五阳矿弘扬“工匠精神” 确保“大讨论”落地见效

　　今年以来，五阳矿工会以党的十九大精神为指引,按照集团六届二次职代会精神要求，紧紧围绕矿井全年安全生产经营工作重点，结合“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案要求，大力倡导工匠精神，突出创新驱动，强化改革引领，积极搭建小革新、小设计、小改造、小发明、小建议“五小”活动平台，目前征集各类合理化意见建议166条，一大批五小革新项目投入运行，不仅简化了作业流程，提高了工作效率，而且有力地助推了安全生产。

走基层 思想“大碰撞”

　　“幸福生活是靠踏踏实实干出来的”。3月15日，在该矿举办的“改革创新 奋发有为”大讨论活动中，五阳矿电力科白永贵如是说。

　　从一名技工学校毕业生到供电战线上的技术骨干，再到三晋技术能手、五阳工匠，白永贵白天下井跟班，晚上挑灯夜战，十余本笔记本，几十万字的学习笔记，不断的学习和积累，让他在全煤比武中大显身手，并有一项创新成果获得国家专利，他的成长经历让在场职工为之惊叹。他二十多年如一日扎根矿山、不断探索的创新精神，更是启迪、激励着广大职工在创新中展示新作为。

　　为深化“改革创新 奋发有为”大讨论活动主题，五阳矿把“劳动模范、五阳工匠、技能大师”基层巡讲作为活动的着力点，以“中国梦劳动美”为主线，以弘扬劳模、工匠精神，培育“劳动模范”、“五阳工匠”为导向，引导和鼓励职工积极学技能、练本领、长才干。  

　　从3月7日开始，该矿工会组织三晋技术能手，五阳工匠白永贵，长治市杰出青年谢俊，长治市技术能手李彬，五阳工匠、技能大师岳军、李思齐等陆续深入到基层队组开展巡回宣讲。在现场，该矿劳模、工匠、杰出青年代表纷纷亮相、发声，分别就自己不同的成长经历和在平凡岗位的奋斗历程与大家进行分享，让“工匠精神”深入人心，也在全矿范围内迅速掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

开竞赛 落实见真章

　　在开展思想“大碰撞”的同时，五阳矿工会紧紧抓住“五小”竞赛这一有效载体，积极为推动“改革创新 奋发有为”大讨论向纵深开展搭建平台。

　　3月19日，针对井下带式输送机保护装置中的部分保护在井下无法试验的难题，机电科创新设计制作了带式输送机保护装置试验平台。目前，该皮带保护试验平台已经在分厂投入使用。

　　同时，由队组职工自主完成的配水器改造项目，通过加装泄压装置，在钻探施工时避免了上配水器时钻杆返水给操作人员带来的不便，并节省了上配水器时间；小发明——超前钻探方位角仪，简化了井下钻机方位调整的步骤，提高了作业效率……

　　其中，岩巷掘进新工艺等项目获得省、市创新奖；李思齐的牙轮掏穴钻头、郭永明的无底阀泵过滤器改造在全集团进行推广应用，让大家切实领略了五阳创新，品味了五阳制造。

　　依托“五小”竞赛平台，该矿广大党员干部职工积极踊跃参与到小革新、小设计、小改造、小发明、小建议等活动中来，创新项目如雨后春笋般应运而生，创造经济效益2200多万元，为矿井安全生产注入了强大动力，切实推动了“改革创新 奋发有为”大讨论落地见效。

（文 毕道全）

责任编辑：郝佳丽