新精神激发新活力——漳村煤矿深入学习党的十九届五中全会精神侧记

移动大喇叭响起来！指尖频道点起来！党委讲师团动起来！党的十九届五中全会精神在全集团上下引起强烈反响之际，漳村煤矿在第一时间传达学习贯彻会议精神的同时，迅速行动、精心组织、强力推进，通过多种“走心”宣讲形式，真正促使全矿党员干部员工把全会精神学深悟透、入脑入心，掀起学习热潮，擎画漳村蓝图。

方式“接地气”，内容“添热气”

“新发展阶段，就是全面建设社会主义现代化国家向第二个百年奋斗目标进军的阶段……”这几天，家住中华苑小区的居民熟悉的“移动大喇叭”又开响了，为做好党的十九届五中全会精神的宣传贯彻，做到矿区全覆盖，该矿采取“线上+线下、固定+移动、传统+现代”的多种“组合”方式和途径，切实加大了全会精神的宣贯力度。上了年纪的老住户们见面就说：“这个喇叭听着好亲切，大老远就听见了，这是我们社区的‘好声音’。”

不仅小区的 “移动大喇叭”响了，该矿新时代社会主义核心价值观主题广场的大屏幕这几天“也没闲着”，每天滚动播放党的十九届五中全会精神的视频，让在这里晒太阳休闲的离退休员工既能听报告还能看回放，大家不时饶有兴致地谈论着全会公报。

基层的宣传形式也是层出不穷，开拓二队通过 “桌面文化”平台，将全会精神制作成桌签摆放在桌子上，方便员工学习；瓦斯抽采队利用微信群、微牌板、微卡片“三微”途径，让学习无处不在……

党的十九届五中全会召开后，10月31日，该矿就组织召开了传达贯彻党的十九届五中全会精神暨十月份环节干部会，引导全矿党政正职先学一步、学深一点、学透一些。同时，通过微信公众号、网站、宣传栏、LED电子屏等媒体和载体，定期为员工推送专题学习栏目。组织党委讲师团成员下队组、到基层，按照划片包保安排，送精神到一线。通过“干部上讲台、培训到现场”、“每日一题”、“周三周五学习”等途径，多层次加大会议精神的宣贯力度。基层各队组充分利用“三会一课”、党员学习日、科队务联席会，以及微信群，班前会等线上线下多种形式及时组织广大党员干部员工深入学习会议精神，确保精神入脑入心。

宣讲到基层，“网红”解疑惑

“大家好，今天我主要讲一个关键词——发展，这个词在党的十九届五中全会公报中出现的频率是72次，是公报中提到最多的热词，我们联系一下身边的变化，无论是省委提出的 ‘四为四高两同步’总体思路和要求，还是实施的国资国企改革，以及与我们息息相关的潞安化工集团重组等，都是发展的产物，都是时代发展的必然……”11月8日，该矿党委讲师团成员郭经纬到通风调度，利用下午4点班岗前仪式开展了党的十九届五中全会精神宣讲。

全会精神的深入宣讲，带火了一批“网红”，他们就是矿党委讲师团成员和宣讲小分队成员。郭经纬就是其中之一。他们之所以成为“网红”，是因为他们不仅为基层带去了党的十九届五中全会精神的最新内容，而且还结合实际、针对当前热点为员工们答疑解惑。

为了解疑又释惑，这些“网红”成员积极备课和准备，郭经纬逐字逐句、原汁原味精读报告十几遍，查阅相关资料6万余字，认真撰写宣讲材料，将报告专业术语换成员工易懂的话语，获得了大家的认可。宣传部副部长韩彪则将全会报告与当前面临的国际国内政治形势、常态化疫情防控下的经济发展状况，潞安化工集团构建“一核两翼六体系”新发展格局、漳村煤矿推进“高质量高效益高品位”发展等相结合，既讲中央的 “顶层架构”，又讲基层的“基础战略”。

基层党支部也紧跟脚步，在进一步帮助党员干部员工学深学透上下功夫、动脑筋。机关一支部以“腾讯会议”为平台，将宣传宣讲搬到网上，通过“空中走廊”让政工干部受洗礼。工会党支部以“经典阅读”活动为抓手，在分享交流中深化认识。生产二支部以“技术大讲坛和党员学习课堂”为依托，将全面从严治党要求与促进瓦斯抽采达标达效相结合进行“融合学习”。

聚焦新精神，擘画“新蓝图”    

“学，是为了用；用，是更重要的学。对于我们生产系统来讲，就是要以全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示为指引，积极稳妥、科学精准地擎画好漳村煤矿生产‘新蓝图’，制定好生产‘新目标’。比如说我们的采掘衔接怎样最合理？‘一通三防’如何布置更科学？质量标准化如何执行？”在最近一次生产系统集中学习党的十九届五中全会会议上，副矿长李峰在领学了全会报告后，这样分享了自己的学习心得。

知之俞明，则行之俞笃；行之俞笃，则知之益明。该矿党政一致认为，党的十九届五中全会精神是在我国进入新发展阶段召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议，为全面落实省委提出的“四为四高两同步”总体思路和要求，全面推进潞安化工集团“聚焦一核两翼，构建六大体系”战略目标，全面推进漳村煤矿高质量高效益高品位发展提供了根本遵循、指明了前进方向。因此，从一开始安排部署落实会议精神时，该矿就特别指出，落实会议精神，必须学以致用，将“文件语”变成“实举措”，通过深入的学，激发创新力和行动力，并转换成务实的做。

围绕这一思路，该矿安监系统通过在深入学习全会精神的基础上，结合潞安化工集团重组过渡时期的特殊要求，详细制定了《漳村煤矿关于后三个月安全生产的十八条特别管理规定》《漳村煤矿后80天工作纪律特殊规定》等一系列制度，树立起以制度管安全的导向；并积极组织开展了安全隐患自查自检，锁定全年安全目标。生产系统则通过召开系统论证会、五年采掘衔接研究会等，围绕集团发展规划，立足生产实际，本着“精采、细采、稳采”的原则，科学制定采掘衔接规划，保障生产有序推进。经营管理系统则结合集团公司关于 “推进精益化管理”的指导思想，在深入调研的基础上，科学谋划了精益化管控实施方案，明确了提出了“一环三精五控五提”精益化管理思路。政工系统工作人员在担任全会精神宣讲“主力军”的同时，先后通过开展政工干部生产业务知识培训、支部创新项目现场观摩会、政工系统精益化管理与国企党建工作研讨等会议，引导政工干部既要先学一步、深学一层，又要与安全生产、经营管控、创新创效等工作联系起来、与岗位职责联系起来，避免“空对空”、防止“两层皮”，在润物无声中越学越受教育、越学越受鼓舞、越学越有干劲、越学越有干劲。

    （文 牛小科 曹梦露）

责任编辑：李世臣