常村矿看民生答卷 验发展成色

　　民生无小事，枝叶总关情。常村矿以提高职工家属的幸福指数为目标，以推进利民、保民、惠民、亲民、助民、安民、便民、乐民八大工程为抓手，多谋民生之利，多解民生之忧，用一项项持续推进的惠民工程、一个个饱含党政关切的有力举措、一点点滴水石穿的明显变化，回应广大干部职工群众对美好生活的期望，将矿区建成了更加宜居宜业、更具魅力活力的幸福家园。

“管”起来   一键联动分忧解难

　　民生党建是常村矿“十个党建”工作构架中的重要一极。该矿将事关企业长远发展和职工群众切身利益的民生工作，整合打包，纳入党建调度平台，明确目标任务，分解责任清单，制定时间表和路线图，并充分发挥党建调度作用，全过程督导，全流程展示，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，保证每项工作落地生根，实处见效，让职工群众充分享受民生红利。

　　同时，该矿党建调度进一步放大“为职工群众服务”的属性，把部分职能准确定位到为职工群众排忧解难上来，利用党建调度热线电话、党建调度微信管理平台等，充分发挥协调指挥、检查督办职能，解决影响职工工作和生活的挡手难题。6月26日，该矿纪念建党97周年歌咏晚会举行在即，灯光球场的舞台正在热火朝天得搭建。在场的探水队职工张杰发现了问题，有的工作人员在脚手架上安装舞台灯光时，没有安全防护，另外，因为刚下过雨，地面有积水，但很多电线就杂七杂八地堆放在地面上，造成了很大的安全隐患。张杰将现场图片发到党建调度微信管理平台。党建调度主任收到信息后，迅速安排人员到现场，警告并督促工作人员系上安全带，并对地面的电线和积水进行了妥善处理，保证职工群众在安全有序的环境里接受了一场庄严的精神洗礼。雨季来临，矿上哪间办公室、哪个居民楼家漏水了；社区广场音乐声太大引起居民纠纷了等等林林总总的问题，凡是职工群众关心的，就是党建调度关注的。该矿党建调度抓住了职工群众身边的热点、焦点问题，也抓住了职工群众的心，赢得了他们的支持和信赖，遇到问题就打党建调度热线，成了职工群众的共识。截至目前，党建调度共受理关系职工家属供暖、饮食、住宿、洗浴等切身利益的社情民意421条，落实率达到了98%，同比去年提升了5个百分点。

“推”起来，惠民项目落地开花

　　随着常村矿周边多个小区的建成和投运，常村矿污水厂的生活污水处理能力逐渐无法满足需求。为给广大干部职工提供安全健康的生活环境，常村矿对生活污水处理系统进行了扩容改造。通过增设转鼓细格栅、MBR膜组件、污泥泵、提升泵、刀泵等设施，目前矿上生活污水处理能力已经由6000m3/d提高到8000m3/d，出水达到《城镇污水厂污染物排放标准》一级A标准。今年以来，常村矿从提升职工生活水平、建设宜居宜业环境入手，全力实施生活污水厂处理扩容工程、水暖管网大修、6号公寓楼大修、矿井水和生活污水封闭外排管路、顾车水塘恢复治理等民生工程，并借助党建调度平台，从技术改造、进度把控、工程质量等方面严格落实、高效推进。把实事、好事办到职工心坎儿上，这一点常村矿职工已经尝到了甜头。立体车库里建成了潞成·居汽车服务中心，职工群众足不出矿，就能在这里享受到车辆清洗、美容、保养一条龙服务，太行润滑油、智华农林牡丹油也借此走进了千家万户；对综合办公楼停车场进行路面硬化，并重新规划停车线，彻底解决了停车场路面坑洼不平和容纳车辆少的问题，职工再也不用为停车犯难；社区篮球场改造，从外观设施到内在服务都进行了升级，极大提升了职工群众的文娱活动体验……在扎实推进各项民生工程的同时，该矿持续开展“两堂一舍”、“标准化管理达标”、“岗位练兵技术比武”、“创建服务品牌”等星级竞赛活动，并围绕职工需求，开展问卷调查，从卫生标准、服务态度、服务质量三方面开展测评，确保职工澡堂、食堂、宿舍管理达四星级要求。今年上半年，后勤中心为职工公寓楼更换了2000套崭新的床单被罩，为餐饮中心配备8台空调，保证职工们在矿上吃得放心、住得安心；为主副井风机房更换空调，为供暖队安装空气能泵，为职工创造整洁、舒适的工作生活环境。该矿还不断放大社区的服务职能，围绕建设和谐社区的创建目标，以居民需求为导向，利用“党员365工作室、孝德文化传播室”等九大服务阵地，抓好服务平台建设，推进特色项目实施，并以“收费大厅”、“公积金”办理大厅为重点，优化业务办理流程，提供快捷式服务，不断提升职工群众的满意度和幸福度。

“动”起来，魅力常村有声有色

　　入夏以来，常村矿工会文体部工作也进入了全年高峰期。刚忙完声势浩大的纪念建党97周年歌咏晚会，职工篮球赛、女职工气排球赛等一系列文体活动又紧锣密鼓地排上日程。“每年的七月可以说是常村矿的篮球季。”女工部部长乐波说。她每天从下午四五点开始忙起，布置篮球赛场，组织人员到位，安排当天赛程，直到曲终人散，观众带着餍足的心情离开，时针已经指向十一点了。很多工作接踵而来时，忙得脚后跟打后脑勺，但乐波乐在其中。矿上的小伙子们搞起生产来血气方刚，到了球场上也是生龙活虎，下一天井，再到球场上打几场比赛，出几身汗，真是酣畅淋漓。灯光球场赛事正酣，小区广场里舞乐震天。俏媳妇儿靓丫头们打起节拍，大爷大妈们摇摆起来，孩子们奔跑嬉戏，尽情挥洒暑期的欢乐。这就是常村矿职工群众多姿多彩夜生活的真实写照。

