巡视巡察整改进行时：潞安集团召开2020年纪检监察（巡察）挂职干部座谈交流会

　　2月27日，潞安集团召开以“合理确定挂职目标，着力提升挂职实效”为主题的2020年纪检监察（巡察）挂职干部座谈交流会。集团纪委书记、监察专员姚志胜出席会议并讲话。他强调，挂职干部要倍加珍惜挂职锻炼机会，边挂职、边学习、边锻炼、边提升，确定挂职目标，提升履职能力，展现纪检干部忠诚干净担当的良好形象。

　　会上，2019年挂职干部代表分享了挂职心得体会，2020年第一期挂职干部汇报了挂职学习工作计划和调研课题。挂职干部围绕会议主题进行了互动交流和答疑解惑，集团纪委对交流发言进行了点评，对挂职干部提出了工作要求和意见建议。

　　姚志胜对挂职干部运用好挂职锻炼成果，切实履职尽责寄予了殷切期望。他指出，挂职干部在挂职岗位上用心干事、用情干事、用力干事，取得了很好效果，挂职干部交流也成为培养、锻炼、储备、使用干部的重要途径，是加强纪检监察干部队伍建设的创新举措，为集团纪检干部成长开阔了视野，丰富了经历，提升了素质，锤炼了作风。开展纪检干部挂职锻炼的实践成果，也为今后进一步推动纪检监察干部上挂下派挂职锻炼，加强干部队伍建设积累了经验。

　　姚志胜要求，纪检挂职干部要认真巩固成绩、提升实效、勇于担当，进一步发挥示范带动作用。要善于学习、勤于思考、敢于攻坚，在挂职岗位上接受历练，提升综合素质。要带着责任、带着思考、带着问题做好挂职工作，结合实际开展调查研究，形成调研成果，以挂职锻炼的优异成绩推动集团纪检监察工作高质量发展。

　　姚志胜要求，纪检挂职人员所在单位、部门要建立一周一谈话机制，定期修正挂职干部的挂职目标；要多给挂职干部分任务、压担子，强化对挂职干部的日常考核；要做好挂职干部跟踪管理和贴心服务，为挂职干部挂出成效、挂出实绩，形成集团纪检干部队伍建设“一池活水”提供保障。

（文 申鹏阳）

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