潞安集团召开厂办大集体改革工作推进会

      12月9日，潞安集团召开厂办大集体改革工作推进会，解决历史遗留问题，促进企业稳定发展。集团总经理游浩、党委副书记张丛林出席会议。

      厂办大集体是二十世纪七八十年代一些国有企业资助兴办为其提供配套产品或劳务服务的集体所有制企业，随着社会主义市场经济的不断发展，国企改革的进一步深 化，厂办大集体问题日益突出。对厂办大集体进行改革，是国企改革的延续，是全面落实国企改革政策的重要内容，是维护经济秩序、保障职工权益、纾解民生困难 的重要举措。

      为积极稳妥推进改革工作，潞安集团专门成立改革领导小组靠前指挥，参与制定政策和协调解决各类问题；企改办建立专人集中办公，各基层单位协调配合，制定协 调和完善方案；印发了《潞安集团厂办大集体改革指导意见（草案）》，就总体目标、基本原则、改革范围、改革方式、改革政策、改革程序等方面做出了具体规 定，争取尽快将集团所属的厂办大集体与主体企业彻底分离，同时妥善安置改制企业职工，切实维护职工的合法权益。

      游浩要求,各单位要认真学习研究有关政策法规，周密制定改革方案，规范民主决策程序，畅通各类职工诉求表达渠道，充分听取大集体职工意见；要切实加强组织领导，严格按照时间节点抢先抓早，扎实稳妥推进改革，耐心细致地做好政策宣传和解释，维护职工合法权益，确保和谐稳定；要充分利用好政策，通过改革工作为大集体职工争取到最大的利益，把惠及大集体职工的好事做好。  

（文/图 陈昊婧）

责任编辑：韩鹏飞