集团各级党组织：牢筑战斗堡垒 护航企业发展

　　去年以来，集团各级党组织深入贯彻落实党的十九大精神和习总书记视察山西重要讲话精神，聚焦改革发展，扎实推行“1234”党建工作新模式，牢筑战斗堡垒，护航企业发展，在建设具有国际化清洁能源品牌企业的进程中，彰显出党建工作的政治优势和独特魅力。

　　常村矿党委认真贯彻集团六届一次职代会关于推进集约高效、改革创新和转型发展的各项要求，在集团党委“1234”党建工作新模式框架下，提出了安全、生产、经营、改革、人才、创新、民生等“十个党建”，全力为矿井发展保驾护航。

　　常村矿党委书记薛利民说：“可以说，“十个党建”就是集团“1234”党建工作新模式在常村矿的具体化和落实落地。我们每个党建都确立了主要抓手，出台了实施方案，制定了相关措施，明确了责任人、责任单位、完成时限和考核办法。

　　近几年来，围绕“369”大安全管理新体系，我们持续开展安全组歌、安全动漫、安全帮教、安全心理咨询等活动，运行了安全生产诊疗机制。在生产党建方面，我们以“两提一降”为主要抓手，就是提高岗标知晓率、提高出勤率、降低事故率三个方面。我们选树了出勤率好、事故率低的综掘1.1队、供电队等先进队组，充分挖掘其经验，形成模板，要求其他队组对标管理；同时，持续狠抓思想政治工作，在支部设立“回音壁”，及时解决职工思想问题。去年以来，各支部共帮扶职工600余人次，解决各类问题1200余条。”

　　余吾煤业创新办今年3月份就下发了《余吾煤业公司“1358”创新工作实施方案》，其中专门增加了党建工作类创新内容，并把各党支部划分到8个专业组当中，纳入每月、每季度的考核与评比，并要求各党支部每月召开党支部会议中对每月创新工作进行总结与反思。

　　余吾煤业创新办公室主任周煜博告诉记者：“要求各单位制定创新管理制度，确定各支部每名党员的创新任务，党支部每月都会召开专门的会议，对当月的创新工作进行总结。目前公司51个党支部共完成创新项目70余项，在公司的安全生产、经营管控、降本增效等方面都进行了有效实施。”

　　煤基清洁能源公司党委围绕企业年产60万吨油品目标任务和安全生产主题，在全体党员中持续开展了亮身份、亮承诺、亮职责；比技能、比作风、比业绩和党员自评、群众评议、支部评议的“三亮三比三评议”活动，全力发挥党组织的战斗堡垒作用，推动企业健康发展。

　　煤基清洁能源公司党委组织部副部长王文龙说：“在各党支部设立了“党员先锋岗”和“党员责任区”，围绕安全试车重大难题攻关，在各分厂建立了“党员先锋工程项目”，全年共开展党员先锋行活动90余次，完成6kv临时用电线路改造等重点“党员先锋工程项目”8项，还有8项在持续推进中。

　　通过系列活动的开展，充分激发出了广大党员的干事创业热情，特别是在完成急难险重任务时，更是彰显了党员的先锋模范作用。”

　　集团党委带领各级党组织主动作为，深度融合，精准发力，动员广大党员不忘初心，牢记使命，忠诚担当，主动作为，充分发挥了模范带头和引领示范作用，带领广大职工群众转观念、转思想、转作风，在安全生产、技术创新、新兴产业等各个领域，立足岗位，争先创优，为集团改革创新、高端转型和高质量发展提供了坚强的政治保证。

（文 师文 张博 张甲 武越 崔凯）

责任编辑：崔婷婷