“三基建设”推动基层党建提档升级——来自漳村矿抽采队党支部加强“三基建设”的报道

　　党的工作重点在基层，活力在基层。今年以来，漳村矿抽采队党支部围绕“深化拓展、显著改观”这一目标，以强化基层组织为关键，以做好基础工作为路径，以提升基本能力为手段，扎实推进“三基建设”，带动党支部党建工作提档升级。

做在平常 基层组织更有合力

　　抽采队现有在册职工69人，党员6名。其中设立有队长、党支部书记、分工会主席、团支部书记各1名，副队长5名、技术员2名。队组具有大专以上学历职工占职工总人数的37.7%，平均年龄仅33岁，队组呈年轻化、知识化。抓住这一优势，抽采队党支部把强化中层执行、落实重点任务作为“三基建设”的重要内容，积极探索创新党内教育和组织生活的新思路、新举措，最大限度地激发了基层党支部活力。

　　突出问题导向，补齐短板更加精准。创新实施“3W工作法”，党员干部对照标准从思想、学习、作风等方面自查、互查，列出“问题清单”，通过问题分类确定整改措施和期限，一项一项整改，一项一项销号，查摆问题有“真货”，整改措施有“干货”，改进效果有“实货”，进一步补齐能力“短板”。支部牵头、党员带头，以“品牌支部创建”“明星党员竞赛”为载体，通过亮明身份、结对帮扶、党员示范岗、党员责任区等方式，进一步引深党员先锋行主题实践活动，打造了“夯三基强五力”、“我是党员我先行”等支部特色。同时，对党员攻关组、青年监督岗、群众安全岗等队伍进行全面梳理，确保作用发挥，推动各级党群组织自觉融入中心、主动开展工作。

抓在日常 基础工作更加扎实

　　九层之台，起于累土。该支部从严格基本制度、夯实基础工作抓起，建立职能清晰、管理精细、权责明确、高效规范的运行机制，并按照班子建设、思想建设、党员管理、从严治党、主题活动等十项内容统一归类建档。

　　以支部班子建设为抓手，从严落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，在发挥党支部作用上下功夫，运用《党建工作应知应会》规范支部工作，定期督促检查。突出“主题党日”活动功能，支部委员以普通党员身份带头参加，健全完善主题党日组织报备、活动纪实制度，以开展党性分析、民主评议党员、帮扶慰问、志愿服务、难题攻关、小改小革等为主要内容开展活动，提高了基层党支部工作科学化、规范化水平。利用微信、QQ平台，以动态发布、理论学习、成果展示为主要内容，搭建党员自主学习、互动交流的平台，提高了党建工作信息化、科学化水平。今年1-9月份，该支部在系统排名中3次第一、1次第二、3次第三。

学在经常 基本能力更为突出

　　“支部书记是越来越不好干了”，作为一名资深的基层党支部书记，杨军不禁发出这样的感慨。这种压力不仅仅来自矿党委对基层党支部工作，特别是对支部书记越来越高的要求，更多的则是表达了新形势下，党支部书记对组织建设不断创新和自身不断提升的一种渴望和需求。

　　对此，该党支部把党员学习教育的重点放在提升素质和能力上，不仅要补足精神之钙，还注重培训以“强身”。抓住“学”这个基础，针对不同岗位、不同层次党员，在学习内容、方式方法、对照检查、践行标准上提出不同要求。书记是领头雁，按照矿党委的要求，杨军书记从自身做起，通过矿党支部书记论坛，积极参加融入其中，不仅结合工作实际，系统梳理，总结提升，还要找准问题、分析原因，提出解决的措施和办法。连续两次参与，分获第一、二名。同时，依托“三会一课”制度抓好党支部学习，建立每周“学习日”制度，固定时间、列出计划、明确主题，制度化开展学习；健全完善支部书记督学、述学、评学、考学和交流制度，以“干部上讲台、培训到现场”为载体，强化党员、干部、专业技术人员带动作用发挥，从政治理论、专业技术等各方面提高全队职工综合素养。目前，该队49名瓦斯抽放工、7名矿井维修电工均取得相关岗位安全作业资格证，并有8名职工获得技师称号、19名职工获得高级工称号。今年以来，该支部共组织进行定期攻坚4次，日常攻坚3次，实施创新项目7项，重点解决了井下抽采系统中的放水、除渣、标准化、机电管理等安全生产难题。

　　“三基建设是支撑支部党建工作的三根支柱，支柱不稳党建工作就成了空中楼阁，必然坍塌。加强三基建设，就是要将党建工作的三根支柱不断加粗、加高。”我们相信，支部书记有这样的认识，有这样的决心，该支部的党建工作一定会芝麻开花节节高……

（文 徐金华  张裕军）

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