来源: 本站 时间:2017-03-02 10:48:11
在矿井生产过程中,安全必须时时在线,永不掉线,余吾煤业深入贯彻集团及公司安全一、二号文件精神,深化实施“369”安全管理新体系,全面推进落实“七个转变”,该公司基层单位结合自身特点,念出了一本本适合队情的安全经,使安全成为看不见摸不着,却无处不在的一种文化,一种氛围。
安全风 消隐患 补“风”捉“隐”促安全
“我觉得思想决定了行动,每个人都要树立安全第一的思想,按各项安全规程规定干生活,消灭三违,多吸取咱们看的这些事故教训,用别人的血和泪,提高自己的安全。”综掘三队青工小赵在看完《河南登封兴峪煤矿事故教训》视频短片之后,起身说出了自己的感悟。
这是该公司综掘三队在队会议室定期开展的事故警示教育,给全队补吹“安全风”。该队组织职工学习新《煤矿安全规程》,坚持开展“人人抓安全,培训到现场”活动,倾力打造课堂教学、实操演练、视频漫画活动“三位一体”安全教育培训模式,推送安全理念、安全警句格言、安全生产制度等内容,营造了浓厚的安全氛围。
该队还全方位、多渠道加强对安全隐患的查找,通过“每周安全工作重点”抓预控,“班前会管理”抓部署,“现场岗位劳动实践”抓管控,“下井巡检、签字、写实”抓监督,“班组安全评估”抓整改,逐条梳理安全隐患,深挖安全管理中存在的薄弱环节和漏洞,查漏补缺,实现了安全管理的严控细控。该队通过吹好安全风、开展好隐患排查治理,坚持补“风”捉“隐”,进一步提高了队组本质安全水平。
想点子 促安全 人人都是主人翁
“防爆五十条,第一条……”该公司供电三队职工小郭对着会议室大屏一边抄写一边喃喃念叨。“你甭说,这样学习还真方便来,比原来念三遍五遍都管用,还能增加记忆,真不错哩!”
年初,集团和公司出台一系列安全管理规定,该队党支部书记孙德强琢磨着怎样才能把文件贯彻下去,让职工学好记住,便想出这个“点子”。
“原来学习文件都是班前会值班人员读读,下面听懂没听懂、记住没记住的也弄不清,读完了学习的内容职工也没搞明白咋回事,可以说稀里糊涂的学习。”检修班班长曹晨亮一语道破职工的心声。“这回总算让职工当了一次‘明白人’!”
该队不仅通过这种新方式学习文件,大年初六就召开工班长以上管理人员参加的一次大讨论会,重点针对在今年的安全新形势下“我们怎么办?”展开讨论。讨论中,员工们就面对安全新形势,如何让变电所开关和风机不出问题,如何把责任分担下去,如何让每名班长以上管理人员身上有担子、有压力,拧成一股绳,劲往一处使……提出了许多角度新颖、实用性强的点子,并经过队组研究,分试点和可行措施落实了下去,使员工的点子实实在在促进了安全生产。
借方法 取真经 合理“进口”好经验
该公司皮带队结合队组工作实际,引进了“安全管理十字法”,以高点当起点、弱点当重点,狠抓安全管理不放松,收到了较好效果。
该队突出“学”字,每周二、五组织开展“每日一题”职工技术学习交流活动,传授自己工作中的经验及绝活。狠抓“严”字,各项工作讲究严密性,使事故无可乘之机,坚持做到严抓安全管理不放松,抓规程落实不含糊。坚持“查”字,严格落实队长、副队长、班组长三级巡查,消除现场不安全因素。立足“准”字,个人行为有标准,作业有规范。深化“细”字,细在安全责任制的落实、规章制度的执行和操作标准的规范上。注意“防”字,增强职工的超前预测、预防意识,筑起自保、互保、联保的三道安全防线。落实“全”字,做好全员安全技术培训,提高职工安全素质。做到“实”字,将安全预防落到实处,落到各工种各岗位上。强调“快”字,对安全工作的指示精神传达得要快,现场问题处理得要快,隐患整改得要快,“三违”人员制止批评教育得要快,安全生产情况汇报得要快。保持“多”字,生产过程中多留一点神,多说一句话,多提一个醒,以确保安全生产无事故。
“安全管理十字法”的实施,有效遏制了队组各类事故和“三违”现象的发生,使队组安全管理水平有了较大的提高。
出出汗 亮亮相 管心律行稳安全
老工人怎么戴上了黄帽?在该公司S1203综采工作面现场,综采预备队众多黑帽、蓝帽中间,几顶黄帽格外惹眼,他们的工作依旧熟练,态度却变得更加认真积极,这是该队的安全管理新方法收到的成效。在管理“不放心人”的过程中,他们有的放矢创新推广“不放心人戴黄帽”举措,让“不放心人”亮亮相,红红脸,出出汗,带动影响全队职工自觉遵章守纪,规范操作。
该队在强化员工思想管理的同时,狠抓岗位行为管控不放松,以“纠三违,治隐患,堵漏洞”为目标,推出多项措施。持续对不规范行为开展专项整治活动,不断规范队干、班组长违章查纠行为、对严重违章人员进行下岗谈心、安排典型严重三违人员进行“三个一”安全教育活动、规范队组自查自纠行为等举措,使新工人、转岗人员、三违人员等六类不放心人的行为管控有了很大变化,队组三违率得到有效控制,避免了人为因素事故的发生。
(文 黄廉清 王心华)
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