潞安化工集团第一届三次职工代表大会代表团进行分团讨论

集智聚力建言献策  履职尽责共谋发展

2月9日下午，参加潞安化工集团第一届三次职代会的全体代表分成8个代表团开展分团讨论，学习集团党委书记、董事长王志清在集团党委工作会上所作的重要讲话，讨论了集团党委副书记、总经理马军祥作的工作报告及其他议案报告，并结合自身工作对如何落实集团党委工作会和一届三次职代会精神、加快建设高质量发展的一流能化企业集团谈认识、讲体会、提建议。集团领导王志清、马军祥、王大力、吴有增、吕维赟、黄勇、韩玉明、毛永红、徐海东分别深入各代表团参加讨论，并在主席团会议上听取各代表团汇报。

第一代表团由来自化工事业部（含潞安化工公司、阳煤化工集团）、天脊集团、产业技术研究院、煤基合成油、潞安焦化公司、天脊机械设备、太化新材料、国泰新华、精细化学品、羿神能源、新闻中心、财务公司等部门和单位的83名正式代表和4名列席代表组成。集团党委书记、董事长王志清参加第一代表团讨论。

讨论现场，大家围绕集团党委工作会讲话和一届三次职代会工作报告，就转型发展、重点项目、风险评估、人才创新、产业发展等方面各抒己见，一致认为讲话报告务实全面，简明扼要，直击企业发展中存在的问题与不足，明晰企业发展面临的复杂形势和艰巨任务，确定今年工作思路和主要抓手，振奋人心、干货满满。大家纷纷表示，下一步将以党委工作会部署和一届三次职代会安排为指引，把思想和行动统一到中央和省委省政府的决策部署上来，坚定信念，凝心聚力，真抓实干，变压力为动力，共同努力为企业高质量发展赋能加劲。

王志清要求，集团上下要统一思想、统一路径、统一行动方案，在统一的前提下，各自发挥好作用，守好“责任田”，坚定不移地在企业高质量发展中彰显自己的价值；要提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻学习党的二十大精神，坚持发展是第一要务，以“狼性”精神攻坚克难狠抓落实，发挥主动性和创造性，不断释放企业活力；要坚持以市场为导向，遵循市场规律，始终以“奋斗者”的心态、“竞争者”的姿态，只争朝夕、主动作为，让潞安化工在全方位推动高质量发展的轨道上行稳致远，让全体潞安化工人在共享改革发展成果中有更多获得感、幸福感，全力推动企业在高质量发展的高起点上取得新突破。

第二代表团由煤基清洁能源公司、慈林山煤业、营销总公司、铁路运营公司、经销公司、供电分公司、北京公司等7家单位的45名职工代表和6名列席代表组成。集团党委副书记、总经理马军祥参加第二代表团讨论。

讨论现场气氛热烈，代表们畅所欲言、各抒己见，围绕集团党委工作会讲话和一届三次职代会工作报告，结合企业转型发展、安全环保、精益管理、煤炭销售、品牌营销等方面，踊跃发言，积极建言献策。大家一致表示，下一步将围绕党委工作会和一届三次职代会精神，结合本单位实际，以讲话和报告为指引，以集团战略引领为指向，进一步明确发展方向和目标，以市场为导向，持续统筹推进深化改革、提质增效、扭亏减亏，挖掘潜力点、止住亏损点、培育增长点，提升效率效能，实现稳健经营、创效提质，在实际工作中，勇于担当作为，奋力创新突破，为谱写出“潞安新篇章”贡献力量。

马军祥指出，2022年在集团党委的坚强领导下，集团上下通过对标挖潜工作，推动生产方式、经营方式转变，创下了历史最好水平，但对标国际一流企业仍存在一定差距。下一步，各单位各部门要坚持讲政治、守底线、强融合、蹚新路的目标要求，围绕高质量发展，突出深化改革、提质增效，全面围绕国有企业“三大责任”进行责任分解，聚焦发力，实现效益整体提升。要持续深化精益思想指导下的“算账”文化，从管理思维、管理形式、管理手段入手，切实提高数字化思维、数字化组织、数字化水平，提升企业核心竞争力。要统筹推进质的有效提升和量的合理增长，深入推进“一体化”融合方案，动员全体干部职工，以“跳起来摘桃子”的精神，围绕党委工作会和职代会提出的重点和目标，全线冲刺，跑出“加速度”，提升整体经营质效。

