不停歇的轴承一样穿梭于每一个灯柜之间,时刻注意观察矿灯的上架、离架时间、充电状态及充电箱上显示灯的变化,并将充电异常的矿灯柜进行记录、统计、维修。灯房里的工作既繁琐又枯燥,女工们每天在灯架间穿行不下百余趟,单调而辛苦,但在谈及自己的工作时,每个人都充满着自豪。
做好“管家婆”,抠出大效益。勤俭节约历来是矿灯房班的良好传统。为适应精细化,保证矿灯在井下不失爆,自救器能真正起到自救的作用,该矿灯房职工就像“管家婆”一样,每天清早都要对“家”里的矿灯、自救器进行检查。“矿灯就是矿工的“眼睛”,有问题矿灯,必须及时进行维修。”郭姐说道。矿灯返厂维修周期长、维修成本高,为了减少材料消耗,他们打破以往 “矿灯返厂维修、自救器背卡损坏严重就换新”的做法,自己动手解决问题,将废旧矿灯可复用的零配件拆下来,如灯头线、灯头、灯泡等,经过细心修复,作为维修配件重新投入使用。从一开始不会维修到修复自如,虽然经历了一段艰难历程,但有效提高了矿灯的使用效率,减少了维修成本,实现了维修技能和经济效益的双丰收。
此外,该班组通过实施素质提升工程,组织业务精湛的技术能手对新转岗职工开展传、帮、带活动,从矿灯如何充电、保养、记录及矿灯发放等各个环节悉心传授,并组织技术比武,在班组形成了“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围,促进了全员业务技能大提升。
(文 平璐敏)
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