抓“三基”强“根基”——余吾煤业推动“三基建设”纵深发展纪实

　　党的工作根基在基层，活力在基层。余吾煤业公司牢固树立大抓基层的鲜明导向，群策群力持续推动“三基建设”有序开展，进一步落实潞安“1234”党建工作新模式，切实把基层党组织打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，夯实党在基层的执政根基。

　　以提升组织力为重点，加强基层组织。该公司党委建强组织、配强干部、增强活力，层层压实“第一责任”、全面落实“一岗双责”，建立实施基层党建、党风廉政、意识形态“三个责任清单”。以支部标准化、规范化建设为抓手，深化“标杆支部创建”，优化组织设置，创新活动方式，用好用活支部经费，努力创建一批基层党建示范点，抓两头带中间，进一步扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿软弱涣散后进支部，有力地促进了支部对标提升，实现了党的工作“全覆盖”和支部书记队伍专职化，推动了基层组织全面加强。。

　　以推行精细化管理为手段，强化基础工作。该公司党委以《山西省党政群机关事业单位基础工作达标指导意见》和集团党委《2018年“三基建设”责任清单》为准绳，对照基础工作达标验收指标，建立完善“一目录三手册”，实现基础工作标准化、科学化、制度化、信息化。以“主题党日”和“明星党员评选”为载体，着力引深“党员先锋行”主题实践活动，扎实推进党员教育经常化、管理规范化、党内生活民主化、作用发挥具体化、服务群众常态化，充分发挥“一名党员一面旗”的“头雁效应”，打造了“特殊安全学校”、“出彩安装工”和“党员服务站”等党建品牌。同时，加强发展党员管理，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，建立健全发展党员工作“三推荐、三公示、三票决、预审和全程记实”五项制度，规范工作程序，进一步提高发展质量。

　　以提高专业化能力为目标，全面提升基本能力。该公司党委搭建了精准培训、实践锻炼、书记论坛、互动交流等能力提升平台，建立基本能力评价机制，开展基本能力达标行动，引导基层党支部书记学习政治理论、钻研技术业务、勇于岗位创新。同时，进一步落实党员联系服务群众工作要求，严格支部书记的履职考核，切实增强支部书记“抓好党建是本职”的责任自信、“打铁必须自身硬”的能力自信。还要求政工部门强化“动态巡查、帮扶指导”，认真通过业务上帮、能力上带，不断提升基层党建工作科学化水平。

　　千帆竞发，勇进者胜！余吾煤业公司党委通过强化履职评议，动态巡查、工作包保、精准培训、优势嫁接等方式，实现了基层组织建设规范化、基础工作管理精细化、基本能力提升常态化，使每个基层干部都成为改革的践行者、使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，积聚改革发展正能量，在“双示范矿”高质量发展的征程中谱写浓墨重彩的辉煌篇章！

（文 郝佳丽 杨利军）

责任编辑：王敏