潞安集团技能人才培育工作再获多项国家级荣誉

      近日，从江苏淮安召开的中国煤炭工业协会人力资源工作委员会2015年年会上，传来振奋人心的好消息：集团公司漳村煤矿岳书庆、五阳煤矿段威、高河能源田清泉等6个技能大师工作室，被命名为“煤炭行业技能大师工作室”。同时，集团公司漳村煤矿王喜民、宋黎明；王庄煤矿任建业、王红亮；司马煤业夏委平等11名职工被授予“煤炭行业技能大师”荣誉称号。

      2015年，是山西省和潞安集团提出的“十二五”煤矿从业人员素质提升工程目标的达标年。潞安集团紧紧围绕 “五届一次职代会”的安排部署，不断深化技能员工培训鉴定“理实一体化”运行模式，以针对性提升技能为目的，打造技能人才培养新体系；不断深化高技能人才队伍“标杆、精品、梯队”建设，以激发技能创造潜能，拓展安全生产降本增效新途径；不断深化高端技能人才“技能交流平台”创建活动，以技能大师引领技能传承与创新，推进技术成果应用推广新效应，先后完善了技能培训鉴定实操基地建设和技能培训教案和考核题库建设，教考一体共同达到“针对性提升技能”的目的；深化了督导和考评流程，加强了督导员和考评员业务和流程培训；完善了首席技师和高级技师的选拔、聘用、考核、激励体系；同时，集团公司还积极组织开展多种形式的技能交流活动，不断发挥高端技能人才的引领作用，大力推进新型行业技能人才培养、注重经验成效和技能创造创新成果的应用和推广。

      通过集团公司坚持不懈的努力，目前已培育技能人才达到6.3万人次，潞安集团在岗高技能人才超过2.3万名，其中技师、高级技师及以上高端技能人才4326名。仅2015年就从参加技能提升培训的4447名员工中新培育合格初、中级工技能人才1913名；新增高技能人才1610名（其中高级工1281名，技师294名，高级技师35）。

      同时，集团公司已成功创建技能大师工作室16个，其中建成“国家级技能大师工作室”2个，“省级技能大师工作室”12个，“煤炭行业技能大师工作室”14个。仅2015年就建成以“中华技能大奖”获得者王岐林引领的国家技能大师工作室1个；以“三晋技术能手”漳村煤矿王喜民、王庄煤矿常爱军、五阳煤矿段威引领的省级技能大师工作室3个；以“煤炭行业技能大师”漳村煤矿岳书庆、常村煤矿李高峰、高河能源田清泉等6人引领的煤炭行业级技能大师工作室6个。

      高技能培养人才济济，2015年集团公司王庄煤矿常爱军、司马煤业夏委平等2人成为享受省政府津贴的高级技师；漳村煤矿王喜民、宋黎明；王庄煤矿任建业、王红亮；司马煤业夏委平等11名职工被授予“煤炭行业技能大师”荣誉称号；推荐漳村煤矿冯云刚、高河能源田清泉、王庄煤矿琚红波、煤基合成油连军卫等4人评选荣获三晋技术能手，同时参加省级技能大赛王俊芳、郭双勤等7名选手荣获三晋技术能手称号。

      集团公司不仅注重技能大师工作室的建设和高级技能人才的培养，更加注重技能创造成果的推广和应用、目前技能岗位小改小革、微创新已达到600个以上，解决生产疑难问题几千个，为集团公司安全稳定、高效集约的生产起到了积极的推动作用。

责任编辑：韩鹏飞