全省职工“健康生活 幸福企业”试点创建工作督导组到常村煤矿督导调研

3月15日，山西省总工会党组成员、副主席谭立新带领省总工会相关负责人和长治市总工会党组书记、常务副主席光宇航，到常村煤矿就“健康生活 幸福企业”试点创建工作进行督导调研。潞安化工集团副总经理、工会主席吕维赟陪同调研。

谭立新一行实地参观了居家养老服务中心、新时代文明实践站、双创基地、劳模工作室、安全心理咨询中心及幸福队组试点单位皮带二队，认真听取了该矿在“健康生活 幸福企业”方面的工作汇报。

吕维赟对谭立新一行的到来表示热烈欢迎，对省总、市总工会多年来在各方面给予潞安化工的大力支持表示感谢。并表示，近年来，常村煤矿作为职工“健康生活 幸福企业”的试点单位，集团党政给予了大力的支持和帮助，常村煤矿以提升职工生活品质工作，满足职工需求为切入点，正在积极着力打造全方位服务职工阵地，目前各项工作正在有序的进行中。希望省总、市总在调研期间多提宝贵意见和建议，推动常村煤矿“健康生活 幸福企业”工作再上新台阶。

谭立新表示，常村煤矿对“健康生活 幸福企业”建设工作重视程度高、推行力度大、运行效果好，切实回应了员工的真实关注和所需所求。就继续做好幸福企业工作，他提出三点要求，一是要把幸福企业试点工作放在迈入新时代的定位下认识和把握，发扬劳模精神，增进民生福祉，形成具有特色的企业文化。要充分发挥思想政治引领作用，紧跟国家发展大局和重要战略，充分融合企业高质量发展。二是要在履行工会职能上布局和推进。要立足工会职责，做细做实维权服务工作。全力做到政治上保证，制度上落实，素质上提升。要着力增强职工劳动技能，从助力职工成长成才、长远发展出发，广泛开展群众性技术创新活动，推动完善激励机制，促进收入分配更合理、更有序。坚持发展成果惠及职工，适应新时代职工群众的美好生活向往从满足基本生活需要向提升生活品质转变。三是要抓紧落实作为试点单位的各项任务。结合自身实际，提高效率，定方案、定规划，把实施方案真正落实到单位和岗位上。要坚持问题导向，与职工面对面、心贴心交流，总结提炼问题，以精准的工会服务工作体系，落细落实改善职工所想所求。要不断增强企业的凝聚力和吸引力，使“幸福企业”的创建工作成为矿井高质量发展的强劲动力。

（文/图 胡佳敏 乔卫强）

责任编辑：郝佳丽