运用党建数字管理平台 党建工作走上“云端”——漳村煤矿运用党建数字管理平台的实践与探索

　　“三会一课”过程网上全程督促、党建工作进行实时调度、党员动态信息全程记实、资源信息实时数据共享……今年以来，漳村煤矿运用“互联网+”思维，按照集团党建数字管理平台要求，建立了党建大数据管控平台，使党建手段从传统走向现代，使支部活动从封闭走向开放，使党建资源从分割走向联合，推动党建工作步入了“云时代”。

网上办公云端跑腿

　　小郭是开拓队的一名支部绩效员，工作之余常帮支部书记跑跑腿，交交报表，月底的时候，是小郭最忙的时候，经常要往各个政工科室跑好几天。用小郭的话说，自己比小郭跑腿还小郭跑腿，每天跑个十来二十趟是很正常的。

　　自从运用党建数字管理平台后，小郭发现自己变成了一个闲人，过去的报表、审核表等只要在党建数字管理平台上传就行了，现在的主要工作是把支部工作的原始记录用手指头点点传到平台上，配合支部书记迎接政工部门不定期的抽查。

　　用支部书记申志波的话说，现在变成了网上办公在云端跑腿，大大降低了和政工部门的沟通时间和沟通成本。大家平时不见面，有时间了在平台上就把事办了。

　　“党建数字管理平台就是一个大数据的管控平台，从这个基点出发，主要的目的就在于提高党建工作的工作效率，降低党建工作的沟通边际成本，这是国有企业党建工作科学化发展在基层的实践和探索最重要的成果。”党建调度关云波说。

党建工作云端调度

　　组织部有3项工作即将在后天到期，需要重点关注。宣传部有2项工作今天即将到期，3项工作5天后到期，“三种精神”学习体会还有12个支部没有上交，还剩下2天时间，需要未完成的支部注意。党建调度每天的调度会上，根据党建数字管理平台，对党建工作进行了重点跟踪，温馨提示，明确告知。

　　“说实话，人都有懒惰思想，很多时候安排的工作，老是找理由等，再推推吧，在推推吧，一直推到最后不干不行了才干，现在不行了，现在党建数字管理平台上有网络推进图，每项工作每天干到什么成度，干成什么标准，都有明确的规定，不干就亮红灯，党建调度就会在当天的调度会通报，说实话，最大的变化就是改变了对工作的惰性和推卸，确保了党建工作的有条不紊推进”。漳村煤矿文化办主任赵艳涛说。

　　根据“1234”党建工作安排，每月的月度任务书一进入党建数字管理平台后，就纳入了党建调度调度中，时间、节点、质量、效果，通过党建数字管理平台全部实现了科学调度。

　　点击进入“党建数字管理平台”，矿党委的各项工作进展情况，完成时间节点，工作过程中的图片文字记录，工作完成状态等一目了然，清清楚楚，明明白白。

　　“党建数字管理平台更加体现了对工作的痕迹管理，通过痕迹管理实现对整个工作的整体调度，保证党建工作在开展的过程中就科学规范，意图在于工作方向的准确性和目标的正确性，确保党建工作达到预期目标。”组织部部长荣志秋说。

打破壁垒云端共享

　　“以前各支部开展组织生活和各类活动，相互之间交流学习少，通过大数据管控平台，能够了解到各支部开展活动情况，实现资源共享。”运搬队党支部书记栗峰说。

　　党建数字管理平为打破了信息壁垒，促进学习交流，各支部将主题党日、“三基”建设、“三会一课”开展、全面从严治党、理论学习、支部创新、主题教育活动等内容以凭证的方式上传到党建数字管理平台上，就形成了一个全矿支部工作云，各支部通过党建数字管理平台，实现异地互动和网络交流。

　　“既能在平台上看到别的单位工作完成情况，学到一些好的经验做法，又在相互对比中增加了我们干好工作的动力。不仅能学习到其他支部的好做法，政工部门的工作我们也能了解了，这样增加了和政工部门的互动，更有利于支部工作。”综采队党支部书记贾志军说。

　　党建数字管理平台，助推了漳村煤矿智慧党建升级，拓宽了党员和党支部互动的新形式、新阵地。该矿将进一步健全和完善平台，拓展延伸大数据功能，提高平台运作的科学性和实效性，打造更加智慧、更具活力的基层党建，为企业高质量发展提供强大支撑。

（文 郭路军）

责任编辑：崔婷婷