让员工在自省中成长进步-----王庄煤矿推行员工《弟子规》知行自省卡掠影

      您问候父母了吗？

      你履行岗位职责了吗?

      你读书学习了吗？

      你参与降本增效活动了吗？……

      在集团王庄矿每名员工的身上，每天都装着一张印有上述内容的员工《弟子规》知行自省卡。别小看只是一张外形如银行VISA卡大小的卡片，员工们每到闲暇时就拿出来，对照卡片上的要求看看今天自己都做了些什么，明天还应当做些什么。

      在开展道德文明创建活动中，潞安集团党委围绕践行社会主义核心价值观，推进以德治企，在全集团范围内广泛开展了精读道德经典《弟子规》学习活动。王庄矿在开展《弟子规》学习的过程中，从单位组织集体学习到要求员工自主学习，在全矿掀起了学习《弟子规》的热潮。如何让员工做到学用结合、知行合一，该矿集思广益、推陈出新，在全矿推行了员工《弟子规》知行自省卡，人手一册，以促进广大员工深入学习和践行《弟子规》。

      《弟子规》自省卡正面印着的内容是《弟子规》自省10条20问，背面印着的是“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观内容。这张自省卡是结合《弟子规》的学习内容和行为规范，结合企业安全生产、创新创效、降本增效、学习生活等方面精心设计而成，内容包括“您问候父母了吗？您为父母做了什么？”，“您的仪表整洁得体吗？您爱护身边环境了吗？”，“您按时上下班了吗？您有事请假了吗？”，“您履行岗位职责了吗？您完成工作任务了吗？”，“您遵章作业了吗？您工作中做到安全生产了吗？”，“您创新工作了吗，您有那些小改小革？”，“您读书学习了吗？您学到新知识新技能了吗？”，“您注重节俭了吗？您参与单位降本增效活动了吗？”，“您在工作和生活中诚实守信吗？您与邻里同事相处愉快吗？”，“您的一言一行文明吗？您主动参与了我矿道德文明创建活动吗？”等10条20问。

      “自从推行员工《弟子规》知行自省卡以来，队里要求全队员工都必须将卡片放在身上，便于随时看看10条20问，对照卡片对每天自己的行为进行反思，以便及时改进。由于工作原因，大家不可能每条都能同时做到。但是只要有时间，看看业务方面的书籍，或者反思一下今天的工作行为，有哪些方面应当在今后必须要注意的，对规范员工的行为效果非常好！”该矿综采一队员工王义兵深有感触地说。为保证自省卡的推行效果，该矿各单位不定时地对推行自省卡活动进行抽查，要求每名员工对照自省卡反思自己都做了哪几条、哪几问，还有哪些没有做到应该改进的，督促员工把自省作为自觉行为。

      “因为下井时间长，工作比较累，每天上来除了吃饭就是忙着休息，很多事情就忽略了。自从推行自省卡以来，看了卡片上面的内容，发现自己很久没和父母联系了，于是就给父母打了个电话，问问家里的情况，报了个平安。在与父母的通话中，我深深感受到了二老对我的关心，这让我更加下定决心，在今后的工作中，一定全心全意搞好安全，再不能让父母为自己操心了！”这是该矿安装队员工李明对矿宣传部自省卡推行考核组工作人员说的一番话。

      为进一步抓好自省卡推行工作，该矿宣传部组建了自省卡推行考核组，每周都要下去对基层队组推行情况进行巡查，询问员工们对照自省卡做了哪几件事情，并一一进行统计。据了解，自省卡推行两周以来，基层单位员工平均每天完成6.5条，这一做法得到了广大员工的认可和好评。

      通过推行《弟子规》知行自省卡，让员工对照自省卡及时进行反思，这一变被动为主动、变强制为自觉的行动，潜移默化的改变了员工的思想和行为，“知行合一、自省吾身”正成为全矿广大员工的思想共识和自觉行为，有力地促进了员工素质提高，人格完善，奋发有为，同时进一步引深了《弟子规》的学习实践，在员工中凝聚起了崇德向善、创先争优的正能量，推动和拓展了道德建设新模式。

（文 原振华）

责任编辑：韩鹏飞