“安全知心姐”助力安全生产 ——记集团协管安全标兵 张赛

　　“安全生产很重要，出了事故不得了，各项工作它为首，天字号！”这是煤基清洁能源公司电气厂的女工协管员们，正在为职工表演《安全三句半》的场景。无论是车间厂房，还是一线岗位，职工们经常听到她们亲切的安全祝语和悦耳动听的“安全歌”。

　　张赛就是这支女工协管队伍中的一员，她热爱女工工作，始终牢记“全心全意服务一线”的宗旨，被广大职工亲切地称为“安全知心姐”。

理论是行动的先导

　　2015年，张赛调入煤基清洁能源公司，她坚持向书本学习，向实践学习，把每位同志都当成自己的老师，不断提高自身工作业务素质。她认真学习十九届四中全会精神、习近平新时代社会主义新思想和《安全生产法》、《安全生产规程》、《女职工劳动保护实施细则》、《工会法》等。在工作中，她将学到的知识与工作融汇贯通，将书本知识与实践结合起来，在实践中不断完善自己，向一线员工传授快乐工作法，把自己变成安全生产的明白人。

　　在完成煤基清洁能源公司下达的各项安全协管任务的同时，张赛还提炼出了“青年员工分层帮扶法”，按照工龄把员工分为三个层次，关注有所侧重、给予针对帮扶。多次荣获潞安集团“优秀员工”、“优秀女职工”“巾帼志愿者”和“煤基清洁能源公司优秀党务工作者”等荣誉称号。

以情感人，以理服人

　　作为协管安全员，张赛充分发挥能歌善舞的优势，经常和安全小分队的十几个姐妹们到生产厂区开展安全文艺演出，通过寓教于乐的方式增强职工的安全责任意识，受到了职工群众一致好评。有的人特别不理解，问她说：“上班就已经够累了，你这‘安全知心姐’每天就像打了鸡血似的，还义务宣传个啥？”她总是笑着说：“安全这个警钟，咱就得一直敲。嘱安全、送温暖，图得就是能看着亲人和员工们平平安安地上下班，用充满‘爱心’的笑容抚慰他们的辛苦，用我们的真爱守候家庭的幸福。”

　　受到工作环境的影响，煤基清洁能源公司员工的作业地点比较分散，张赛充分发挥女工优势，在工作中对同志既严格要求，又关心爱护，同时，通过自己良好的工作作风，在职工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。她注重了解女工群众的愿望、疾苦，并尽职尽责帮助女工解决实际问题，“急职工所急，想职工所想”，为职工群众办好事、解难题，切实增强了广大职工的满意度和幸福感，让员工的“好心情”转化为企业的生产力，为煤基清洁能源公司的“幸福工厂”建设保驾护航。

　　张赛和分会一线女工在各岗位开展了女工协管送温暖、“巾帼建功”三违帮教、安全宣讲进一线、职工安全家访除隐患等工作。大力推进职工全面参与煤基清洁能源公司安全工作，营造“人人讲安全，处处有安全”的工作氛围，每月督促员工自查隐患消除事故90余条，积极开展职工安全事故警示教育及各类安全基础教育活动。

创新方法，帮扶到位

　　煤基清洁能源公司青年员工多、价值取向多元化，如何摸准他们的思想脉搏，助力安全生产，一直是女工协管关注的重点问题。张赛总结提炼出的“青年员工分层帮扶法”，按工龄把员工分为三个层次，让女工协管工作关注有所侧重、给予针对帮扶，竭尽所能帮助青年员工解决困难、化解矛盾、凝聚共识。

　　煤基清洁能源公司电气厂是潞安集团输电最高电力等级220kv之一，电力工作不能有一点疏忽。为了让违章人员增强安全意识，张赛经常耐心地对他们进行安全帮教，不愿其烦的感化他们，认真做好“三违”、“走访”帮教工作。电气厂员工岳金艳因为夜班睡岗受到了违章处罚，被公司通报批评，成为“黑人”，在家反省待岗，张赛了解到这个情况后立即找到她进行谈心，了解到岳金艳下了夜班需要回家看孩子的情况后，张赛主动与分厂领导进行汇报沟通，帮助岳金艳调整了班次，让她可以充分休息，保证安全生产。这件事让岳金艳十分感动，她主动表示在以后的工作中自己不仅会严格遵守规章制度，还会帮助劝解其他同事要始终坚持自主保安、按章作业。

　　通过在职工队伍中不断开展讲安全、送温暖活动，广大干部、职工对安全的意识发生了深刻变化。一年来，她通过个别谈心、微信聊天等方式，真诚沟通、引领劝导，让10多位员工打消了消极怠工辞职念头。经她帮助的员工，有的成长为了技术主管，有的成长为了优秀党务工作者，有的成长为了岗位巡检明星。她以身边典型引路，让新员工感到工作有榜样、进步有标杆，倍受鼓舞，凝聚起保障安全工作的强大合力。

　　在平凡的岗位上，张赛树立起了一个协管安全标兵的良好榜样，讲担当，有作为，以脚踏实地的工作态度,用自身的实际行动筑起了煤基清洁能源公司安全生产的第二道防线。

（文 牛娜）

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