王庄矿：牢记使命初心如磐 砥砺奋进再续荣光

　　王庄矿认真学习贯彻党中央、省委和集团“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，持续巩固、深化、拓展大讨论成果，秉持初心、坚守初心、锤炼初心。该矿领导班子本着“服务民生就是服务职工，王庄矿的发展离不开职工、依靠职工”的信念，戮力智造福利惠及职工。生产目标坚定不移，安全管理常抓不怠，绿色发展坚持不懈，人才建设坚韧不拔，真正做到初心如磐、使命在肩，奋力创造新时代王庄发展新荣光。

　　王庄矿建矿50多年来，历经过辉煌，饱经了沧桑。该矿始终走的是一条自主创新、科技强矿、集约高效、安全发展之路，各项经济技术指标在全国同类型矿井中始终保持领先水平。可是作为一座老矿，面临着资源枯竭，环境承载压力。节约发展、清洁发展、可持续发展显得更为重要。该矿领导班子带领全矿精英骨干，铁血汉子结合本矿实际用铁一样的责任担当，用火一样奋斗激情，走出了一条自己的“路子”。

　　在生产上，面对井下辅助运输压力大、老井新井战线长、井下机电设备更新慢、设备陈旧导致的隐患越来越多等“陈年旧疾”和不确定因素，该矿超前管理，坚持正规循环作业，加大安全管理力度，科学组织生产外运，仅仅上半年，该矿超额完成预计生产任务，在各个主体矿完成额度中名列前茅，为全年的安全生产总目标保持了良好的发展势头。不仅如此，该矿不断加大矿井现代化改造力度，对胶轮车尾气的净化改善了井下生产环境，保证了井下空气良好；对井下交通工具的规划和改善减轻了职工的劳动强度，努力智造福利惠及职工。使“安全生产”和“福利职工”双管齐下，保证矿井持续高效生产。

　　在安全管理上，该矿牢牢把安全生产作为重大政治责任扛在肩上，抓在手中，组织全矿干部职工通过认真学习安全生产事故教训，进一步提高对安全生产重要性和必要性的认识，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，认真克服安全生产过程中的错误思想、麻痹心理，引导全员自觉做到人人关心安全、事事想到安全、时时抓好安全。同时严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追究”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的“三必管”要求，建立安全管理权力和责任清单，压实了各级安全管理责任，确保安全工作持续稳定健康。

　　该矿还坚持生态优先，绿色发展，提高职工幸福指数的发展理念，积极落实各关键区域的防尘、抑尘设施的建设，对各矸石堆放、煤炭储存场及运输道路等重点扬尘点系统考虑、科学治理，通过洒水车不定时洒水，地面硬化，设置抑尘网等多种方式，构建了全时段、立体化的抑尘、降尘设施网络。该矿还积极响应国家环保政策号召，积极推进矿区市场化集中供热改造工程，及时启动矿区集中供热社会化改造工程，实现供暖管网社会化，替代矿区燃煤锅炉，减少对矿区环境的污染。同时还建立了“双回路”供热系统，既提高了供暖质量，也实现了矿区大气环境的改善。不仅如此，该矿还先后对两座矸石山进行了绿化治理，重建矿区生态系统；加大矿区绿化工作，及时对裸露地表进行植被绿化，“锁住”地表粉尘。这一系列的环保举措实现了矿井发展与环境保护的双丰收。

　　在人才建设上，该矿把建设高技能人才队伍工作作为企业发展的一个重要抓手，提高人才队伍综合实力，做好决策规划，使该矿的设计蓝图从二维平面逐步向五维立体转变，精准指导生产；结合全矿安全生产实际，各队组、各支部要注重人才的培养、使用和考核，鼓励员工参加素质提升，推选优秀人才参加机电工培训，实施队干、班组长集中轮训，加强人才梯队建设；同时，该矿实行工资差异化分配，对特殊工种人才的工资进行倾斜，鼓励优秀职工参与科研项目、技术攻关，不断更新管理人才知识结构、年龄结构，锻炼复合型经营管理人才队伍，为安全生产注入源源动力。

（文 矫治 孟涛涛）

责任编辑：李世臣