潞安化工集团举行第二批 6S 管理“达标点”授牌仪式

刘勇杰出席并授牌

1月24日，潞安化工集团第二批6S 管理“达标点”授牌仪式在常村煤矿举行。驻潞安化工集团纪检监察组组长、集团党委委员刘勇杰出席，并为第二批 6S 管理“达标点”科队（车间）进行授牌。

刘勇杰指出，集团重组三年多来，始终聚焦价值创造，遵循市场规则和企业规律，体系化、系统化推行精益思想指导下的“算账”文化，加快构建更加完善的价值创造一体化融合管理体系，并从顶层设计、制度建设、管理运行等方面统筹谋划、系统推进，以“价值成就你我”的企业核心价值观进一步凝聚了员工思想共识、激发了企业内驱力、塑造了潞安特色品牌、提高了企业软实力，形成了新时代潞安化工企业文化建设新格局。集团举行第二批6S管理“达标点”授牌仪式，既是对6S管理“达标点”推行成果的一次复盘、诊断和检阅，也是对企业文化建设的一次再宣传、再动员、再部署。

刘勇杰要求，各基层单位要统一思想，深刻认识企业文化建设和推行6S管理的重要性。各级领导干部要真抓实干，在聚焦问题整改、融合发展、工作创新等方面见实效，切实提高6S管理的实效性；要进一步健全机制，在组织保障、运行机制上下功夫，持续推动6S管理的制度化；各基层单位要以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，以“时时放心不下”的责任感，立足价值创造，深耕“算账”文化，找准6S管理与企业中心工作的切入点，在质量变革、效率变革、动力变革中，深化实施“价值创造一体化融合管理”，引导广大员工由“生产者”向“经营者”“竞争者”转变，推动企业文化建设再上新台阶。他希望这次被命名授牌的科队(车间)不断探索、大胆创新，在企业文化建设中发挥好示范带头作用，力争早日上转为“示范点”。

 （文 付东 盖飞 乔卫强）

责任编辑：李世臣