潞安化工集团党委对新选派驻村干部进行任前谈话

王志清作任前集体谈话 

刘勇杰进行集体廉政谈话 吴有增主持

5月14日，潞安化工集团党委召开新选派驻村干部任前谈话会。集团党委书记、董事长王志清出席并作任前集体谈话；集团党委委员、纪委书记、监察专员刘勇杰进行集体廉政谈话；集团副总经理、省派驻神池县大队长吴有增主持会议。集团相关部室负责人，壶关、神池包村工作队负责同志、调研员及全体新选派驻村干部参加会议。

围绕将驻村帮扶工作做深做实，高质量完成集团承担的乡村振兴工作任务，王志清指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。新选派驻村干部要切实提高政治站位，充分认识全面实施乡村振兴战略的重大意义。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，按照中央农村工作会议、中央一号文件及国家乡村振兴局、省委省政府安排部署，一手抓好巩固拓展脱贫攻坚成果，一手抓好乡村振兴有关具体工作。围绕价值创造，将精益思想指导下的“算账”文化融入乡村振兴战略，更好地实现“经济、政治、社会”三大效益目标，更好地体现潞安情怀和担当；要加强业务学习，尽快完成从企业干部到驻村帮扶队员的观念、身份和角色转变。全面精准理解把握驻村帮扶工作要求，沉下身子，深入基层，及时熟悉了解帮扶村的情况，尽快适应环境，贴近百姓，上手工作；要强化责任意识，认真履职尽责，持续转变工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立良好信息互通机制，形成工作合力，共同为产业提档谋新方、出新招，真正履行好驻村工作职责，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，进一步推动城乡融合发展水平、乡村建设质量、乡村治理效能、农村发展活力显著提升；要严格履行工作纪律要求，扎实做好考核，确保各项工作落实到位。严格按照驻村帮扶要求，服从属地管理，踏实驻村，将各项工作落实到位，用工作实绩为乡村振兴贡献力量。集团党委将以队员驻村期间的工作、履职、纪律等情况作为驻村干部考核的重要依据，严管厚爱，动态考核，常态督促，进一步完善驻村干部担当作为、干事创业的机制体系。要严格遵章守纪，强化自我约束，严守法律底线和纪律红线。始终把纪律和规矩挺在前面，始终保持清醒头脑，坚持以案为鉴、以案促改，全面从严律己，发扬优良作风，做到清正廉洁，守好初心使命，以严的纪律和过硬的作风确保各项工作落到实处。

会上，刘勇杰向新选派驻村干部提出三点要求，一要严守政治纪律，树立大局意识。认真学习习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述和重要指示精神，党中央关于乡村振兴工作的方针、政策及具体要求，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣落实好、完成好乡村振兴这一政治任务，不辱政治使命；二要严守工作纪律，认真履职担当。沉下心来抓工作，提高工作主动性，严格遵守各项驻村纪律，坚守驻村工作岗位，树立良好的工作作风，保持良好的精神状态，提升工作标准和要求，充分发挥驻村工作队的优势，推动乡村振兴各项工作任务的全面落实；三要严守廉洁纪律，筑牢思想防线。清清白白做人、干干净净做事，以“为民、务实、清廉”的作风，擦亮潞安驻村干部在基层群众心中的“金字招牌”。

吴有增要求，所有派驻村干部要严格遵守劳动纪律，严禁午间饮酒，组织部要制定抽查考核制度；驻村干部在完成省市县乡村振兴办规定任务的基础上，把今后工作重心聚焦到振兴乡村集体经济上来，各村都有收益稳定、风险可控的产业项目，为乡村经济起到兜底保障作用；各队的调研员要制定调研计划，千方百计寻找可行的乡村集体产业项目，乡村集体产业项目是驻村干部和调研员的年底刚性考核指标，组织部要制定考核办法。总之，所有乡村振兴帮扶干部要提高政治站位，提高责任心，提升工作能力，拿出工作实绩，切切实实为乡村振兴做出应有的贡献。    

会上，新选派驻村干部代表作了表态发言。

（文/图 牛书红 焦龙）

责任编辑：郝佳丽