巾帼不让须眉 调度绽放花蕾

　　“飒爽英姿五尺枪，曙光初照演兵场。”描写了女民兵在练兵场上的飒爽英姿。在余吾煤业党建调度，也有这么一群女职工在工作岗位上孜孜不倦、默默奉献,展示了新时代女职工建功立业、巾帼不让须眉的新风采。

　　 “你好，我要反映一下澡堂的水，最近忽冷忽热的，天气冷，好几个工友都感冒了。”该公司党建调度接到的一通热线电话。

　　接到电话后，党建调度主任李娇艳迅速做出反应，积极与供暖队、澡堂队进行沟通，了解到当时供暖管路临时出现故障正在加紧维修，为了避免职工负面情绪积蓄，党建调度在第一时间对微信和QQ群里职工疑问进行了回应，澡堂队很快贴出了温馨提示和致歉书，并调派人手加紧维修。

　　从下午4点接到电话到晚上10点问题解决，只用了短短6个小时，把影响范围控制到了最小。这就是该公司党建调度5名女职工每天紧张工作的真实缩影。

　　每日督办情况进报表、滞后工作及时催办、难点问题跟进协调……，她们利用“13710”电子督办平台，针对每一项重点工作的时间节点、阶段任务，盯住一个督办一个，使得督办效率大大提高。同时，该公司每周召开党建工作协调会，通报各项重点工作完成进度，就突出问题研究解决，确保把握要点、精准发力。

　　在一年的工作中，她们将每一项重点工作的督办、跟踪、落实都井井有条的记录在党建调度的“数据库”中。民主生活会的筹备、集团安全一、二号文件精神的宣贯、年终资料的汇编，各专项工作方案的制定……每个部门、每个人都是忙而不乱。该公司党建调度主任李娇艳告诉记者：“2018年已经将24项工作纳入专项调度，对646项重点工作督办落实，均按照时间节点全部完成。”

　　为进一步将“落实”这根绳子抻展拉直。该公司党建调度把更多的精力放到抓落实上，切实推行支部动态巡查工作机制，各部门每周深入支部，对落实情况进行指导、把关，巡查到的问题及时进行“五定”闭合，并在党建信息平台进行通报，未及时整改的问题，则通过每月绩效考核扣紧责任链条，层层兑现奖惩。“针对党建工作新模式的践行实施、职工关注的热点难点、党建与生产经营融合等方面，我们公司党建调度紧盯切入口、薄弱点、重点处，理清调度内容、建立任务清单，通过“一日一巡查、一周一通报、一月一评价”，直达基层支部，直抵工作现场，以高效的执行推动党建工作闭合落地。”该公司党建调度主任李娇艳告诉记者。

　　同时，该公司党建调度从规范党建信息服务平台录入入手，使支部日常工作流程和档案资料更加标准、规范，率先对主题党日红色经典诵读篇目进行规范要求，地面值班巡查隐患和支部动态巡查隐患全部实现闭合管理，涉及民生的问题还要进行复核、公示。围绕安全生产、经营管控、深化改革、综治维稳、后勤服务，延伸调度职能、发挥协调作用，突出问题导向、强化整改闭合，对于重大问题，以“重点事项督办卡”的形式，纳入“13710”工作机制，推动党政工作融合贯通、互为促进。该公司党建调度主任李娇艳告诉记者：“2018年对40项问题形成督办卡，督促落实，均在党建平台中留下痕迹。比如围绕春节期间正常生产的实际，对春节慰问活动、党员干部值班在岗情况进行专项调度，在“五一”“十一”对党员干部工作作风进行专项调度等。”

　　“中华儿女多奇志，不爱红妆爱武装。”赞美了新中国儿女的崭新精神风貌。同样，余吾煤业党建调度在新时代特色社会主义思想指引下不断绽放花蕾。她们深耕细作，大力实施管理创新、制度创新的方法，上下一心，积极发挥团队优势，以把握好党建调度平台为目标，切实做好执行者，争做带头者、示范者、引领者，以高起点开展、高质量推进、高标准落实，努力在集团党建调度平台建设中，走在前列，成为新标杆，展现余吾煤业党建工作的新形象。

（文 郭丁丁 王雅洁）

责任编辑：崔婷婷