潞安集团召开学习型党组织建设经验交流暨三季度文化文明例会

      9月29日，潞安集团学习型党组织建设经验交流暨三季度文化文明例会在太阳能科技公司召开。集团党委副书记张丛林出席会议并对相关工作提出具体要求。

      张丛林在讲话中充分肯定了各单位学习型党组织建设和文化文明建设工作。张丛林指出，去年以来，集团各单位以“学习讨论落实”活动和“三严三实”专题教育为契机，以党委中心组学习为平台，进一步创新思路，大胆探索，努力实践，学习型党组织建设适应了新要求、进行了新探索、丰富了新形式、得到了新提升。

      张丛林要求，集团上下要注重政治素养、理论素养和业务素养的提高，要做好内容、形式和阵地的创新，要完善学习、调研和考勤制度，要坚持学习与贯彻“三严三实”要求相结合、学习与素养相结合、形式与效果相结合，全面推进学习型党组织建设工作不断提升；要继续扎实深入落实好文化运行机制；要规范6S管理运行，实现考核的公开化和透明化，进一步提升6S管理质效；要发掘选树践行理念的典型人、典型事，引导广大员工自觉践行理念；要推动道德讲堂、道德银行、达到模范评选、道德经典诵读和道德守礼提示牌五大载体平衡发展、共同推进；要做好文明单位验收和年度评价相关准备工作；要进一步加大工作的执行和落实力度，在探索中创新、在创新中提升，不断提升各项工作的实效，为打造具有国际竞争力的清洁能源品牌企业做出新的、更大的贡献。

      张丛林还就国庆期间的安全生产、治安、消防等相关工作进行了强调。

      会上，与会人员参观了各单位“三严三实”专用笔记展览；学习型党组织建设、“书香潞安”和道德诵读三个方面5位代表进行了交流发言；集团文化办、文明办通报了和安排了相关工作；会议为三季度验收合格的6S管理新建科队和在动态转换上转的科队颁发了“达标点”、“示范点”牌匾。

（文/图  沈严 孔静）

责任编辑：韩鹏飞