余吾煤业：“双示范、双先锋”全面提升党建工作科学化水平

　　余吾煤业自建设发展以来，立足高起点、谋求新突破，开拓新思维，展现新作为，以崭新的姿态推进集约高效和党建工作“双示范矿”建设。为深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实潞安集团党委工作会议和全面从严治党工作会议的要求，进一步夯实党建工作基础，全面提升党建工作科学化水平，该公司党委全面开展“双示范、双先锋”工程创建活动，充分发挥党委的“把方向、管大局、保落实”作用，强化政治引领，突出绩效导向，彰显党建优势。

　　在余吾煤业，有一支特殊的“诊疗队”，这个诊疗队不是给人看病的，而是给通风设施看病的，这就是通风队的通风设施“诊疗队”，由7名有着专业知识和丰富经验的党员组成，他们定期对井下400多道通风设施进行巡查，并建立起风机管理台账，从而确保井下通风系统的稳定运行。

　　这是在“双示范、双先锋”工程创建过程中，余吾煤业通风党支部打造“五过硬”党支部的创新作法。这一创新，给该队带来了真正的实惠和效果。通风队负责人告诉记者：“通风设施“诊疗队”建立以来共查出隐患103条，推动小改小革八项，形成国家实用新型专利两项，在这个过程中也充分发挥了党员的模范先锋作用。”

　　此外，围绕阵地先锋工程创建，通风队党支部还搭建起了职工诉求服务平台，结合支部、宣传、组织、服务凝聚职工群众的作用，通过支部为职工群众化解难题，自建设以来共解决职工诉求10余件，得到了职工群众的一致好评。

　　大力实施“双示范、双先锋”工程创建是余吾煤业党委抓基层、打基础、全面推进基层党支部建设的重大决策。“双示范”党支部创建是在该公司班子成员所在支部和所联系支部中，建设一批政治功能过硬、学习能力过硬、纪律作风过硬、基础工作过硬、工作业绩过硬的“五过硬”党支部，从而严肃党内政治生活，压实党建工作“一岗双责”，坚持以上率下，发挥领导干部的示范带头作用，并定期组织验收，及时反馈整改落实意见建议。“双先锋”是“双示范”党支部创建工作具体内容的延伸，在支部和党员中开展“阵地先锋工程”和“党员先锋工程”创建工作，牢牢把握“五阵地”重点，全面加强党支部建设，在阵地先锋工程创建中，创新支部党员管理模式，大力开展阵地亮标识、党员有身份、岗位亮职责“三亮”活动，进一步为党员岗位奉献、促进企业发展创建条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台，努力形成“改革创新做先锋，岗位奉献树形象”的生动局面，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　与通风队一样，安装预备队在“双示范、双先锋”工程创建活动，结合队组的员工特点和岗位实际，创新开展了“四式”增学法。据安装预备队党支部书记介绍，该队现有员工200名，党员11名，共分布在近30个岗位，人员来源复杂，且青工和外委员工多，员工的理论知识、操作技能及安全防护能力水平参差不齐。同时，员工在井下作业时间长，岗位分散，利用周二、五固定时间集中学习较为困难。怎么样才能既保证职工的休息时间，又能抽出学习时间保证学习效果？该队党支部创造性地开展了规定式、分类式、递进式、实践式“四式”增学法，除了利用班前会时间抓好普遍性的规定内容学习，还根据队组情况，按照人员类别、岗位工种和技能差异抓好分类学习。同时采用突显递进的方式，在会议和工作中提醒警示，加强重点岗位和设备的操作监管，并做到理论与实践相结合，注重实地学习，在实践中检验学习效果。

　　“双示范”“双先锋”工程创建活动开展半年多以来，该公司已经形成了一批像通风队党支部和安装预备队党支部一样有特色、有成效的先进党支部，同时，以支部为创建主体，抓基层打基础，以点带面，进一步推进余吾煤业基层党支部的工作规范化建设。围绕五个阵地建设和五个党员先锋行，进一步增强了支部的工作实效，使支部真正建设成为了凝聚职工群众，推动公司发展，建设核心矿区的坚强战斗堡垒，切实增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为公司创新发展、挖潜增效，创建具有余吾煤业特色“双示范”现代煤炭企业提供了坚强的组织保证。

（文 牛娜 丁丁 武越 实习记者王珂）

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