潞安建局60周年系列报道之团委篇——在新时代绽放青春光芒

　　60年前，85名共青团员代表在潞安矿务局首次团代会上，朝着党旗所指的方向宣誓，从而开启了波澜壮阔的潞安共青团发展的巨幕。60年来，潞安各级团组织紧跟党的步伐，紧扣时代脉搏，风雨兼程，开拓进取，在正本清源、回归本质中不忘初心，在紧跟时代、自我革新中继续前进，团结带领广大团员青年，积极投身企业高质量发展的伟大实践，实现了从艰苦奋斗到现代化建设，从战略发展到高端转型的历史性跨越。

　　1979年，共青团中央在北京召开全国新长征突击手命名表彰大会，首批命名表彰新长征突击手，时任石圪节煤矿采煤二队支部副书记的杜金明就在其中，当时正值全国煤炭供给短缺，他带领着平均年龄不超过三十的一队年轻人，忙得连进京领奖的时间都没有抽出。
　　近日，记者驱车前往石圪节煤矿，见到年近七旬的杜金明，他看起来精神矍铄。谈起往事，杜金明仍难掩激动之情。他说，参加工作以来，就有一种国家利益高于自己利益的思想，严格遵守国家和矿上的各项规章制度，参加工作12个月就当了班长。他带领的三班开始是最差的一个班，他虚心向老工人求教，鼓励青年职工，以身作则，扔下扫帚摸扒子，哪里有问题就到哪里。人手少了一个人干两个人的活。渐渐地，这个班大变了模样。
　　“当班长的6年中，我带领的班组没发生一起重伤事故，没有一个断胳膊短腿的。每年增加新工人，家长都到矿上要求把自己的孩子分到我的班。”杜金明说。
　　6年中，他带领的三班，月月完成任务最高，曾两次小班月产（普采）创15000多吨的全国纪录；1979年全队创普采30万吨，获机械化甲级队称号。
　　1972年参加工作便投身煤海的杜金明，历任石圪节煤矿采煤二队工人、班长、支部副书记，综掘队支部书记、队长，团支部书记，是团中央首被批命名表彰的新长征突击手，也是当时山西省唯一获此殊荣的年轻人。
　　“在黑暗的空间里，冰冷刺骨的地下水，冻得我们已经没了知觉，我们只能半跪半躺着把6米多长的水管一点一点往外拉……”在石圪节煤矿，杜金明老人回忆起上世纪70年代，他所在工作面发生透水时的场景。　　
　　1987年，矿井下煤田被农村小煤窑引着，发生了煤田着火，采煤二队担负打密闭任务。在垒石墙时，墙垒到顶板抬不起头，用铁锨放不上灰，杜金明就徒手一把一把往里垛，半个月下来，被小泥扎去了一层皮，被石头碰的满手是伤，吃饭不能拿筷子。
　　类似的任务，杜金明经历过很多次。面对艰难任务，他总会想起石圪节老一辈人为了煤矿事业的坚持和无私奉献。在潞安集团展览馆内，一枚枚全国、省、市“新长征突击手”纪念徽章和一张张奖状，寥寥数字，却字字千钧。
　　如今，很多年过去，杜金明坦言自己从未后悔过当初从山东老家来石圪节工作的决定，更庆幸在党的领导下，潞安青年的面貌已然发生了翻天覆地的变化。“青年作为企业发展的生力军，我希望新时代年轻人继续秉持勤俭节约、艰苦奋斗的石圪节精神，在自己的岗位上拼搏奋斗，建功潞安。”如今的杜金明，仍在关注着潞安的变化，内心时刻充满着一股自豪感。

　　“这是衣物和文具，请您收下。”青年志愿者史星凯把各矿募集到的衣物及文具交到壶关县委副书记孙伟的手中。11月9日一大早，一群身披“潞安集团团委志愿者”红色绶带的青年们，深入到壶关杨家社村、申家岭村进行了“助力扶贫攻坚”志愿服务活动。
　　一进村，入户小分队就纷纷行动起来，在路边、在墙角，扫的扫、铲的铲、捡的捡，从贫困户房前屋后的道路到各户门前的场地、菜地、院中家中到处是志愿者们忙碌的身影，各种垃圾都被志愿者从犄角旮旯清理捡拾出来，送到垃圾桶里，最后清运出村。
　　村民看到志愿者们在他家打扫时，颇不好意思地说：“我家物品以后一定摆放整齐，院子一定打扫的干干净净，麻烦你们来打扫，太不好意思了。”志愿者笑着对他说，“你能这样想和做，证明我们今天没有白来。”
　　助力扶贫攻坚志愿服务活动的开展，目的是对贫困户从思想行动方面产生积极的影响，引导他们养成文明健康生活习惯，鼓励他们坚定改变贫困落后面貌的决心。
　　“今年我们要着力推进志愿服务品牌化，修订完善相关制度，让青年志愿服务更加规范化，更有影响力。”在2018年集团团委中心组学习会上，集团团委书记王巍对志愿服务工作提出了新的计划。
　　组织青年、引导青年走向社会，参与文明社区、文明矿区创建，在服务社会过程中展示潞安青年的良好形象，一直以来是集团团委的一项重要工作。2018年以来，集团团委组织“两桶油”营销宣传、全国煤矿安全基础建设推进大会、公益志愿、助力扶贫攻坚等各类主题志愿服务上百场次，近千人次参与，并且通过推广运用潞安集团报刊、官方微信公众号、网站、电视以及外媒等方式，提升青年员工参与志愿服务的积极性。
　　集团团委还积极组织青年参与纪念五四运动文艺演出活动、“青春无悔、建功潞安”健步登山主题团日等活动，推动他们主动作为，助力企业发展。而青年员工也得到行业和社会的好评。团委连续开展了14届集团杰出青年评选活动。活动开展以来，共评选出169名杰出青年，超过100名青年得到提拔和重用，近40名青年被集团提拔为处级干部，12名青年获得山西省转型跨越先进个人、优秀青年企业家等荣誉。 

