慈林山煤业持续发力打好“改革创新、奋发有为”大讨论组合拳

　　连日来，为深入贯彻落实好省委及集团党委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的指示精神，慈林山煤业细心组织、精心谋划，通过开展“改革创新、奋发有为”大讨论系列活动，切实激发出广大职工立足岗位、敬业奉献的强大动力。

凝心聚力吹响动员“集结号”

　　该公司党委召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，各级领导班子成员、科队负责人、支部书记及机关科室人员共计200余人参加。按照“分层次、定目标、系统抓、重实效”的原则，同时，紧扣年度目标任务书，逐条逐项，把各项具体任务分解到位、落实到人，拉开了大讨论活动序幕。

　　此外，该公司紧紧围绕集团安排部署，结合自身实际，出台《慈林山煤业公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动实施方案》，成立以董事长、党委书记、总经理为组长的活动领导小组，总体负责大讨论活动的谋划组织、督导推动、宣传引导等工作。分动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个阶段循序渐进开展活动。并确定了部室负责人、支部书记为此项工作第一责任人，结合本单位实际，按步骤、分层次围绕大讨论主题重点开展各项活动，并严格执行“周汇报、月总结”制度，不断将此项工作引向深入。

集思广益建言献策“有高招”

　　“进一步加强机电专业人才队伍建设，不断坚持走出去和引进来相结合，要着力在全公司层面鼓励技术创新，大力营造降本增效、提质增效的浓厚氛围。”该公司慈林山矿机电副矿长说道。

　　这是该公司3月13日“改革创新、奋发有为”大讨论领导班子层面开展专题研讨会上的一幕，不仅仅党委中心组成员要研讨、发言，该公司要求各部室负责人、基层支部书记都要围绕自身工作开展专题研讨、“‘我为改革创新做什么’大家谈”等活动，切实将广大职工的聪明才智发挥出来，有效破解工作中的棘手难题。要将此次大讨论活动作为一项重要政治任务，以身作则发挥好模范带头作用，带领广大职工群众把思想统一到各级指示精神上来，重点解决改革力度不大、开放视野不宽、开拓劲头不足的问题。

全员参与广泛发动“掀热潮”

　　为把此次“改革创新、奋发有为”大讨论活动宣传贯彻好，该公司通过在矿区悬挂条幅、LED电子屏滚动播放各类标语、显著位置设置宣传牌板等方式，以及利用《慈林山煤业报》、广播、网站、微信、OA平台等媒体，开展多角度、多层次、全方位宣传报道，及时将开展活动的动态和要求，传达到全公司所有干部职工，确保学习“直抵神经末梢”。

　　据了解，该公司按照时间节点，还组织全体职工开展了“大讨论”征文、我为“改革创新、奋发有为”建言献策以及观看改革开放40周年专题片、省委和省国资委先进典型报告会以及“社会主义核心价值观”微电影等系列活动，进一步加深广大职工对“改革创新、奋发有为”的深入了解。在接下来的实践和总结阶段，该公司将会按照实施细则，完成好规定动作，同时强化“问计于民”，紧密结合支部的实际情况，将各项工作落实落地，抓出成效。

（文 王喜龙）

责任编辑：崔婷婷