安全，从源头抓起——来自常村矿突出源头治理夯实安全根基的报道

　　随着矿井的开拓延伸，常村矿采掘活动的重心从上水平转移到了下水平，瓦斯越来越高；潞阳五座整合矿井全部处于生产状态，战线长、区域广，管理难度大。这些都给常村矿的安全生产工作带来了压力和挑战。面对严峻的安全形势，该矿结合矿井实际，从思想安全、制度安全、行为安全入手，把好源头安全关，为矿井安全集约高效稳定运行打牢了基础。

拧好思想安全阀

　　思想是行动的先导，只有把安全深植于意识中，转化为行动的自觉，才能由被动安全转化为主动安全。常村矿要求全矿干部职工不断强化责任意识，把保证安全作为第一责任，特别是各级干部要以“如芒在背、如履薄冰、如临深渊”的心态保证职工生命安全。该矿还把安全指标作为考核各级干部的第一指标，要求各级干部“管生产必须管安全、管经营必须管安全，管业务必须管安全”。同时，深入宣传贯彻党和国家安全生产法律法规以及上级安全会议、安全文件、领导讲话等重要精神，增强干部职工的法规意识，并以此作为保障职工生命安全的根本遵循，在思想源头把好安全关。

　　此外，该矿还把安全嵌入文化管理之中，着力构建系统完善的安全文化体系，强化氛围营造，一是深入开展“事故案例警示教育”活动，并通过网络、微信等媒体和“三违”曝光台、科队长访谈录、电视问政等栏目，把安全生产中的责任事故、安全隐患和管理漏洞找出来、晒出来，给全矿安全工作敲响警钟；二是安全心理咨询中心推行“每罚必谈”机制，完善兼职心理咨询员制度，开展“三违”人员模拟伤害，同时将安全心理咨询工作辐射到社区，构建职工心理安全、心灵安全的管理模式；三是持续开展“安康杯”竞赛活动，并以开展“亲情话安全”、“我和安全员换位”零点行动等系列活动为载体，充分发挥群监网员、女工、青监岗在隐患排查、查纠“三违”、安全帮教中的作用，营造“主动抓安全、人人反违章”的浓厚氛围。

敲响制度执行锤

　　常村矿综采一队队长闫红飞每天都会收到当班跟班队干发来的汇报短信，短信内容包括当班工作进度、存在哪些安全隐患、查纠“三违“情况等。为了控制零打碎敲事故，打造安全型队组，综采一队给队干压担子，建立了当班短信汇报制度，在值班室的墙上，还贴有公告表，对值班队干查纠违章和短信汇报进行公示。这样，队组把安全责任压力传递给每个队干、传递到每个工作环节，切实保证了队干跟班制度的有效落实。

　　 建立制度的关键在落实，“赢在标准、胜在执行”中的执行即落实。常村矿着力构建强劲有力的现场执行体系，今年以来，按照集团完善369安全管理细则的要求，该矿各科室对照369体系中的重点安全、关键安全、变化安全等六个安全，制定了年度、季度、月度计划任务书“三书”，并完善了评价表，针对去年所做的工作、出现的问题、整改措施以及成效等进行认真总结。通过分解任务与责任、完善评价体系，生产系统建立起严谨的生产推进进度表，安全系统构建起严格的执法监督体系，确保了监管范围无盲区、无空白。

　　该矿还深入推进安全质量标准化建设，不断健全精细化管理制度，力争实现质量标准化动态达标。一是对照行业先进矿井，学习其先进经验，取长补短，弥补差距。二是不断完善细化标准，建立每一道工序、每一个环节的精细化工作程序，推进动态达标向常态达标迈进。三是强化考核。对各专业质量标准化工作进行检查考核，以各专业的质量达标，推进整体质量标准化水平的再提升。

划定行为安全线

　　自救器在煤矿事故救援中发挥着至关重要的作用。为使职工掌握好自救器使用方法，今年年初，常村矿在各基层队组广泛开展了自救器使用培训，保证有计划，有实施，有考核。通风科在井口对下井职工的自救器熟练使用情况进行随机抽查，保证自救器使用百分百达标。刚进四月，一场救护队员培训又在矿上火热地开展起来，在实训中，救护队员要在逼真再现的模拟场景中，操练心肺复苏、骨折包扎固定等技巧，保证每个队员能熟练掌握救护知识，在矿山救护中做到召之即来，来之能战。

　　常村矿党政认为，抓好培训是实现职工行为安全的源头，是有效杜绝各类“三违”事故的有力抓手。今年以来，该矿同时抓科队干部和职工的安全素质提升，形成了良好的安全生产局面。

　　——着力提升科队干部安全综合素质，深入开展“干部上讲堂，培训到现场“活动，并将重心放在基层队组，放在生产一线，放在生产业务科室，尤其要求参加职称评定的人必须上讲台，发挥技术帮带作用，以点带面促进全员素质的提升。同时，开展”队组送技术“活动，要求科室领导深入基层队组就专业工艺流程、岗位关键点薄弱点进行针对性培训。此外，加强对干部”三走到、三必到“制度、领导干部下井带班跟班制度执行情况的检查和考核，促使干部转变工作作风，主动解决井下现场问题，主动服务队组安全生产。

　　——着力抓好职工安全技能培训，该矿发挥党政一体化推进优势，要求各支部按照安全操作、规范操作和高效操作的标准，不仅要做好“三个百分百”、“三个全覆盖”和“双过关“等规定动作，还要利用班前会“第一堂课”、综采车间等实训基地等，做好日常培训方面的“自选动作”，进一步规范职工行为，提高职工安全技能，确保岗位作业标准化达标，形成“人人重安全、人人会安全、人人能安全”的浓厚氛围，确保安全工作目标顺利实现。

                                            （文 郭艳霞）

责任编辑：王敏