清风拂面气象新 ---漳村矿党委落实全面从严治党“两个责任”纪实

　　今年以来，面对“党要管党、从严治党”的新任务新要求，漳村矿党委认真落实集团全面从严治党工作会精神，始终把纪律和规矩挺在前面，聚焦主业主责、压实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，廉洁从业、干净干事的清风扑面而来……

强组织，注重“顶层设计”

　　组织高度重视、全面加强，是从严治党向纵深发展的根本保证。矿党委负责人指出，“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任”。今年以来，该矿认真履行主责、全责、首责，以召开全面从严治党工作会为契机，从党的政治建设、聚焦“两个责任”、监督检查全覆盖常态化、作风建设、反腐败斗争、打造全面过硬的“纪律部队”等六个方面，就全年工作进行顶层设计。同时，矿党委牵头，加强了主体责任、监督责任、“一岗双责”的督促检查力度。上半年，先后召开会议，研究巡视反馈意见整改、民主生活会、“改革创新、奋发有为”大讨论、党委会议事规则、党务公开、意识形态工作等内容23项，参与研究“三重一大”事项48项，专题研究党风廉政建设工作4次，听取班子成员党风廉政建设工作汇报2次、纪委工作汇报4次，监督执行党委会决策决议44项，强化新形势下党的督促检查工作10次23项；班子成员分系统研究党风廉政建设工作61次，开展一般性廉政谈话89人次，做到了全面领导、问题督导和压力传导的有机统一。

强教育，筑牢“思想堤坝”

　　思想放松一寸，行动就会落差一尺。今年以来，该矿始终把党风廉政教育作为党员干部思想建设的重要抓手，利用“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习中央、省委、省国资委党委、集团党委、纪委关于全面从严治党、加强作风建设的文件、制度、重要讲话等，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，创新实施“每会一廉”“以案说纪”等制度，学习违反中央八项规定精神、违规公款吃喝接受宴请、公车私用私车公养等警示教育典型案例32起，明责挺纪、立规束行，进一步增强了广大党员干部的党章意识、纪律意识、规矩意识。为进一步检验学习成果，该矿还组织480多名党员干部进行了应知应会知识答题，做到了党员干部、重点岗位人员廉政教育全覆盖。

强管理，扎紧“制度笼子”

　　加强党内法规制度建设，是全面从严治党的长远之策、根本之策。今年以来，该矿成立了党委反腐败领导小组，明确了5项职责任务，还根据工作需要，编制印发了《关于加强漳村煤矿党委对反腐败工作全过程领导常态化制度化长效化的实施方案（试行）》《党委会议事规则》《党委会会议制度》《党务公开管理办法》《监督检查常态化工作方案》《强化政治建设加强对党支部组织生活会监督的实施办法》《开展操办婚丧喜庆事宜违规违纪问题专项整治工作方案》等制度7项，进一步扎紧了制度“笼子”。创新实施了“点环源”控制管理法，规范采掘衔接计划、采购招标管控、废旧物资销售等管理流程39项，推行物资采购、材料领用、费用报销等管控制度24项，构建起了科学、严谨、便捷、高效、实用的经营管理新体系，既有利于规范经营秩序、优化成本管控，而且对于抓好源头反腐、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设起到了很好的推动和促进作用。组织签订“推进全面从严治党目标清单”40份，将责任分级、分层延伸到班子成员、基层科队，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系和工作格局。

强监督，敲响“廉政警钟”

　　“加强对权力运行的制约和监督”，“让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线”，这既是对全面从严治党实践经验的总结，也是对管党治党规律的深刻把握。按照集团党委、纪委要求，该矿组织专人，制定方案，围绕元旦春节期间落实中央八项规定精神，到煤基合成油公司、鸿源房地产公司、日照国贸公司等5个单位进行了监督检查，查出问题28条并向集团纪委进行了上报。强化了集团纪委元旦春节期间监督检查反馈问题的监督整改工作，目前，15条问题全部闭合整改。坚持监督检查全覆盖常态化，融入岗位、融入管理、融入实践，深入财务科、矿办、工会、车队、招待所等重要部门、关键岗位，监督检查问题23条，下发整改建议书8份，形成了经常抓、长期抓的良好态势。落实集团纪委《强化政治建设加强对基层领导班子民主生活会监督的实施办法（试行）》要求，对全矿40个党支部的组织生活会和民主评议党员工作，从会前准备、会中批评与自我批评、会后整改落实三个方面进行了全程监督，会上督促17名受到组织处理、党纪处分的党员干部进行了表态说明。

强作风，保持“政治本色”

　　好的作风不仅能够凝聚党心民心，而且是推进矿井改革发展稳定的重要动力和重要保障。为此，该矿严格落实中央八项规定精神、省纪委“十个严禁”要求，在重大节假日期间，紧盯重要时间节点、重点关键岗位，有针对性地进行签承诺、发倡议、敲“警钟”，通过多种形式，提醒党员干部提神醒脑、紧弦束行，持续推进了作风建设常态化。与此同时，该矿还突出问题导向，驰而不息正风肃纪，围绕6个方面28类重点，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治，对工作中不作为、慢作为的5名党员干部进行了约谈，努力营造了风清气正的发展氛围。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，该矿主动向形式主义“开刀”，针对会议文件过多、填表留痕过多等干部群众反映强烈的突出问题，在由表及里“大起底”的基础上，起草出台了“漳村煤矿党委贯彻《中共潞安集团公司委员会解决形式主义突出问题为基层减负公开承诺书》49条工作措施”，做到了措施一目了然、落实一着不让、整治一严到底，为广大党员干部心无旁鹜抓落实、一心一意谋发展提供了舞台、创优了环境。

（文 张裕军 徐金华）

责任编辑：郝佳丽