蒿草丛里的“筑梦人” ——李村矿竣工投产系列报道之惠民发展

　　十二载不朽传承谱写辉煌开篇，不曾走过，怎会懂得？十二载俯首耕耘不畏大浪淘沙，因为懂得，所以倍感珍惜！这里有一群了不起的人，他们扎根在李村，见证这片土地的日新月异，陪伴李村走过柳暗花明。他们成全了李村的春华秋实，李村装点了他们的梦！

　　不平凡背后，凝聚的是李村矿历届领导班子对“建民生、汇民意、暖民心”工程的高度重视，大刀阔斧为职工谋福祉的魄力。了不起背后，彰显的是李村矿现任领导班子从职工需求出发，集中智慧和力量办好民生大事，顺应矿井工作新形势、改革发展新要求、职工群众新期待的风范。

服务惠民：让梦想照进现实

　　“我们的‘工地’是在一片蒿草丛上起步的，四百多亩一人多高的蒿草丛里，一只只肆意横行的野兔，常常把我们惊得不知所措……”作为一名“老”李村人，王森涛在回忆起当初那段激情燃烧的岁月时由衷地感叹道。

　　自矿井奠基以来，李村矿坚持以职工为中心的发展思想，持续围绕“投入”和“管理”并举、“硬件”和“软件”并重的宗旨，从“吃、住、行”等基础民生入手，及时了解职工思想动态，全力提升职工归属感和幸福感。十余载春秋之犁，如今再看李村矿，办公区、生产区、生活区业已成熟，职工食堂、矿区超市、现代化职工公寓、职工阅览室、职工文体活动中心先后出现，职工幸福指数提高了，“住民房、吃摊饭、斗酷暑、战严寒”成为了历史。

　　在“两堂一舍”建设和改造工程中，李村矿狠抓窗口服务工作，不断提高日常管理和服务水平，力求让职工用三星级的设施体验五星级的服务，着力提升职工幸福指数。为了让职工“吃的放心、住的舒心、行的省心”，该矿从食品安全入手，对原料采购、食品加工、优质服务、环境卫生等方面进行全方位把控，不断变化菜品结构，合理膳食、科学配餐，全力提高饭菜质量。在职工宿舍配备网络电视、空调、暖气、饮水机等基本设施，还提供了定期清洗更换床品服务。开通了24小时党建调度“一线通”协调专线，及时解决职工工作生活中的各类问题。同时为了进一步方便职工上下班，该矿还为“乘车族”开通了免费通勤车，为“开车族”设置了电子通行证，为“骑车族”架设起遮雨车棚……此外，惠民超市、自动存取款机、便民洗车行、井口营养餐厅的相继投入运行，也进一步完善了矿区服务功能，让全体职工的幸福感和对矿山的归属感、自豪感不断增强。

环保惠民：让旧貌焕新颜

　　“干净整洁的矿区、纵横交错的栈桥、蜿蜒曲折的石板路、含苞欲放的花蕾……十年芳华筑‘一建’，虽然已是不惑之年，每当看到眼前这一切，我的内心还是忍不住会泛起涟漪。”陪伴李村十年之久的刘云岗说道。

　　在全国能源政策调整的大背景下，李村矿激流勇进，这就注定了他将背负集约高效、绿色发展的使命。随着矿井各项基础设施的不断完善，该矿逐渐把矿区环境治理作为一项重点工作，以建设美丽和谐矿区为目标，一改传统矿井“黑、脏、差”的形象，坚持“生态”与“人文”并重，牢固确立“建绿色生态环保矿井，创安全高效和谐发展企业”的发展定位，切实提升职工的职业认同感和职业幸福指数。

　　置身李村矿，草木葱茏，绿树成林，鸟语花香，让人有一种“是矿不见煤，矿在花园中”的错觉。“出煤不见煤，用水不排水”。通过煤仓和皮带传输，该矿实现了对煤炭卸储运装的全封闭管理，一扫过去煤尘满天飞的旧面貌，节约又环保。矿井水处理达标后，分别用于选煤厂及矸石电厂生产补充水、空压站及瓦斯站用水、井下及地面道路洒水、绿化等，降低了矿井水对周边农田土壤的污染，有效改善了矿井周边生态环境。实现了矿井水“零排放”。“内不扬尘、外不带尘”。为有效保障除尘效果最大化，最大限度降低矿井污染物排放指数，安装了运煤车辆自洗系统和大气污染源自动监控设施，完成了雨水收集池回水管网以及锅炉房的除尘、脱硫、脱硝等各类除尘排污设施的提标改造。同时，以“净化、亮化、绿化、美化”为治理标准，该矿对矿区主干道、工业广场、公共部分环境卫生及矿区绿化等工作进行集中整治。截至目前，该矿绿化面积累计达79267㎡，配合文化墙，廉政长廊、花园假山、喷泉草地等人文景观，初步形成了职工、企业与自然和谐发展的新格局。

文化惠民：让幸福常驻心间

　　“安全是最大的效益，只有安全了，我们的矿井才会发展的更好，我们的生活也会越来越好。我觉得安全才是最大的幸福。”从事安调工作将近十年的王兴元在谈到工作感触时如是说。

　　随着矿井安全生产长周期的不断推进，“高高兴兴下井，平平安安回家”成了广大职工们最朴实的幸福。一直以来，李村矿在潞安集团文化建设纲要的引领下，着眼于矿井长远发展，围绕文化惠民工程建设，以安全文化和人本文化建设为抓手，充分发挥“铸魂、塑人、聚力、助推”的作用，使职工群众的幸福生活更加有滋有味。

　　知行合一，安全惠民。安全是煤矿的天字号工程，是企业发展的基石。李村矿始终把加强安全文化建设作为全矿的第一要事，紧紧围绕安全生产目标，着重把解决职工思想上的隐患作为安全文化建设的重点。通过安全文化下基层、进队组、到岗位，使“生命高于一切、一切服从安全”成为了全员统一的核心安全价值观。 以人为本，精神惠民。职工的心，企业的根。该矿坚持以人为本铸人气，上下联动促团结，深化理念延伸，以践行潞安理念为引领，形成了全体李村人的共同价值追求。通过组建巾帼志愿者、青年志愿者、党员志愿者、网络文明传播志愿者四支服务队，深入持久地开展内容丰富、形式多样的学雷锋活动和志愿者服务，营造团结、友善、和谐的矿区氛围。为了不断丰富职工文化生活，该矿还配合传统节日，为职工定期举办元宵节灯展、地方戏曲表演、消夏晚会、电影展播等多种形式的节庆活动，使广大职工随时随处都能听到、看到、感受到多样化、多层次的文化生活，幸福指数不断攀升。

（文/图 刘静 李磊）

责任编辑：郝佳丽