潞安化工集团领导深入基层调研

5月24日，潞安化工集团领导王大力、刘勇杰、吴有增分别深入煤基合成油公司、夏店煤矿、聚创分公司开展调研。

在煤基合成油公司，集团党委专职副书记、副董事长王大力深入生产第二党支部实地调研。他强调，要找准服务定位，进一步完善党支部服务功能。基层党支部要聚焦主责主业，找准工作落脚点，通过组织开展各项活动，实现党支部工作与中心工作有机结合，高质量完成各项工作任务。要强化班组建设，找准党建工作切入点。通过抓班组、抓人才、抓体系，强化自身业务能力水平，总结班组管理经验，发挥班组团队作用，提高基层组织战斗堡垒作用，同时，要抓好员工思想工作，做好政策宣传，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，让员工为企业高质量发展积极建言献策。要抓生产力提升，发挥党支部引领作用。以技术创新为提升生产力突破口，在技术创新项目中发挥党员干部先锋模范作用，争当技术骨干、当好技术先锋，保障技术水平提升。要坚持以人民为中心，充分保障员工利益。持续推动解决员工群众急难愁盼问题，梳理制约高质量发展难题，在各项工作的开展中积极发动员工群众的力量，凝聚起干事创业的发展合力，促进企业实现高质量发展。

在夏店煤矿，集团党委委员、纪委书记、监察专员刘勇杰听取了慈林山煤业公司和夏店煤矿经营指标、清廉国企建设、案件查办“后半篇文章”等工作的开展情况。刘勇杰指出，夏店煤矿要认清当前严峻的经营形势，增强危机感和紧迫感，把对标挖潜、降本增效各项工作做细做实，集中精力打好应对经济下行阻击战。要扎实开展全面建设清廉国企工作，把全面建设清廉国企工作贯穿到生产经营管理全过程、各领域、各环节，增强党员干部员工守纪律、讲规矩的意识，实现经营遵规守纪、合法经营，权力运行规范透明，不断推进全面从严治党从严治企向纵深发展。要进一步完善生产、销售流程，加强制度建设与执行，堵塞管理漏洞，提升经营管理水平。要大力宣传廉洁文化，使党员干部从思想上正本清源、固本培元，强化党性意识、纪律意识，让清风正气内化于心，外化于行。要加快推进上马井田扩区资源的手续办理，为集团后备资源接续高质量发展再接再厉。要做细做实案件“后半篇文章”，以案为鉴，以案促改，严格遵守制度规定，坚决守住底线，不越红线。要进一步提升员工的工作生活品质，把关心关爱落到实处，让员工收获满满幸福感、安全感和获得感。

在聚创分公司，集团副总经理吴有增就信访工作、侯堡地区供热工程进展情况进行调研。吴有增要求，要切实提高政治站位，坚持人民至上，自觉践行党的群众路线，强化责任担当；要持续深化信访机制改革创新，抓好《信访工作条例》贯彻落实，健全完善工作制度，广泛开展教育培训和宣传引导，营造良好环境；要捋顺信访工作体系，坚持系统观念、整体推进思维，坚持服务基层、服务群众导向，统筹协调力度，强化督促检查，切实发挥好窗口作用，帮员工群众排忧解难；要提高信访矛盾源头化解能力，切实把群众诉求解决好，把群众权益维护好，把群众情绪疏导好，不断增强员工群众的安全感、幸福感、获得感，推动信访工作迈上新台阶；要加大工作力度，推进侯堡地区供热工程项目建设，严格按照时间节点督办落实各项工作任务，全力以赴推进项目如期建成，以“民生之暖”保稳定、促发展。

（文/图 丁丁 郭强 吕航 赵文娇 魏杰）

责任编辑：崔婷婷