　　近年来，为丰富职工的业余文化生活，常村矿工会本着“走进基层、服务基层、和矿工兄弟心贴心”的原则，认真开展送安全、送健康、送文化、送温暖、送清凉、送祝福“六必送”活动，把丰富多彩的文体活动带到职工群众中间。每年开春，春节文艺汇演拉开了一年序幕；“三八”读书分享节目展演让矿区书香四溢；春天里组织职工登山、踏青、钓鱼等，在与大自然的亲密接触中感受勃勃生机；安全生产月里开展“送文化下基层”活动，安全生产的永恒主题在耳熟能详的抖音曲调中，点燃了井口、餐厅、队组职工的激情；每年的职工篮球赛是篮球爱好者的翘首以待，也是矿上男女老少的视听盛宴，在矿区持续掀起夏日狂欢；乒乓球、羽毛球、台球等小型室内比赛将运动的快乐又延续到下一年……激情不减，关爱不停，全年井口的暖心活动不间断，借助各个传统节日，夏送清凉，冬送温暖，丝丝缕缕的亲情牵挂、叩响心扉的安全叮咛，都含情脉脉地流过职工耳畔，淌入他们心田。

“助”起来，温情传递大爱无言

　　常村矿既注重对广大职工物质生活和精神生活的创造和引领，又重视对少数困难职工群体的帮助和关爱。他们根据精准帮扶工作要求，丰富帮扶内涵，构建帮扶格局，呈现出亮点频现的帮扶工作局面。

　　借助互联网+服务平台，开展困难职工帮扶，产生了多重效应。一是拓宽帮扶渠道，例如在金秋助学工作方面，举办了“N+1”(即一个或多个爱心人士认领一个贫困大学生的认亲帮扶模式)“认亲帮扶”活动，让更多的的职工参与其中，为贫困大学生解决燃眉之急；二是变“输血”为“造血”，家住农村山区的困难职工，信息闭塞，该矿工会将周边地市的用工信息、商业信息及时发布，通过畅通信息来源，起到帮扶效果；三是创新帮扶模式，逐步完善职工大病互助数据信息，实现帮扶工作联系职工群众由“层层联系”到“点对点服务”的转变。同时，在法律援助方面，将《工会法》、《劳动法》等法律法规发布到微信平台，职工遇到法律难题，及时进行线上解答。

　　坚持物质帮扶与情感帮扶并重，对困难职工既解决的经济问题，又解决思想问题。每年，常村矿工会都会走访困难职工，并建档立案，制定具体帮扶措施，做到“一户一档”、“一户一策”。在长期的帮扶工作中，常村矿工会劳动保障部部长叶启超与很多困难户家庭处成了朋友，甚至成了亲人。因为除了物质上的援助，他特别重视倾听困难职工的心声。听他们唠唠烦心事，说说生活苦，给他们宽宽心，解解思想疙瘩，一来二去，大家伙儿都对他产生了朋友般的信任，帮扶工作开展起来也更顺利了。在日常动态帮扶中，该矿工会深入开展节日慰问、金秋助学、五必访等各项工作，在大的帮扶框架下，细致入微地给予职工支持和关爱，用十年如一日的坚持，为弱势群体“托底”，保证职工群众在追求幸福生活的康庄大道上，一个都不能落。

“守”起来，平安矿区宜居宜业

　　在国际禁毒日这天，常村矿组织的一支禁毒宣传志愿者骑行队伍狠刷了一波存在感。他们绕行常村矿区、社区，并一路前行到集团公司，沿途为民众发放宣传资料，义务讲解宣传禁毒防毒知识，营造起浓厚的防毒禁毒氛围。禁防毒是该矿构建矿区大安全管理格局中的一项工作，也是卓有成效的一项工作。

　　为给职工群众创造安居乐业的生活环境，常村矿从平安矿区建设入手，全面开展社会治安综合治理、消防安全管理、矿区交通治理、民爆监管、治安防范及门卫管理、民事调解、警情通报等常规性工作，强化“六位一体”联防联控体系，从治安、禁防毒、调解、帮教、巡逻、消防六个方面加强群防群治组织建设，形成防控一体化的群防群治长效机制。该矿认真执行治安巡逻和接处警制度，并层层签订综治责任书，逐级落实综治责任，建立起综治保障机制；针对消防隐患排查、消防器材管理、消防安全知识宣传等工作，通过开展对标管理，推动消防安全管理工作上台阶；根据208国道康庄口至常村矿路段全线封闭的实际，创新性实施了“道路交通预警”工作，在重点时段对309国道、太长高速屯留入口、208国道（常村矿至侯堡）、以及周边乡道等重点路段通行情况进行信息预警和发布，并对道路通行适当干预，使全矿职工家属及时掌握路况，合理安排出行路线，减少和避免拥堵。同时，该矿持续在全矿范围内深入开展了以“检、帮、打、防”为主的“四位一体”禁毒、防毒工程，检测与预防并重，打击与帮教并重，构建起禁毒工作长效机制，为矿井改革发展和职工工作生活营造了良好环境。

（文 郭艳霞）

责任编辑：崔婷婷