集团党建调度——为企业改革保驾护航

　　党建调度是集团党建工作的又一次新创举，也是集团党建工作的一个新亮点。为全面提升党建调度工作运行质量，经过多次调适和完善，党建调度初步确立了“133221”运行模式。即：“一会三表三调度两导向两台账一平台”。其中，“两导向”指的就是坚持问题导向和典型导向。为什么要坚持双导向，集团党建调度负责人告诉记者，“问题就是短板，我们在工作中坚持问题导向，就是要紧盯问题不放松，补齐集团党建工作管理工作中的短板。而坚持典型导向，就是要把基层好的做法我们要优势集成，要形成制度性成果，通过相关职能部门在集团进行推广，从而提升集团整体的党建科学化水平。”

　　坚持问题导向是党建调度工作的重要特点和特色。2017年，党建调度把发现和解决问题作为调度的工作重心，围绕集团党委开展的推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、开展维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”两项重点工作，进行长期专项调度管理，通过日巡查和值班检查的方式发现问题，并进行甄别。一般事项会下发一般事项告知单，重要事项会下重要事项落实督办卡。按照13710的机制，对所查问题进行持续跟踪复审验收，完成问题的整改闭合管理。

　　坚持典型导向就是对调度过程中发现的基层党组织党建工作中的好经验、好做法进行系统总结，建立了《典型导向记录台账》，共甄别筛选出像工程公司党委创建的“双擎四驱五考核”党建工作新格局、王庄矿党委开展的“支部特色竞赛”、五阳热电厂党委开展的“党员包班组，争当班组小政委” 活动等典型经验成果。其中王庄矿党支部开展的“支部特色竞赛”不仅化解了职工工作中的矛盾，还极大的提高了他们的工作积极性，仅该矿更新队党支部复用电缆一项小改小该就为矿上减少开支1200多万元，降本增效成果显著，促进企业安全生产。

　　2017年，集团党建调度对基层党组织进行了三轮值班检查，共计10项内容，针对检查发现的问题已全部进行了台账管理和督办整改，整改率达到100%。同时将典型经验和成果及时向宣传和组织部门进行了推介，在集团内外部媒体大力宣传，进行成果嫁接和优势集成，形成制度性成果统一推广，推动党建各项工作高效率、高质量落实落地。

（文 王玉琼）

责任编辑：王敏