“魔方”密码——李村矿推行党建调度“12331”工作运行模式纪实

　　党建是企业的“红色引擎”。李村矿建管处把党建与调度“嫁接”，实行“一体化推进”。将各级重点工作、年度计划和党建调度热线信息等进行整合，根据调度内容，实行重点调度、变化调度、超前调度，深度融合数字党建平台、便民服务平台和党建调度绩效管理平台，逐步确立了党建“数字魔方”——“12331”运行机制。

破除“三大瓶颈”

　　李村建管处在推进基层党建工作过程中，发现许多制约党建发展的薄弱环节，集中体现为三大“瓶颈”。

　　一是党建工作机制与李村矿建管处运行机制不相适应。一些党务工作者就党建抓党建，上级要求抓什么就抓什么，按部就班，完全处于被动状态，对于具体抓哪些内容、什么方法步骤、推进流程把握不到位，工作缺乏前瞻性和针对性。处党委工作“喊起来重要、做起来次要，忙起来不要”，常常陷入想抓不会抓、抓却抓不好的尴尬境地。

　　二是党建工作方法与李村矿建管处管理模式不相适应。表现为部分基层党组织工作不扎实，方式方法简单，参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径。

　　三是党建工作目标与李村矿建管处绩效考核不相适应。有的把党建工作同李村矿井中心工作割裂开来、对立起来，认为所谓党建创新、党建实践，对基层工作起不到实质性推动作用，从而也在一定程度上造成了党务工作者选拔难、安心难，后继乏人的问题。

建立“运行标准”

　　“无以规矩，不成方圆”。面对党建工作的诸多难题，李村矿建管处党委将“党员服务”职能与“群众纽带”职能进行有机结合，确立了党建调度“12331”运行机制，即“一会两表三查三调度一平台”。该矿通过定期开展党建调度会，结合“日报表和月报表”，对党建工作完成情况进行过程管控和周密部署。在开展巡查、抽查、督查的同时，从重点调度、超前调度和变化调度三个层面把好党建工作“脉搏”，积极构建具有李村特色的党建电子督办平台。

　　目标化管理——由“软”变“硬”。该矿认真推行党建工作目标化管理，从思想上和行动上改变对基层党建工作“软任务、软指标”的理解误区，逐步形成基层党建工作从粗放型模糊管理到制度化对标管理的转变。通过制定党建调度各项工作的具体标准，进一步明确党建工作目标，每月对各支部当月党建工作进行考核，对下月党建工作进行安排，做到当月安排、当月考核、当月通报，年终综合评定。

　　网络化推进——去“粗”取“精”。围绕构建精细化、动态化、可视化的党建工作管理平台，该矿着力理顺“四大作战图”，强化过程管控。通过完善党建调度工作网络流程图、工作机制保障措施、党建工作关键路线、各环节责任单位和责任人，分析过程管控中各要素间的相互联系、相互作用，为党建调度的顺利运行提供了明确的思路。通过互联网络信息高速公路，建立党建QQ群，沟通情况，互通信息，让“天涯若比邻”变成了现实。

　　节点式考核——变“静”为“动”。该矿按照时间节点实行“双规制”考核，即：在规定的时间内要完成规定的任务。该矿按照时间节点将党建调度会分为日调度会、周例会和月度例会。各环节部门严格按照相关规定进行定期汇报，由矿党建调度办公室进行统一汇总分析，并生成日报表和月报表，实现了各类电子表格和数据分析模型的成功对接，真正让党建工作“动”起来。

实现“三个转变”

　　“凡事预则立”，李村矿建管处党委通过积极探索和实践，不断推动党建调度纵深发展，逐渐实现了“三个转变”。

　　从“虚”到“实”的转变。推行党建调度“12331”机制以来，进一步明确党建调度的主要任务、职责分工、考核内容和标准，促进该矿党建工作朝着量化、硬化、细化方向发展，实现了项目党建的“过程可控，结果可知”的目标。截止8月底，党建调度的督办工作已经达到100余项，其中安装车牌自动识别系统、建立职工文体活动室、更换公寓楼和联合建筑楼窗纱、学习《习近平总书记的成长之路》《习近平的七年知青岁月》等重点调度内容在党建调度的统筹协调下全部完成。

　　由“浅”到“深”的转变。推行党建调度“12331”机制以来，处党委全方位参与本单位的管理、考核、分配等工作，实行“双规制”运行，进一步形成了围绕中心、整体联动、协调推进、有效监督的工作格局，为党建调度各项工作提供了决策支持和发展动力，做到了党建工作与中心工作的深度融合，逐步形成了事事有标准、事事按标准的良好氛围。

　　由“被动”到“主动”的转变。推行党建调度“12331”机制以来，党组织与行政一起讨论、研究工作，坚持“五同步”，即同建立、同配备、同部署、同考核、同激励的工作思路，行政工作中遇到什么困难，请党组织一起研究解决，党建工作的主动性大大增强。各级党组织用取得的成绩鼓舞人、用存在的困难警醒人、用面临的形势教育人、用科学的思路引领人，用美好的愿景激励人，动员和组织广大员工爱岗敬业，创造业绩。

　　当前，在集团上下摸索推行党建调度方兴未艾、纵深发展之际，李村矿建管处党委也正在积极寻找矿井发展与党建工作的最佳结合点，不断创新党建调度新模式，使党建工作更具针对性、实效性和长效性，使党建工作在融入中心，推动矿井发展的实践中不断焕发新的生机。 

（文 刘静 李宁）

责任编辑：王敏