小改小革解决大问题——漳村矿全员开展小改小革活动小记

　　净化水幕双侧开关、联动式双轨阻车器、定量注油器、快速药卷安装器、自动放水器除碴装置、联轴器挡片改造……这些看上去不起眼的小发明、小改造，却解决了安全生产上的大问题。今年以来，漳村煤矿本着“降低门槛、简化流程、全员参与、注重实效、高效创新”的原则，通过构建创新平台、完善创新机制等措施，进一步提高广大职工的创新积极性和主动性，让有点子、有想法的人和有技术、有才能的人实现无缝对接，让职工的好点子变成好创新，好创新产生好效益，努力把漳村矿打造成具有漳村特色的创新高地。

上半年小改小革优秀项目百余项

　　连日来，漳村矿总工办正在对全矿上半年年的技术创新和小改小革项目进行梳理汇总，技术人员告诉记者，最近每天都能收到各单位申报的小改小革项目3-5项，各队组、生产业务科室的人热情高涨，创新的尽头很足。原来，从今年年初开始，漳村矿在全矿开展了全员搞创新活动，广大技术人员围绕安全生产、节能降耗两大任务，积极开展小改小革、科技创新活动，先后改造了一系列小工具、小技术、小设备，既降低了生产成本，又提高了工作效率，为矿井安全生产注入了蓬勃生机和活力。 

　　安装队制作的煤泥清挖机，就是青年干部尚爱民、孙鑫同志工在作业中针对传统煤仓清挖采用人力装车，用人多、劳动强度大、速度慢、时间长、效率低，且存发生涌仓的安全问题，将螺旋叶片与通轴焊接，放入10寸套管内部，用电机带动，利用螺旋上煤原理，将清挖机前端置入煤体，将煤体运输至罐车内，大大降低了职工的劳动强度，节省了工人的体力，提高了效率及作业时的安全系数。

　　运搬队技术人员针对井下交叉巷道多，现场需专门制作不同半径的弯轨，而从现场测量数据到地面制作弯轨再运到所需地点安装时间长。易出现数据不准确，安装后弯轨弯度不能满足单轨吊运输半径；井下变形吊轨升井整形工作量大效率低的问题，通过多次现场进行调研，最终研制成移动式吊轨弯道机，可根据交叉巷道的角度，现场完成弯轨制作与调整，该装置投入使用后可在现场测量数据，现场制作弯道，省去了从井下测量到井上制作再运输到井下这一环节，当班即可完成弯道安装，大大提高了工作效率。

　　类似这样的例子还有很多，综掘二队自行制作的自移式降尘、压风、供水一体化装置、瓦斯抽采队改造的自动放水器除渣装置、开拓三队制作的药卷推送器等等。漳村矿总工办的韩卓鹏主任说，现在小改小革已经成为各队组日常的自觉行动，小改小改小革产生的安全效益、经济效益不仅体现在当先，更深远更广泛的应用才是其真正的价值体现。小设备的小改造、旧材料的新使用已经让小改小革成为矿井发展的又一大效益源和又一条安全保障线。

　　漳村矿开展全员搞创新小改小革活动以来，仅第一季度就收到安全生产、机电管理、技术创新、瓦斯治理等方面的小改小革60多项，二季度又申报了80余项，全员创新的氛围浓郁前所未有。

“四平台”“三渠道”为支撑创优小改小革成长环境

　　缘何会有如此浓郁的氛围？只因为有强大的团队支撑、完善的激励机制和灵活的指导方案。

　　为保证广大职工有空间、有平台去创新和改进，漳村矿总工办联合企管、劳资、生产服务中心等相关单位着力构建四大平台，为大家提供全方位的创新工作环境。

　　平台一：构建以总工办为主的高新技术、小改小革制度保障平台。由基层单位提出申请，总工办积极与上级相关部门协调、解决高新技术方面存在的问题；为广大技术创新工作人员申报各种奖励、荣誉、专利；为工程技术人员的职称评定提供创新成果保证。

　　平台二：构建以生产服务中心为主的小改小革创新孵化平台。各基层单位结合生产实际和需求提出申请，生产服务中心在人员培训、技术指导、场地设置等方面无偿的提供帮助。

　　平台三：构建以技能大师、专业副总为主的技术攻关、指导、帮扶平台。依托技能大师工作室、专业副总的技术优势，定期开展针对性的培训指导，让想学技术的员工找到学校、走进课堂，同时与专家、技能大师一起交流自己在创新和小改小革方面的思路，大家共同完成本单位小改小革项目，让创新成为集思广益的产物。

　　平台四：构建以企管科、劳资科为主的材料、资金保障平台。企管、劳资及相关部门时刻关注各单位技术创新、小改小革动向，对于在创新改革过程中遇到的资金、材料、服务等方面的难题，第一时间组织人员进行协调解决，避免“巧妇难为无米之炊”的尴尬局面出现。

　　在搭建四大平台的基础上，漳村矿还坚持拓宽三大渠道，确保小改小革和创新工作的稳步推进。

拓宽创新信息征集渠道。工程技术人员通过科技信息动态采集相关信息，总工办设立创新工作意见台帐，收集整理职工对创新工作的需求、建议、金点子等创新信息。

　　拓宽创新信息交流渠道。定期召开技术人员座谈会和小改小革项目评审会，聆听技术人员对项目改进和下一步工作的思路、意见；并建立“创新工作微信交流群”，动员广大干部职工自愿加入，为职工交流煤矿创新意见提供平台。

　　拓宽创新项目实践渠道。积极推进创新基地、职工创新工作室的建立，帮助基层各单位成立“创新工作室”或“创新工作小组”，每月牵头开展一项创新项目”，真正做到“单位创环境，全员搞创新”。

（文 徐金华 江军民）

责任编辑：王敏