蓝点计划在基层——罗明坤博士后在矿山的50天

　　2017年11月12日，山西三大国企“蓝点人才计划”新闻发布会在京举行。太钢集团、山西焦煤集团、潞安集团协同启动“蓝点人才计划”。

　　2018年4月8日，蓝点人才计划•博士后入站典礼在太原举行。

　　2018年4月16日，罗明坤博士后进入潞安集团博士后工作站，并到漳村煤矿报道。

　　截止2018年6月6日，罗明坤博士后已经在矿山工作、学习生活了50天……

老学生的新学期

　　“今天是第一次参加漳村煤矿的生产调度会，熟悉而又陌生，熟悉的是领导和同事们讲的关键词与我的专业息息相关，陌生的是一句句充满着上党特色的朴实语言以及周围的环境……”。4月18日开完调度会后，罗明坤博士在自己的《工作日记》上开始记录着新一天的工作及感悟。

　　罗明坤，1989年出生，2017年获得辽宁工程技术大学采矿专业

　　博士学位。初见罗明坤，实在想不到一口正宗东北话的他居然是四川人。他说，蓝点计划对于自己来讲是一次“天高任鸟飞”的机遇，更是一次增长阅历、锤炼品性的有益平台。读书让一个农村孩子成长为一个知识储备丰富的博士，正如蓝点计划的初衷一样，相信经过两年的锻炼，自己会成为一名“集战略思维能力、组织管理能力和专业技术能力于一身，深刻把握新经济和资源型经济转型规律的高端复合型企业领军人才”。

　　50天里，工作日记一页页日益变厚，调度会、安全例会、生产系统会、采掘衔接会等各种会议的积淀增多；50天下井18个，审批、修改各类规程37个……尽管博士后不再是学生，罗贤坤还是觉得初来矿山，自己必须以学生的心态对待一切。这个学期学生真的很忙。

新学期的新课题

　　漳村矿矿长芦志刚是罗明坤的导师，生产科科长张亮是导师助理。平时更多的时间，罗明坤是跟着导师助理在学习、工作。2012年在校期间，罗明坤曾来过漳村矿一次，所以当时也就毫不犹豫的选择了漳村矿。导师一周一次的指导和座谈、大家隔三差五的关心与帮助，都是罗明坤学习研究的动力。

　　当看到一期《煤》杂志上潞安集团2017年上半年专利成果公布漳村矿为零后，罗明坤确定了自己的第一个主攻课题。他说，作为一个60年的老矿，漳村煤矿有着曾经的辉煌，随着采掘战线的拉长、动压影响等多方面因素的影响，生产推进出现了一些困难，但是只要结合实际，发挥自身优势，很多问题都是可以解决的。有了目标，就要行动。通过下井巡查、听取学术报告等方式参与漳村矿安全生产质量标准化建设工作后，罗明坤递交了“关于漳村煤矿安全生产质量标准化工作的思考”建议书；参与科研项目研讨会，对“切顶卸压沿空掘巷关键技术研究”提出了5条可行性建议；参与“晋煤赵庄矿掘锚一体机应用情况”调研、参与漳村矿小改小革、技术创新评审等等。

新课题的新挑战

　　随着逐步适应矿山的工作、生活节奏，罗明坤越来越熟悉漳村煤矿，越来越想做出一些成果。经过多次研究商讨和五次易稿，6月初，由他牵头组织的“漳村煤矿蓝点创新工作室”的实施方案已经基本敲定，“动压巷道变形失稳机理与综合加固修复技术研究”和“低透气性煤层复合增透与瓦斯抽采技术研究”两个科研项目将作为主要研究方向，由漳村矿十余名技术骨干加盟的的科研团队也初步建立。

　　正如罗明坤在第一阶段工作总结中写道：“要作出一番成绩必须实现角色与思维方式的转变，要从原先的导师引领课题研究到现在的自主研究转变，需要学会很多方面的平衡；还必须进一步提高全局思维能力、全局把控能力及现场实操能力，需要努力的还有很多”。

　　50天的环境适应，50天的日积月累，是从零开始的奋斗，也是从无到有的积淀，不忘初心，继续前行，相信随着蓝点计划的进一步深入，向罗明坤一样的优秀人才一定能在潞安的这片热土成长为参天大树。

（文 徐金华）

责任编辑：王敏