八个专项整治报道：减少文山会海 减轻基层负担

　　中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，要求各地区各部门各单位以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，切实抓好主题教育列出的八个方面突出问题的专项整治。

　　八个专项整治中的第四项就是要整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。

　　聚焦这一问题，潞安集团收集整理解决形式主义突出问题、为基层减负的相关诉求，共收集到基层各单位、机关各部门10个类别，192条诉求，并组织召开了解决形式主义为基层减负讨论会。此外，印发了《中共潞安集团公司委员会解决形式主义突出问题为基层减负公开承诺书》，从改进文风、改进会风、严控督查检查考核、改进调查研究、完善问责激励五个方面，制定了36条具体工作措施。

　　在改进文风方面。潞安集团严格控制协调议事机构调整文件，由组织人事部和宣传部牵头的协调议事机构调整文件以一个文号下发；严格控制表彰类文件，2019年七一表彰统一以1个文号进行表彰；并初步拟定集团党委正式文件（潞党发）发文事项范围，常规工作原则上不再以“潞党发”文件下文；截止2019年7月31日，制度类文件与2018年持平，工作方案类文件由36份减至29份，减少7份，减少19%。

　　在改进会风方面，首先合理规划会议召开方式，将内容、时间、参会范围相近的会议合并召开，减少重复工作，提升会议效率，今年的集团党委工作会、行政工作会、职代会“三会合一”，2018年度先进集体劳动模范表彰大会和潞安集团纪念五四运动100年大会暨五四表彰大会合并召开，纪念建党98周年大会实现了党建、党风廉政、文明、文化、综治“五会合一”。其次，切实优化会议召开形式，针对涉及范围较广的会议，集团优先选择以视频会议形式召开。再次，不断完善会议相关要求。集团召开的一般性工作会议不要求基层党政主要负责同志同时参会，确保各基层单位有一名党政正职值班，减少不必要的会议浪费，同时也确保基层单位各项日常工作的有序开展。按照改进会风、精简会议的要求，今年以来，召开集团层面会议数量大幅减少，截至2019年6月底，共召开集团层面会议53次，比去年同期减少32%，其中，日常性会议23次，其他会议30次，集团改进会风工作取得初步成效。

　　在改进调查研究方面，潞安集团统筹领导干部调研，制定领导干部调研计划，指导调研活动有序开展，避免扎堆调研、多头调研、重复调研；同时，严格按照中央和省委“六不”要求开展调研，不增加基层负担。

　　在改进督察检查方面，潞安集团取消每日党建调度检查，改为各部门根据工作需要，自行组织检查，严控督查检查总量，同时，对《潞安集团党建工作绩效管理评价体系大纲》的评价项目进行合并精减，对评分细则进行修订完善。                   

（文 牛娜）

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