潞安集团为91名贫困子女圆了就业脱贫梦

“以前春节是我最害怕的节日，别人都是期盼春节团聚、收获，而我却总是在春节的时候去发愁重新找工作，发愁拿什么回家过年。”说话的是壶关县西堡村的宋旭亭，憨憨厚厚、高高大大是他给人的第一印象。宋旭亭在来到常村矿综采预备队之前，常年在外打工，北上广都待过，当过外卖员，做过销售，也在工地搬过砖，只能勉强维持生计不说，“不稳定”更是他最大的心结。

自2019年8月潞安集团开启“就业扶贫计划”以来，已安排两批符合条件的壶关县贫困户子女共91人到试点矿井就业。其中，西堡村共21人在常村矿井下一线、二线上班。宋旭亭就是其中之一。

“觉得这里的工作苦吗？”记者看着宋旭亭黑黑的脸颊问道。

“干什么不苦？从前送外卖、工地搬砖也都一样苦，不吃苦怎么创造幸福？现在起码我的收入和我的付出是成正比的，之前怎么敢想能到潞安集团这么大的企业工作，现在心里特别踏实，再也不用因为没钱没工作而害怕过年，也不用跟家人常年分开，我很满足，也很珍惜这个来之不易的工作机会。”阳光下，宋旭亭的笑容感染着在场的每个人。

“脱贫致富既要靠政策，更要靠劳动、靠技能、靠奋斗来实现，希望村民们积极生活、努力工作、克俭克勤，把日子越过越红火。”集团党委书记、董事长游浩在调研壶关县西堡村扶贫工作时指出，“下一步驻村帮扶工作队除了要在产业扶贫、就业扶贫上持续发力，更要在思想扶贫上下大力气，做好文章，确保村民真脱贫、脱真贫、不返贫。”集团扶贫工作自开展实施以来，一直是集团高度关注和持续推进的重中之重，如何真脱贫、不返贫，也是集团孜孜以求的目标。在今年，脱贫攻坚决战的决胜之年，解决好贫困群众就业问题是脱贫攻坚的关键之举。

“一人就业，全家脱贫。就业脱贫是扶贫工作的根本之道，结合潞安集团井下结构性缺员的实际情况，安排符合条件的贫困户进行就业，既解决了贫困户就业难的问题，同时也满足了矿井结构性缺员的情况，是真正的双赢。”扶贫办李沁东介绍道，“现在这个就业计划进展非常顺利，工人们也对收入很满意，他们的家人也都非常高兴，感激咱们集团为他们解决了就业难和收入不稳定的问题，大大改善了他们生活质量。”

这次记者走访西堡村，正值四月麦浪涌动，草长莺飞，与第一次来时有了很大的改变。道路都铺了油，房子都有所修缮，街道两边的墙上布满了标语和宣传画。

“现在我没法用语言来表达我的心情，过去就像乌云总是笼罩着我的家一样，总是在想，太阳什么时候才能照向我们呀。潞安来了，我们的村容村貌都改变了，从前听都没听过的分红，我们也都分上了，现在我的孩子也在大集团上了班了，孩子打电话告诉我这个月发了8000块的工资。”西堡村宋建忠的大儿子在第一批招工时，就在常村矿综采预备队上了班。四个月下来，综采预备队队长郭晓明对西堡来的工人们的工作都十分认可。“我上班也有十年了，见过的新工人也可以说是非常多了，但是西堡来的工人们，真的是我见过最吃苦耐劳、任劳任怨的新工人，没有一个叫苦叫累，也都没有一个掉队的。”

常村煤矿劳资科科长谭君海向记者介绍道，“这部分人员在岗位上工作后，一方面有效缓解了我矿劳动用工紧张的局面，也缓解了当前结构性缺员的问题，另一方面，通过辛勤劳动提高了家庭收入，实现了精准扶贫、精准脱贫。下一步等他们度过实习期，还会将工种培训纳入计划中，不仅提升他们的工作收入，而且还让他们学上真本事。”

2019年，潞安集团精准扶贫攻坚战取得了显著成果。壶关、神池对口帮扶的15个村全部实现整村脱贫，1006户建档立卡贫困户全部脱贫，累计实现91人就业扶贫。授之以鱼，还要授之以渔。脱贫攻坚是一项系统工程，在通过产业扶贫、物资扶贫等一系列举措，帮助贫困村摘掉“贫困帽”之后，解决好就业问题，让贫困人口参与脱贫进程，增加劳动性收入在收入中所占比重，逐步树立起“辛勤劳动是最好、最有效脱贫手段”的观念，才能确保帮扶群众稳得住、逐步能致富，进一步巩固脱贫攻坚成果、夯实脱贫攻坚基础，从而实现更大的扶贫效益、发展效益，真正做到防止返贫。

（文/图 李佳琦 高勇）

责任编辑：李世臣