第三代表团由五阳煤矿、古城煤矿、潞安职业技术学院和物资采供分公司等单位的49名职工代表组成。集团党委专职副书记、副董事长王大力参加了第三代表团讨论。讨论中，各代表纷纷联系工作实际，从矿井绿色低碳发展、职工技能提升工程和管理数智化建设等方面畅谈了对报告的理解认识。大家一致认为，报告思路清晰，框架明确，全面务实，科学合理，总结了2022年取得的成绩，对2023年工作进行了详细安排，下一步各单位将按照集团要求，进一步细化量化工作目标，积极完成好全年的工作任务，同时也将充分发挥各自“桥头堡”作用，凝聚起全体职工为实现集团战略目标而奋斗的信心和决心。

王大力指出，集团党委工作报告和一届三次职工代表大会工作报告围绕集团实际，为党建、生产、经营等工作指明了方向，做出了安排，大家要充分认识新的形势与任务，立足煤化主业，“强煤、优化、育新”，聚力价值创造，精准标定建设高质量发展的一流能化企业集团“四新”历史方位，系统构建以“五型五化”为标志的特色发展体系，通过提升竞争力实现高质量发展，为建设高质量发展的一流能化企业集团蓄力。今后，希望大家各司其职，准确定位，把工作报告融入到自己的工作岗位上，紧紧围绕集团发展战略，真抓实干贡献自身力量。

第四代表团由新元公司、能源事业部、漳村煤矿、高河能源、阳泉五矿、寺家庄煤业、晋中分公司职工代表组成。集团副总经理吴有增参加了第四代表团讨论。大家一致认为，集团党委工作会讲话和一届三次职代会工作报告站位高、定位准，内容丰富、思想深刻，明确了潞安化工下一步的工作方向，是一个求真务实、催人奋进的报告，对全年工作开展具有重要的战略指导作用。讨论中，各位代表积极献言献策，围绕企业转型发展、安全环保、精益管理、人才引进与培养、工资薪酬改革等方面发表了意见，代表们纷纷表示，面临新机遇新挑战，身处非常时期，将勇于担当，围绕会议精神，结合本单位实际，以集团战略引领为指向，学习贯彻落实好职代会精神，在实际工作中，紧盯工作目标，直面危机挑战，勇于担当作为，奋力创新突破，认认真真落实，扎扎实实推进，走好新征程、探出新路子，为全面建设高质量发展的一流能化企业集团贡献力量，谱写出“潞安新篇章”。

吴有增要求，各位代表要认真贯彻落实会议精神，紧密结合工作实际，创造性地开展工作，用同心思想增进共识推动实践，坚持效益导向、问题导向，在“天帮忙”的基础上，通过构建精益思想指导下的“算账”文化体系，提高自身管理能力，并将其贯穿到生产经营的方方面面和各项工作的全过程中，助推企业高质量高效益高速度发展。

第五代表团由来自王庄煤矿、潞宁煤业、郭庄煤业、潞安临汾分公司的职工代表组成。集团副总经理、工会主席吕维赟参加了第五代表团讨论。职工代表们充分发挥参政议政、民主管理、民主监督的职能，对集团党委工作会讲话和一届三次职代会工作报告进行了热烈讨论。围绕如何贯彻落实集团决策部署，全面加快建设高质量发展的一流能化企业集团，畅所欲言、各抒己见，积极建言献策。他们一致认为，大会讲话、报告题鲜明、思路清晰、全面客观、实事求是，始终体现“坚持党的领导，加强党的建设”，始终围绕“高质量发展”这个主题，始终瞄准“加快一流能化企业集团”建设谋远定向，让人备受鼓舞，倍感振奋。各位代表积极建言献策，在企业转型发展、矿井安全管理、人才培养、提高职工幸福指数等方面提出了意见和建议。

