为煤质把关的“蔷薇花” ——记集团“巾帼标兵”漳村矿煤质科李彩凤事迹

　　质量是产品的生命。在煤矿，煤质是决定煤炭市场售价、市场占有率的关键。在漳村矿，提起李彩凤，认识她的人都会竖起大拇指，称她是煤质化验科里的“女大拿”。多年来，她先后多次获得集团、矿优秀职工、优秀协管员、优秀女工、优秀技术能手、五一巾帼标兵等荣誉。她用自己的聪明才智编织着多彩的花样年华，用敬业和奋斗创造着“煤花”香自苦寒来的美丽神话。

认真负责，严把煤质关

　　“君子慎始,差若毫厘,谬以千里。”煤质化验是一项专业性强，技术含量高的工作，来不得半点马虎，毫厘的误差都会给矿井带来不必要的法律纠纷和巨大的经济损失。1997年她刚调入煤质科化验组为了尽快掌握化验基本要领，她每天抽出大量的时间学习，班中没有时间，就利用中午或晚上休息的时间学习，不断反复推敲化学术语，严格按国标来要求自己。功夫不负有心人，从事化验工作不到5年时间，她就取得了化验技师资格证。理论知识扎实了，为了做到理论实践相结合，她每天都早早到班上，苦练基本功——弹样。多少年过去了，当时的情景还历历在目：班长将大大小小的煤样瓶排成一条长龙，从调零点开始计时，要求一分钟两个平行样，必须精确到0.001g，否则重来。经过一段高强度的反复练习，最终熟练的掌握了弹样要领，成为了化验员中的佼佼者。并且在第6个年头被提拔为化验组组长。工作以来，她所做的各种化验项目，从未迟报、错报、漏报，创出了客户零投诉的记录，受到领导的一致好评！

勇于创新，攻技术难题

　　“道在日新，艺亦须日新”。

　　对煤质化验而言，集团公司运销部有一项规定：每天的火车、地销结果必须24小时内报出。但有时仪器难免出现故障，而科内所用的仪器都是长沙开元的设备，公司办事处在外地，一旦出现问题,等公司维修人员来到至少在两三天之后。为了避免出现这样的状况，确保数据能及时报送，李彩凤和化验室的同事们在工作之余，经常一起对仪器的工作原理和它的构造以及工作流程进行分析研究，经过她们不断地努力，终于可以处理仪器的一些常见故障。在近几年的工作中，通过她的不懈努力和对业务技术钻研学习。她不但做到熟练掌握了各项目仪器的工作原理，操作规程和使用注意事项，还能够创新改革。在发热量测试中，摸索出通过更换外筒水频率，防止内外筒水质因微生物滋生而引起的变化。她的这项革新不但提高了煤质化验的准确度和精密度,而且有效降低了返工率，减少了系统误差带来的影响。

教学相长，注重传帮带

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。

　　自从担任化验组长的那一天起，她就告诉自己，管理难，管理女人更难。化验组共有女工12人，年龄从二十几岁到即将退休的，面对着这群朝夕相处，性格迥异的姐妹们，如何能最大限度的发挥每个人的长处，最大限度的有利于工作，她以自己的实际行动赢得了姐妹们对她的信任与赞赏。

　　“我们化验室不像一个班，更像一个家。”一花独放不是春，针对女工年龄结构，化验室开展了“一帮一、师带徒”活动，每名业务精湛的人员作为老师与业务相对较弱人员一帮一结对子，李彩凤和老师傅将自己所学的技术倾囊相授，师徒相互交流学习，共同进步。日常测试及每月一次的培训会，姐妹们一起参与交流、一起总结提高，结合“师带徒”活动和模拟实验、技能培训、技术比武等手段，倾力打造一专多能、一人多岗的技能型、创新型、工匠型人才队伍，班组内部比、学、赶、帮、超的学习工作氛围日渐浓厚。现在，漳村矿煤质科化验室正按照实验室能力国家认可(CNAS)要求，积极强化管理体系、技术体系、能力体系的“软实力”建设，建立健全实验室管理体系，编制了化验《作业指导书》，煤质检验工作更加规范化、程序化、标准化，操作流程、安全管理、培训管理和设备仪器管理等日臻完善。

　　巾帼何须让须眉，甘把青春献矿山。李彩凤没有轰轰烈烈的事迹，没有豪言壮语的誓言，有的是严谨细致尽职尽责的作风和刻苦钻研奋斗奉献的精神。乌金中的“蔷薇花”，在平凡的岗位上绽放不平凡的芳华。

（文/图 徐金华）

责任编辑：崔婷婷