以身作则树形象 掷地有声抓落实 --常村矿党员干部“两节”期间开展巡查工作侧记

　　“金鸡辞旧岁，瑞狗报春来。”在中华民族传统节日春节到来之际，火红的福字与喜庆的鞭炮声中，人们辞旧迎新，而在常村煤矿井下一线、储装运现场等处却是另一番景象：各级党员干部坚决贯彻集团、矿春节期间“保安全、保装车、保外运”的要求，坚守在井下一线、储装运现场，坚守在纪律作风督查的第一线，确保了矿区井下安全生产，地面和谐稳定。

安全排查：坚决将事故隐患消灭在现场

　　今天我们队组要开展党员先锋行活动，主题就是要按照我们党员干部岗位职责要求，开展党员包工作面活动，对所辖范围内工作面进行一次大排查。重点有两个：一是按照安全标准化矿井要求，督促所包队组解决现场隐患，确保现场工作质量；二是督促队组干部职工切实提升节日期间的安全意识，杜绝“节日病”。话不多说，大家准备下井巡查吧。”在常村煤矿生产支部的党员先锋行活动上，该支部书记李征兵言简意赅地说明了这次先锋行活动的目的。

　　李书记对记者讲到，以往在每年的一二月份，由于传统的春节、元宵“两节”，队组职工思想常常出现情绪不稳，工作面隐患增多的情况，为此，今年，该支部结合集团、矿安全工作会和1、2#文件，以及党员先锋行，党员包保群众等活动要求，将安全质量标准化矿井落实到现场，落实到支部每名跟班党员，跟班检查隐患质量与月底绩效、民主评议党员和评先选优等进行挂钩，进一步强化机关科室服务基层队组的意识。活动开展以来，1-2月份，该支部42名党员职工共为基层一二线队组排查隐患150余条，隐患整改率达98%以上，确保了节日期间的安全生产。综采预备队副队干云开岳表示，“原先他自己就是生产技术中心的一名科员，现在进行换位，更感到这项工作开展的非常及时，非常到位，解决了队组自身排查的“盲区”。对科室和队组来说，开展此项工作可谓“双赢”。

运销巡查：坚决确保煤炭销售质量

　　“越是在节日生产期间，越是要重视安全外运”。这是常村矿党政领导在2.2大调度会上的一次安排。

　　今年春节期间，常村煤矿认真贯彻集团春节期间做好外运销售的有关规定，从基础环节实行管控，控制人的不安全行为和设备的不安全状态，完善落实责任，干部24小时不间断值班上岗，特殊岗位采取特殊措施，严格做好防寒防冻工作确保安全。洗煤厂、动筛车间合理组织生产，运销科、装车站合理组织车皮到矿，保证了装车外运。
　　 “为了保证装车快进快出，安全输送，我们单位根据安全文件精神和保电煤要求，加强了对外沟通联系，确保车皮的快进，对内确保仓内煤量的充足，合理配装实现了快出。同时，出台了《两节两会期间保安全促稳定管理措施》，加强员工的出勤管理、设备维护、煤质管控、标准化作业等工作，对圆满完成生产任务、包保无事故、党员队干作用发挥到位的及时予以奖励，极大提升了职工的工作积极性。比如，正月初二那场大雪，我们干部带领职工清理车皮内积雪， 从跟班队干紧盯现场，强化源头管控，特殊时期特殊管理，保证了装车的质量和外运合格率。”该矿运销科装车队的李绍岗这样说。

　　不光是运销科全体职工是这样。今年，常村煤矿储装运的党员职工放弃了节假日，克服困难，对煤炭的发运情况进行监控，对装车检查工作进行了包点安排，及时应对发运过程中的各种问题。同时，矿党建调度通过每日对储装运各单位生产外运情况进行总体协调，值班人员每日重点巡查，储装运单位每日通报等，对相关工作进行了完善。此外，各储装运单位通过岗前仪式、值班带班、日常管理等途径，积极发挥好本单位党员干部的核心骨干作用，确保了节日期间的煤炭装车外运工作。

作风督查：坚决把好党员干部“节日廉洁关”

　　“你们好，我们是矿两节期间纪律作风督查组的，请安排本单位人员进行签到。”这是该矿劳资、组织、人事、纪委深入矿机电中心检查的一幕。

　　为认真落实《潞安集团关于进一步加强领导干部作风建设的若干规定》，扎实做好纪律作风督查工作，常村煤矿党委把查找自身纪律作风问题、全面整改落实摆在突出位置，通过自我教育、自我整改、自我完善、自我提高等，深刻剖析，举一反三，坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过，认真践行“铁面无私、铁石心肠、铁的手腕、铁的纪律”的“四铁”精神，盯住不落实的事，督查不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，有针对性地解决存在的突出问题，强力推进各项工作件件有落实，事事有结果。 
　　本着“管理更紧、要求更严、督查更实”原则，重点针对全矿副科级以上领导干部和重点岗位人员，重点督查机关纪律作风、干部跟值班纪律和“四风”问题、“八项规定”执行和“以案促改”落实整改情况，纪律作风整顿突出抓好宣传发动、营造氛围，自查自纠、制定措施，强化检查、问责通报，总结完善、巩固提高“四个环节”，单位“一把手”要带头参与、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查问题、敢于自我完善，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看，坚持持续不断的作风改进，并加强日常监督检查、重点项目监督，加大通报问责力度，充分发挥廉政监督员作用，深化廉洁教育，开展职工评议，全面从严治党，强化纪律约束，做到铁制度硬执行、真较真不糊弄，坚决遏制个别人员工作浮漂、作风不实等问题发生。截至目前，全矿党员干部未发生违反中央“八项规定”，以及集团、矿相关规定的情况。

（文 王玉琼 郭凯）

责任编辑：郝佳丽