绘出发展同心圆——余吾煤业推进惠民工程纪实

民心所系，民生所在。今年以来，余吾煤业从“便捷、安全、暖心”入手，了解员工所思所想所盼，诚心诚意为员工家属办实事、解难事，汇聚起了高质量发展的强大合力。

诉求有回应

“书记，太感谢您和队长了，你们帮了我大忙！”李师傅牢牢地握着书记的手，不肯松开。李师傅是综掘三队一名员工，由于家庭矛盾原因，上班心不在焉。知道队里设立了“员工说事儿会”，抱着试一试的想法，李师傅将写好的纸条塞给了值班队长。没想到第二天上午，书记就找到他，陪同他一起回到家中调解。问题解决后的李师傅又自信饱满地回到了工作岗位。

据了解，该支部通过在队组设立“员工说事儿会”，及时了解员工实际困难，广泛收集员工对队组建设、6S考核、劳保分配等各方面的意见和建议，搭建了一个说 “真心话”的好平台。该队值班干部每日对诉求箱内的诉求和建议进行收集，早碰头会通报队长书记，并及时反馈、积极解决。综掘三队党支部书记李宁说：“设立 ‘员工说事儿会’以来，我们平均每月能收到5、6条建议，并通过解决和整改，进一步拉进了干群关系。”

像这样的“说事儿”平台，余吾煤业在基层党支部共设立了20余个。通过了解员工民声，畅通基层诉求，真正让员工感受 “大家庭”的温暖。与此同时，余吾煤业还通过公司领导“周三”调研日、“民情日记”、党群部门人员“挂点包保”、党群干部挂职“第一书记”等方式，让机关人员深入最基层、主动搞服务，形成了机关与基层、需求与服务“双向快车道”。截至目前，该公司共收到各类民情民意200多条，正在逐条逐项进行落实解决。此外，该公司信访办10月份员工接访次数为零，今年较去年接访同比下降20%。

后勤有保障

10月11日，崭新的工作环境，集住宿办公为一体的联建楼迎来了它的主人——综采预备队。7个月的施工，余吾煤业终于解决了长距离运输给员工带来的交通安全问题，队组200余名员工都有了便捷安全的上班环境。

在该公司南风井，联合建筑、食堂改造工程正在紧锣密鼓地开展，工程完工后，将解决更多员工的上班安全问题。同时，该公司一座大型平入式停车场正进入尾声，新增加的236个停车位将满足机修厂、工库房员工上班需求，在缓解矿区主干道停车位紧张的基础上，保证了员工停车安全。

大处安全有保障，小处安全也不放过。在食堂队后厨，一套自制防火装置让大厨们称赞不已。该公司结合近期食堂发生的安全事故，自制了防火预警装置，避免了厨师在高温炒菜时发生事故，保障了后勤人员的安全。同时，保证基层队组员工的安全也成为推动小改小革的重要原因。以安装队为例，结合井下安装实际，安装队创新制作了第三代安装小车。“以前只能人工扛着千斤顶，经过一代二代的改良，我们成功制作了第三代安装小车。员工只需手动摇杆，就可以把几百斤的重物轻松安装，保障了员工生命安全。”安装队队长李彦东说。

调度有落实

“你对支部实行钉钉考勤系统有什么意见？”“我觉得挺好啊，按制度考核，谁都得服。”这是该公司党建调度在自动化党支部调研时的一幕。

作为一个科队联合的支部，管理难度较大。该支部通过前期摸底，找准问题症结，通过开展问卷调查，把一直以来支部在薪酬分配、队组管理中存在的难题，交给大家集体决策，职工能更多地参与到队组管理中，大家负面情绪少多了，干劲更足了。

当前正值集团改革筹组的关键阶段，如何发挥党组织和群团组织作用，确保企业和谐稳定？余吾煤业闻风而动，周密部署，要求相关党群部门“优先一公里”谋划工作，打通“最后一公里”落实工作，一场抓安全、保稳定、促改革的民生调度热潮在该公司掀起。

 “让职工有更多的参与权，可以大大减少制度运行过程中的一些误解和纠纷，这是值得肯定和推广的。我建议运行一段时间后，你们再做一次满意度调查，对运行中的一些细节再改进，让科队管理更加科学化、精益化。”随着对自动化党支部专项调度的深入了解，调研小组成员也给出了自己的指导意见和建议。变考核为指导、变管理为服务，也是此次民生专项调度过程中最大的一个变化、一个亮点。

在供电三队党支部，该队党支部书记正和几个队干讨论怎样解决井下交接班时间差，给上一班员工带来的不便问题。调研小组到来后，该队负责人便唠起了队里的“家长里短”。“近一段时间以来，公司十分注重井下员工的作息时间，专项调度不是有一方面是围绕民生诉求发力嘛，我们支部一直运行着 ‘岗位计时分’，但是最近这半年，运行的不是很理想，经常会发生交接班延误的现象，这就会耽误上一班员工的休息时间。你们来的正好，请帮我们出出主意吧！”

“话匣子”一打开，调研小组秒变“智囊团”，大家你一言、我一语，从“岗位计时分”的人员设置到交接班的闭合机制，从奖惩激励到责任落实，一个个 “精囊妙计”让支部书记的愁眉终于舒展开来。调研小组临走时，他一个劲儿地说：谢谢你们帮我想办法，以后得常来啊！”此次针对民生专项调度成效的调研，共评估了11个党支部的13项具体举措。据了解，党建调度将根据调研小组成员打分情况对支部民生专项调度进行定级，并在月度的绩效考核中兑现奖励。

（文 武越）

责任编辑：崔婷婷