集团协商审议《集体合同》和《工资集体合同》

      2月12日，集团工会组织企业协商代表和职工协商代表，对集团《集体合同》、《工资集体合同》，以及《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》进行协商审议，集团副总经理孙玉福、集团工会主席张万金出席。

      在集团三届三次职代会上，通过集体协商，集团审议了《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》。按照国家劳动和社会保障部《集体合同规定》第三十八条“集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年”的规定，上述三项合同即将满3年，需要重新协商和签订。另外，在四届二次职代会上，集团审议了《工资集体合同》，根据国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》第二十四条“工资集体协商一般情况下一年进行一次”的规定，还需重新协商和签订。

      本着遵守法律、法规、规章及国家有关规定、相互尊重，平等协商、诚实守信，公平合作、兼顾双方合法权益等原则，代表们对各项合同草案进行了审议，各项草案文本还将提交集团四届三次职工代表大会进一步审议。

      据悉，为构建劳动关系和谐企业，促进企业健康发展，集团《集体合同》起草小组早安排、早部署，认真围绕国家当前形势和新出台的政策、法规，结合潞安实际，在2011年集团《集体合同》文本和2013年《工资集体合同》文本的基础上，对部分条款进行了认真修订和补充。

（文  郭泉）

责任编辑：韩鹏飞