春潮涌动——余吾煤业掀起山西国资国企改革宣贯高潮

　　二月春寒天未暖，但山西国企改革的春风却早早吹进了余吾煤业，催开了余吾煤业人满含期待和希望的蓓蕾，一场波澜壮阔的改革浪潮正蓄势待发。

学——掀起改革热潮

　　全省国有资产监督管理工作会召开后的第二天，该公司便在政工例会上对会议精神进行了学习传达，安排部署国资国企改革学习和宣传等一系列工作。随后，该公司党委迅速组织中心组成员进行集中学习，认真领会会议精神实质。2月15日上午，组织广大干部员工集中收听收看集团传达贯彻落实全省国有资产监督管理暨廉政建设工作会议精神工作推进视频会议，并对贯彻落实会议精神做出安排部署。

　　为增强学习的系统性、实效性和针对性，该公司党委宣传部紧锣密鼓编印了《国资国企改革学习资料选编》发放到各支部，要求党员干部原原本本学，联系实际学，带着问题学，并撰写学习心得和感悟。这一举措不仅充分发挥了党员干部的表率作用，也为国资国企改革宣讲培养了一批优秀的宣讲员，有力地推动了学习活动的深入开展。

　　在党员干部的带动下，一个多月来，该公司各单位、各部门、各党支部对省委和集团领导的讲话精神从通读原文，到重点内容精读，再到解读热点、热词，真正做到了反复学、学反复。

　　一时间，关注改革、了解改革，畅想改革，成为该公司广大干部员工间热议的话题。打开他们建立的一个个微信群、QQ群等的交流平台，几乎都能看到大家随时随地探讨国企改革，交流学习心得、分享学习成果的互动信息。他们说，是改革把大家的心紧紧地连在了一起，拧成了一股坚定改革的力量。

宣——引导舆论方向

　　这场国企改革意义深远，与职工群众的利益息息相关，广大干部职工对会议精神的学习和了解如饥似渴，热切盼望了解实际、熟悉政策的行家里手宣讲辅导、答疑解惑。开展基层宣讲，把其精神全面、准确地传达给职工群众，自然也成为该公司宣传工作的一项重头戏。

　　2月下旬，由宣传部牵头组织，余吾煤业各政工部门负责人组成的国企改革宣讲团兵分三路，到各基层党支部展开了声势浩大的宣讲活动。为了让宣讲内容深浅适宜，宣讲人员既要吃透会议精神，还要结合听课对象的实际，以职工们熟悉的事物和现象举例子、打比方，耐心解释他们普遍关心的工资待遇、福利保障、医疗保险、内退政策等疑问，最大限度地统一职工群众对企业改革的思想认识，从而赢得广大职工的理解和支持。

　　“在办公室学习只能照书本念，经宣讲团这么一点拨，之前的很多疑问都解开了”，综采预备队的干部职工听后纷纷表示：“宣讲活动很解渴！”

　　通风队党支部的职工们听取宣讲后则由衷地说，“我们对集团这次的改革更了解，也更有信心了！”

　　同时，该公司电视台、广播站、《余吾煤业报》、余吾煤业官网、手机APP等媒体平台应声而动，相继开辟了专栏、专版，对省委和集团的会议精神进行了全面梳理、逐条解读。此外，他们还更新了办公楼电子屏标语、矿区内宣传条幅、队组公开栏等，以全方位、全覆盖、立体式的宣传，在矿区内营造了浓厚的舆论氛围。  

贯——推动改革落地

　　学习的目的在于应用，贯彻的目标在于实效。该公司要求各基层单位和党支部按照“学习有深度、宣传有广度、贯彻有力度”的要求，对国资国企改革的战略目标、方向路径和关键环节必须做到反复学、认真学，真正领悟上级的改革意图，并以此作为目标，来指导本单位、本部门的工作方向。

　　领会实质、全面谋划、统筹推进……一个多月来，该公司上下正用实际行动来体现学习的成效。

　　该公司党委提出，要进一步加强党的建设，推动形成精细化、精益化、精准化的党建工作模式，充分发挥党建工作在思想政治建设、组织建设和作风建设等的优势作用，为企业改革发展保驾护航。

　　生产系统明确提出，要紧紧抓住企业改革发展的机遇，强化内部管理，创新工作思路，通过对标管理，推进安全生产经营，实现企业集约高效安全发展。

　　安监处大力实施“大系统、大安全、全覆盖、流程化、标准化”工作要求，通过进一步完善具有余吾煤业特色的“369”安全管理新体系，要形成人人“知体系、晓思路、大力抓、强落实”的安全管理新格局。

　　调度室积极推行以“表格化、标识化、数字化”的工作方法，列出强化干部执行力建设的重点、关键和步骤，逐项分解落实，促进各级干部安全工作执行力的持续提升。

　　宣传部门则以纵深推进国企改革宣贯活动为契机，提高矿区文明创建水平，打造道德示范高地，扩大思想、文化软实力对企业改革发展的影响力。

　　在余吾煤业，还有很多领导干部身体力行，在学习领会会议精神的基础上，下基层、去队组、进工地、到一线，深入调查研究，倾听民心民愿、研究发展措施，为改革工作开好局、起好步奠定坚实基础……
　　每一个角落都焕发着生气，每一个镜头都激动人心。放眼余吾煤业，我们欣喜地看到，改革的春风已经点燃了余吾煤业人的激情和斗志，新一轮发展的强大动力正蓄势而发！

（文 李姣艳）

责任编辑：王敏