　　“矢志煤海谱青春，直面瓦斯勇创新”。今年5月4日，在余吾煤业公司瓦斯治理研究中心的一批青年才俊获得了“山西青年五四奖状”称号，这是继省属企业“优秀创新小组”后的又一省级荣誉，一项项荣誉彰显了潞安青年们在新时代的道路上奋发有为、放飞梦想的精神。
　　而这些都离不开一个团结有力的青年组织支撑。集团团委不断在规范和创新青年组织管理上下功夫，认真开展发展团员和推优工作，增强组织活力和能力；重点在安全、生产、管理、服务等方面强化青年创新创效，确保集团各创新项目健康发展，取得良好的经济和社会价值，让青年在创新实践中的平凡岗位上实现自身价值；积极应用共青团团务服务系统，完善青年组织管理等，正是这一系列的措施打牢了青年工作组织基础，从而带动青年员工融入新时代、助力新发展。五阳煤矿团、司马煤业团委先后获得“全国五四红旗团委”；2010年集团矿山救护大队获得省级“五四青年奖状”；王庄煤矿综采二队获得2014年度“全国青年安全生产示范岗”；漳村煤矿公寓队获得省级“青年文明号”；2013集团团委被评为全国煤炭行业“五四红旗团委”称号。
　　目前，集团直属团组织达46个，其中团委34个，团总支6个，团支部6个。三级团支部432个，团干529人；三级团支部兼职团干449人，团干平均年龄33.2岁。青年29887人（不包括潞新公司、天脊化工），占集团总人数的47.6%，团员5302人（不包括潞新公司）。
　　要过河，就要解决桥或船的问题。工作中，集团团委以优秀青年做桥，助力解决共青团离青年群众远的问题。十九大期间，他们通过直播潞安平台开展了“不忘初心跟党走、青春建功十九大”主题网络直播活动，活动关注点击25676人次。
　　活动充分展示了潞安青年“爱党、爱国、爱企”的良好形象。司马煤业公司、漳村煤矿、煤基清洁能源公司等12家单位的青年积极参与，青年们围绕“团青工作、身边最美青春故事、追忆青春、建功潞安”等话题与直播潞安的广大网友进行了互动交流。
　　随着活动的推进，集团掀起了一股寻找、发掘以及学习好青年的热潮，这些青年以自身的经历生动地向全集团团员诠释了“如何争做合格共青团员”。
　　修桥的过程也不容忽视。潞安共青团通过集体学习、专题研讨、主题团课、知识竞赛、团干部培训、演讲赛、宣讲交流等多种形式，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，凝聚团员青年投身企业改革发展的强大合力。
　　此外，还广泛开展建党90周年大型音诗舞美朗诵晚会、建团90周年文艺展演、“学团史、跟党走”知识竞赛、征文大赛、唱红歌、参观红色旅游基地、青年羽毛球赛等形式多样、内容丰富、寓意深刻的文体活动，极大的丰富了青年的业余文化生活，增强了青年的团队合作意识，提高了青年的思想素质。
　　“青年就是集团发展的希望，这就需要你们在推动潞安转型高质量发展的新征程中，牢记新使命、展现新作为、再创新佳绩，勇做新时代有理想、有本领、有担当的‘三有’新青年。”集团团委书记王巍在座谈会上对青年提出了殷切的期望，这一期望饱含着对潞安青年的关心和关爱，也对潞安共青团的工作提出了新的更高的要求。
　　青春是最美好的年华，青年是最激昂的力量。在新时代的新征程中，潞安集团各级团组织也将团结带领青年员工继续立足岗位助力发展、积极主动服务社会、搭建平台展现风采，用激情、智慧和力量唱响新时代的青春之歌，在新时代绽放耀眼的青春光芒。

责任编辑：郝佳丽