中小企业改革加速推进 助力集团“瘦身健体”

　　在上个世纪七八十年代，厂办大集体以安置回城知青和职工子女就业为目的，主要向主办企业提供配套产品或劳务服务，在当时为主业的发展做出了积极的贡献。然而作为计划经济的产物，随着国有企业改革深化和社会主义市场经济发展，厂办大集体产权不清、机制不活、人员富余、竞争力弱等问题日益突出，厂办大集体改革势在必行。

　　根据上级有关改革要求的精神，2017年3月，集团成立潞安中小企业管理公司，负责对所属大集体企业进行改革，并要求在2018年年底全面完成。集团将所原属集体企业、与集体企业或集团具有一定产权关系的16户企业划归这一公司管理。该公司在经过多方调查研究后，结合集团厂办大集体和中小企业的实际情况，创新改革模式，本着先整合重组，再整体改制的总体思路，出台了《潞安厂办大集体改革工作总体方案》。合理勾画了中小企业及厂办大集体改革路线图，为改革加速。

　　据中小企业管理公司副总经理郝庆华介绍，目前已经将所属16户企业的集体资产全部并入了山西潞安劳动服务总公司，构建起以产权关系为纽带、以山西潞安劳动服务总公司为母体的母子公司组织架构。改革工作进入了最后的决战期。预计2018年底将劳动服务总公司由集体所有制企业改制为潞安集团全资的有限公司，彻底理顺集体企业的产权关系，同时理顺职工劳动关系，成为产权清晰、权责明确、管理科学、自负盈亏、自主经营的现代企业。

　　2018年，是厂办大集体改革、中小企业改革工作的收官之年，中小企业管理公司将紧跟集团改革发展步伐，进一步按下深化改革的“快捷键”，加速完成山西潞安劳动服务总公司的整体改制，同步推进产业重组和转型发展，力争在利用新技术提升传统产业、发展新兴产业方面实现新突破。为集团“瘦身健体”，转型发展贡献力量。

（文 王玉琼）

责任编辑：崔婷婷