告别“文山会海”——让基层干部“轻装上阵”

　　“今天的工作真顺！利用班组党员微信群，组织党员上了一堂党课，并交流了心得体会；在难题攻坚群，与技术骨干一同攻克了2项生产难题；利用休息的几分钟，还上学习强国平台，学习了3句习近平总书记的名言金句。时间还早，一会儿下个井去！”漳村矿开拓二队党支部书记高兴的说着。这只是基层减负的一个缩影。

　　连日来，漳村矿贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出2019年的工作思路，组织各单位负责人多措并举将“减负”落到实处，让基层干部“轻装上阵”，加速该矿迈进高质量企业发展的新征程。  

　　深入基层，倾听基层“心声”，定“减负”清单。近期，该矿在吃透《通知》精神的前提下，党委组织部对基层党支部贯彻落实党的建设、“改革创新、奋发有为”大讨论活动、习总书记重要讲话精神等进行了调研督查，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层一线，倾听广大基层干部的心声，做到上接天线、下接地气，找准基层干部的“负担”，绘制“施工图”、“时间表”，为基层减负有序推进指明方向。

　　注重“减”，实效上做好“加”。该矿倡导数据共享，调整调研形式，出“实招”破解形式主义顽疾。如：通过合并开会、套开会议、多采用电视电话、网络视频会议等形式，缩减会议，提高传达中央精神、层层压实责任的效率；在强化结果导向，减少督查频次、留痕管理、数据共享的情况下，通过多下基层、多拉家常，多了解职工所需，切实掌握工作实情、判断工作成效。这样既做到精准问责，又充分调动基层干部干事创业的积极性。

　　该矿为了进一步为基层“减负”，将转变思维定式，改变工作习惯，让基层干部真正做到“轻装上阵”，把更多的精力放在干事创业上。

（文 程瑞瑞）

责任编辑：崔婷婷