真刀真枪的“灵魂碰撞”——来自常村矿基层支部组织生活会的报道

　　春风不负年年信。3月的常村，春意正浓，清风拂面。与室外的春光明媚的美景略显不同的是，连日来，一场特殊的“洗礼”正在该矿63个基层支部轮番上演。

　　这是一场心惊肉跳、触及灵魂的洗礼。

　　这是一场反“四风”，看作风、看行动、看实效的洗礼。

　　这是一次即知即改、团结互帮、开启转型发展新征程的“集结号”，一次再出发。

一场“照镜画像”“真刀真枪”的交锋

　　“组织生活会是一次照镜子、画像会、检修会，是实现个人和工作双成长的难得的推进会。”在常村矿综采二队，该矿党委书记薛利民开门见山指出了基层组织生活会的重要意义。

　　“请大家不要因味道太‘辣’、言辞太重而背上思想包袱，更不能耽误、放弃这次出汗、排毒的良机。”在综采二队支部书记韩世勇的主持下，该支部党员们批评与自我批评直击心灵、敢于亮丑。“小韩对工作生活条件追求不断提高，但在下井跟班带班，工作进取方面不思进取，得过且过”“小罗作为一名大学生党员，本应主动发挥理论优势，主动与生产实践结合，但在实际工作中对自己的要求不高，眼光手低，不积极学习业务知识”“小科对业务工作积极上心，但只是自己闷着头学习，不主动向老同志们学习”“韩书记年轻气盛，个性强，批评人严厉，不留情面”。

　　在时长2个多小时的会议中，批评与自我批评的声音此起彼伏，大家不为上级“放礼炮”、不为平级“放哑炮”、不为自己“放空炮”，在真刀真枪的交锋中，他们没有“嘴上留情”，脸上写满了帮助同志“治治病”的真诚，更让当天到会指导的组织部门领导和矿领导看到了洗礼的效果。正如在总结时该矿组织部王部长所点到的，“综采二队虽然是一个新班子，但这次组织生活会总体准备充分，班子和党员精神面貌较好，希望能借助这次会议，真正把队组队伍带好，带成王牌；同时，把党建工作做出特色，做出品牌，成为一线队组的领头羊。”

一次增进团结、敞开心扉的交心

　　“演讲家刘基讲过四个度，高度，深度，力度，密度。其中，高度就是政治站位、养修程度。深度就是认识深度，问题控制程度，要寻根溯源；力度就是敢不敢、能不能摆问题，体现一个决心的问题；密度、结合度，就是要与实际工作结合起来”。这次基层组织生活会，检验的就是一个支部能否按照全面从严治党要求，把严肃政治生活真正落到实处，落到每个党员。

　　作为联合支部，如何开好组织生活会，组织好每名党员积极参与其中，真正接受教育，以往是个老大难”。机电支部书记李书敏对记者开诚布公地说道。正在犯难发愁的时候，矿党委组织部门的负责同志主动传经送宝，向他推荐了一篇文章《浅析新时期如何加强基层联合党支部建设》。其中有一句话这样写到，“联合支部要充分发挥业务相近，地域相邻等“联合”优势，单位小家变大家，互帮互建，资源互动共享，因地制宜开展工作”。看了这些，李书记如获至宝，对开好这次组织生活会有了新的想法。于是，从这次组织生活会的意见征集，谈心谈话等环节，李书记都十分注意发挥好支部党员的特点，关注他们的思想动态和工作重点，终于把准了“病根”，找到了“药方”。

　　“当着上级督导部门和各位同志的面接受批评，心里扑通扑通一直在跳，这么见筋见骨的批评，一定会当成激励自己的金玉良言，谨记在心，并化为今后工作中的强大动力。”面对支部40余名同志们的坦率批评，该矿机电支部党员，机电中心副主任师王海川感慨地说。

　　面对查摆出来的问题，该支部主管技术员郝明亮更是主动认领。大家的批评很中肯，我在平时的工作中，确实存在追求工作“显绩”的现象，常会在锦上添花上做文章，有时为了迎接上级安全检查，质量标准化检查，做一些表面工作，以达到让领导高兴、让领导满意的目的，今后一定要加以整改”。

　　良药苦口，但句句都是忠言。面对坦诚的批评，生产支部的党员们纷纷表示，这是一次灵魂的洗礼，是一次教育的良机，大家在友谊中相互批评，加深了了解，增进了团结，在今后工作中，互帮互助，打破部门藩篱，形成合力，切实减少机电事故影响时间，提高机电检修质量，为矿井安全生产做出贡献。

一轮推动发展，增进共识的交流

　　加快转型升级，是常村今年发展的主题。如何推动支部工作与行政工作共同发展，提升基层党组织组织力，也就成为这次组织生活会的一个重点。

　　“要按照全面从严治党的要求，进一步强化党员作风建设，提升全体党员的党员意识，大局观念”；“支部书记要进一步加强业务知识与党建知识的学习，找准切入点，把支部工作与行政工作做到有机融合”。“作为后勤支部，我们要把做好‘三供一业’工作与支部工作结合起来，确保这次改革稳步推进”；“要加大执行力落地力度，严格按规定执行责任追究制度，做到制度面前人人平等，不留情面。”。这是来自常村矿后勤支部开展组织生活会的一幕。

　　作为今年常村矿改革发展的主要内容，“三供一业”改革自去年推进以来，一举一动都自然受到了全矿上下的广泛关注。这次组织生活会征求意见中，该矿后勤支部收到的内容中很大一部分都与如何做好“三供一业”改革，发挥党员作用，促进企业发展有关。于是，在支部组织生活会上，支部党员们除做好自我批评和互相批评外，围绕“三供一业”改革出主意，想办法，成为这次组织生活会的一道靓丽风景。

　　“去年，我们在集中供暖，环保工程，社区管理等方面有很多好经验，好做法，要继续保持下来”，该支部党员，后勤中心主任张云彬首先讲到，“矿党委提出了民生党建，这对我们做好今年后勤工作是一个很好的契机，要充分发挥好党建的优势作用，增强工作引领力”，该支部党员，党建调度主任王强紧接着说。话音刚落，旁边的支部老党员郭主任忍不住了，“还是要在推行市场化管理的同时，注重优质化服务，保证居民的幸福指数不降低”。经过3个多小时的“火蓝交锋”，“社会化，市场化，契约化，优质化”被最终确定下来，成为做好今年“三供一业”的指导思想。事后，该支部书记李向荣向记者高兴地讲到，“没想到这次组织生活会不仅帮助解决了党员的思想问题，还对做好今年的重点工作产生了这么重要的影响，今后我们一定要好好利用好组织生活会的法宝，把工作做好”。

　　这次会议，该支部与会的党员群众代表个个精神饱满，没有丝毫倦意，并对做好“三供一业”工作充满信心。最后，李向荣书记代表支部班子庄重表态：对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，我们将以高度的政治责任感，坚持立说立行、即知即改；采取过硬的作风，努力抓好班子建设；有针对性地制订整改方案、专项整治方案和制度建设计划，进行专项整治；以饱满的激情，投入到常村转型发展中，继续当好改革发展、转型发展的标杆。

　　这是一次郑重的承诺，也是常村八千余名干部职工的共同期待。

（文 王玉琼 郭凯）

责任编辑：王敏