集团党建调度——党政融合让党建工作更高效

　　长期以来，党建工作被人误解，认为它既产生不了效益，又促进不了企业发展，可有可无。因此，在实际操作过程中，党建工作不是被消极对待，就是被扎扎实实走了过场。而潞安集团在不断的实践中，围绕企业中心工作抓党建，摸索出了一套“1234”党建工作模式，受到党中央、省、市及各界的高度肯定。特别是2017年，在推行这种党建工作新模式的基础上，潞安集团进一步创新，以试点先行，在各单位陆续推行党建调度，围绕企业中心工作，找准党政工作的有效对接点，避免相互干扰，发挥各自优势，形成互补，既加强了党建工作的开展，同时也真真切切推动了企业各项中心工作的有力执行。

　　集团党建调度最大的特色就是坚持把方向、管大局、保落实的原则，围绕优先“前置一公里”和打通“最后一公里”两个目标，对每一个环节、每一个组织的各项任务进行重点关注和督导落实，强力推进工作执行。

　　优先前置一公里就是通过党建调度平台和13710工作运行机制，保证中央、省委的上级文件精神，能够在集团得到及时的传达贯彻和落实，做到规定动作不露相不走样。优先“前置一公里”让之前的直线工作模式转变为放射状工作模式，彻底告别文件精神停留在“办公桌”上的低效率办公，第一时间将上级的文件精神及时传达到基层的各个角落，为打通“最后一公里”铺路搭桥。

　　打通“最后一公里”，就是要让党建工作落实到基层支部，落实到每一个“神经末梢”。真正实现党建工作与企业安全生产、经营管理同安排、同部署、同考核，促进企业安全生产。

　　2017年，余吾煤业的一项重点工程就是建设封闭式储煤场。作为集团首家推行党建调度的单位，该公司在工程建设初期，就充分考虑如何充分利用支部和调动党员推动工程建设的问题。该公司党建调度组织基建党支部，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕工作开展了座谈会，绘制支部工作网络图，严把网络工期和质量关，根据13710工作机制，定期跟班，协调解决建设过程中的困难，及时督办各项工作，一场漂亮的攻坚战正式打响，并高效有力开展。

　　对于2018年党建调度将如何进一步促进党政融合，集团总调度室主任周志利告诉记者，2018年党建调度要突出三实，要实干实用，和实效。就是要把党建调度工作抓的更接地气，更有特色更符合实际情况，这样我们的工作才更有力度，更有强度。

（文 王玉琼）

责任编辑：王敏