“灯塔”引航凝聚向上向善力量——潞安集团践行社会主义核心价值观纪实

　　弘扬社会主义核心价值观是一项凝魂聚气、强基固本的基础工程。近年来，潞安集团运用教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、等手段，把社会主义核心价值观贯穿融入到各领域各方面，打牢“三基建设”的思想基础桩，引领矿区风尚，积聚起向上向善的强大正能量。

无所不在  无时不有

　　培育和践行社会主义核心价值观，贵在自觉，重在认同。集团利用各种时段、空间、方式，学习宣传灌输，让社会主义核心价值观辐射到各个方面，象空气一样包围着人们。

　　——党员示范，先学先做。以党建调度为载体，加强督办问责，以制度为保证，增强党组织和党员带头学用社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉。各级党组织把社会主义核心价值观纳入了中心组学习、党员学习、职工日常学习计划，通过系统学习，加深对“24字”的理解和认识，形成了践行核心价值观的高度共识。

　　各级党委积极发挥党员示范作用，影响身边人践行核心价值观。比如，司马煤业公司开展了以争当“带头学习模范星、爱岗敬业模范星、服务群众模范星、遵纪守法模范星、开拓创新模范星”为主要内容的“五星党员”竞赛活动，让党员成为核心价值观的宣传者、实践者、带动者。

　　——广泛宣传，树立导向。《跑出效能“加速度”》《综采一线“孺子牛”》《从潞新到王庄，跨越2300公里的学习》等一篇篇贴近实际、生动鲜活、凝练核心价值观的新闻报道，在电视、广播、报纸、网站等媒体及时刊播，利用身边人身边事，引领思潮、树立典型，唱响了核心价值观的主题曲。

　　加强网络评论员、网络文明传播志愿者队伍建设，开展“讲文明、树新风”公益广告评选展播。在集团媒体开辟了“网言网语”“文明创建”“道德模范展播”“道德经典诵读”等专栏，大力营造文明的网络环境。

　　——温馨提示，遵德守礼。办公楼、街道、广场、单位走廊、橱窗、绿地、电子显示屏等醒目位置，树立了近千块遵德守礼提示牌，反映道德建设、文明创建、单位文化、文明礼仪、国学经典和社会公益等内容，时刻提醒着职工家属守道德、讲文明，把核心价值观滴灌到人们心里。

　　——文化熏陶，正身修心。通过举办“纪念建党95周年大型文艺晚会、职工文艺汇演、社会主义核心价值观研讨会，主题微电影征集展示等活动，加强爱国主义教育。积极组织职工参加全国总工会书法比赛、全国书香“三八”读书活动，开展“读十本好书、唱十首好歌、看十部好片”“送文化到基层”和“全民阅读”等文化活动，让道德文化走进人心。元宵节社火表演、社区文化艺术节、离退休职工运动会、“出彩潞安人”手工艺展等一系列活动，不仅繁荣了矿区文化，也陶冶了职工家属的情操。

落地生根  枝繁叶茂

　　集团在营造浓厚氛围的基础上，把社会主义核心价值观融入道德建设、文明创建、志愿服务、扶贫济困等九个方面的具体工作中，形成了落地落细落小的生动格局，有力推动了一流文明矿区建设。集团本部、漳村煤矿、五阳煤矿同时荣获了“全国文明单位”称号。

　　——道德引领塑人。建立“5+5”为主要内容的道德建设体系，以道德讲堂为载体，不断强化道德建设，保证了道德讲堂辐射力度。截止目前，已开办近2000场道德讲堂，11万人次走进讲堂接受了教育。规范“道德银行”运行，发放道德银行存折80余个、覆盖支部达40多个。

　　在“感动潞安年度人物”评选活动中，选树了200多名叫得响、立得起的道德模范。陈秋花、牛反生、王岐林、贾天军等道德模范的先进事迹，触动心灵，丰盈精神世界，充分发挥出先进典型涵养“道德生态”，催生“精神成长”的作用。

　　——文明为基育人。引深“文明单位、文明窗口、文明岗位、文明家庭、文明员工”等精神文明创建活动。开展“首办负责、微笑服务、承诺服务”“优质服务年”等主题活动和行业规范教育实践活动，实行服务承诺公开制，加强业务教育培训和文明礼仪培训，不断提高职工能力素质和服务意识。

　　以文明交通、文明上网、文明旅游、文明观赛（观演）为重点，开展“行文明路、做文明人”“小手拉大手、文明安全行”等活动，引导干部职工养成良好的行为习惯，文明守法参与社会活动。实施领导干部操办婚丧嫁娶事宜工作联动机制，在矿区掀起破陋习、反铺张、廉洁文明办事的风潮。

　　——弘扬传统化人。持续开展“家庭、家教、家风”主题活动，“共享优良家风，建设和谐家庭”在矿区蔚然成风。通过“寻找最美家庭”“最美家庭故事、优秀安全家书”等活动，以及分享会、读书会、主题讲堂等形式，大力宣传了文明家庭典型事迹。“全国最美家庭”——王利芬家庭等数十个模范家庭，成为职工争相学习的“范本”。开展“感恩父母，争当孝星”教育活动，组织员工学习践行新“二十四孝”，弘扬了敬老爱老的传统孝道。

　　——志愿服务助人。以制度化为引领，规范志愿者服务，积极推行使用“全国志愿服务信息系统”，注册协会达37个，注册志愿者比例超过职工总数的50%，在职党员注册率超过90%。建立基层单位学雷锋志愿服务示范站，“井口慰问”“邻里互助”等志愿服务实现常态化。群众自发组织的“爱心义工协会”“心晴工作室”“蓝天救援队”，成为潞安志愿服务的靓丽品牌。

　　—— 扶贫帮困济人。完善帮扶机制，建立困难家庭分类帮扶制度。为困难职工家庭子女安置就业，变“输血”为“造血”，扶助困难家庭脱贫。通过潞安扶贫助学基金会，开展“金秋助学”等活动，帮助寒门学子走进校门完成学业。

　　在企业对口扶贫中，集团领导班子成员带头包保，开展结对帮扶活动，开通“扶贫直通车”。扎实推进精准扶贫，组织职工为扶贫村捐赠衣物万余件。文艺团体扶贫励志演出、医院进村义诊赠药等各种送温暖活动，温暖了贫困村民的心。潞安对口帮扶的五个村全部实现脱贫摘帽。

　　—— 诚信立本立人。将“为人至诚、为业至精”的核心理念贯彻企业发展全过程，开展全员诚信教育，建立完善干部职工诚信考核评价制度，用制度约束干部职工守诚信、守底线。开展诚信主题实践活动，对工作中涌现出的多位典型人和典型事，组织故事会巡回宣讲。

　　诚信人做诚信事、建诚信企业。秉承“客户至上、用心服务”的理念，建立了煤炭营销客户服务系统和煤炭质量信息系统，定期走访用户进行满意度调查，树立了诚信经营的良好形象。多年来，集团一直保持“全国质量信得过产品”“国家质量检测合格产品”“全国质量服务消费者满意企业”等称号。

　　社会主义核心价值观这粒种子在“九个融入”的土壤中，扎根生枝结果，成为了凝聚广大干部职工共识的风向标，共同追求的价值取向。潞安人正以社会主义核心价值观这座精神灯塔为引领，用实际行动把践行社会主义核心价值观推上“日用而不知”的高境界，化作坚定的信念、高尚的品质、实干的作风，推动潞安在建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业的新征程中，扬帆远航!

（文 师文 崔健）

责任编辑：王敏