潞安集团第六届三次职工代表大会决议

（2020年4月29日潞安集团第六届职工代表大会第三次会议通过）

潞安集团第六届三次职工代表大会，认真听取并审议了集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘俊义所作的题为《直面危机挑战 提升治理能力 深化改革转型 构建创新生态 加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业》的工作报告(以下简称《报告》)。

会议认为，《报告》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”精神，坚持落实“六稳”“六保”任务，围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持稳中求进工作总基调，直面危机挑战，提升治理能力，深化改革转型，构建创新生态，部署得当，措施得力，是一个紧扣时代脉搏、切合潞安实际、体现职工愿望的好报告。

会议认为，本次大会是一次认真履职、倾听民声、凝聚共识的大会，是一次高举旗帜、创新进取、求真务实的大会，充分体现广大职工主人翁地位和民主意愿。

会议实事求是地总结了2019年以来的主要工作。一年多来，集团党政团结带领全体干部职工，认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，围绕省委省政府确定的“三大目标”，以“13865”构想引领战略发展，上下同欲，勠力同心，企业转型发展呈现新进展，深化改革取得新成效，经营管理实现新提升，开放创新增添新活力，三大攻坚战取得新突破，党建工作彰显新作为，文化文明建设和群团工作形成新特色，幸福潞安建设展现新风貌。集团连续7年入围世界500强，位居中国能源集团500强第21位、中国煤炭企业第6位，行业地位和社会影响力持续增强。特别是今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，集团上下坚决扛起抗击疫情的政治责任，统筹推进疫情防控与复工复产，再一次展示了潞安的国企担当和精神风貌，确保了首季各项工作平稳运行。

会议强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是深入落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、推动山西高质量转型发展的关键之年，要科学研判形势，主动适应疫情防控新常态，积极谋划改革转型硬举措，按照集团党代会部署，深入实施“13865”发展战略“第一步”目标任务，统筹推进转型发展、深化改革、创新生态、风险防控、党的建设、惠民实事等各项工作，确保“十三五”规划圆满收官，在能源革命综合改革试点中彰显“潞安担当”，在决胜全面建成小康社会中谱写“潞安篇章”。

大会同意《报告》关于2020年集团主要工作的安排。要巩固提升煤炭基业，持续增强转型升级支撑能力；要全力以赴强化项目建设，加速推进新旧动能转换；要纵深推进改革攻坚，激发企业高质量转型发展活力动力；要培育创新发展动能，着力构建潞安创新生态；要深化推进提质增效，进一步提高企业经济运行质量；要系统推进三大攻坚战，牢牢守住企业生存发展底线；要全面深化开放合作，加快构建全方位立体化发展新格局；要持续加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展；要深入推进幸福潞安建设，全方位提升职工幸福指数。大会认为，2020年集团主要工作安排，是贯彻省委“四为四高两同步”总体思路和要求的重要之举，是实现潞安改革转型高质量发展的必由之路，是顺应职工期待、回应职工关切的郑重之诺。这样的安排，既振奋人心、鼓舞斗志，又契合实际、切实可行。‍

会议经过充分讨论，一致通过集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘俊义所作的工作报告，通过了《提案工作报告》和《确认事项报告》；签订了《集体合同》和《2020年度工资集体合同》。

会议号召，集团上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的坚强领导下，认真贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，深入实施“13865”发展战略，践行初心使命，勇挑发展重担，变革创新突破，加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业，奋力谱写全面建成小康社会的“潞安篇章”！

责任编辑：崔婷婷