吕维赟要求，与会代表要深刻认识此次职代会的重要意义，认真学习贯彻职代会报告精神，正确把握集团发展面临的机遇和挑战，肩负起职工代表应尽的职责责任，坚决把思想和行动统一到集团各项工作目标任务上来，进一步明确发展方向和目标，凝心聚力，真抓实干，坚定必胜信心，奋力担当作为，为企业发展出谋划策，贡献聪明才智，在今后的工作中勇于担当起潞安人的新使命，展现新作为，同心协力共筑潞安化工集团的美好明天。

第六代表团由常村煤矿、山西轻工、工程公司、设计公司四家单位的33名职工代表组成。集团副总经理黄勇参加了第六代表团讨论。代表们围绕集团党委工作会讲话和一届三次职代会工作报告进行了热烈讨论，并从企业转型发展、矿井接续、精益管理、科技人才引进与培养、薪酬改革、建筑建材、惠民工程等方面发表了意见。大家一致认为，两份报告站位高、定位准，内容务实、思想深刻，为今后工作绘就了蓝图，指明了方向，坚定了干事创业的信心。大家纷纷表示，下一步将以报告为指引，进一步明确发展方向和目标，凝心聚力，真抓实干，为加快建设高质量发展的一流能化企业集团贡献力量。

黄勇要求，与会代表要认真学习贯彻党委工作会和职代会报告精神，将会议精神贯彻好落实好，紧密结合工作实际，创造性地开展工作；要坚定不移推进精益思想指导下的“算账”文化落地生根，算好投入产出账，实现成本最优化、效益最大化；要加强“三支创新人才队伍”建设，专职研发队伍要逐步建立，工程技术队伍要发挥作用，小改小革队伍要生机勃勃，将优势集成放大，达到推广应用的目的；要在牢牢抓住“天帮忙”有利因素的基础上，持续扩大“人努力”价值创造，补齐短板，主动出击，勇毅前行，为加快建设高质量发展的一流能化企业集团而贡献力量。

第七代表团由来自余吾煤业、司马煤业、李村煤矿、聚创分公司、信息科技分公司的59名职工代表组成。集团副总经理、总工程师韩玉明参加第七团讨论。职工代表围绕集团党委工作会讲话和一届三次职代会工作报告，结合自身实际就加快重点工程建设，提升管理水平，推动企业高质量发展提出了建议。他们认为，报告坚持以员工为中心，突出高质量发展主题，政治站位高，立意深远，发展思路清晰，目标任务明确，总结成绩实事求是，既描绘了宏伟蓝图，又客观冷静分析了当前面临的严峻形势任务。代表们纷纷表示将在集团党委工作会和一届三次职代会精神的指引下，进一步加大创新、转型、高质量发展力度，变挑战为机遇，以实际行动助推会议精神的全面落实。

韩玉明要求，面对今年更加艰巨复杂的能源保供任务，大家要提振信心、凝心聚力、攻坚克难，把职代会精神转化为下一步工作的“指挥棒”。要以价值创造为引领，以重点工程、重点工作、重点项目为抓手，持续推进精益思想指导下的“算账”文化，不断增强企业的核心竞争力，让员工不论从工资收入、生活质量、工作环境等方面，真正感受到集团高质量发展带来的红利。同时，要把贯彻党的二十大精神与工作紧密结合，为全面建设高质量发展的崭新局面提供有力保证。

第八代表团由集团总部、共享中心的职工代表组成。集团总经济师毛永红、总会计师徐海东参加了第八团的分团讨论。与会代表一致认为，集团党委工作会讲话和一届三次职代会工作报告政治站位高远，主题鲜明，思路清晰，措施具体，提振精神、催人奋进。

毛永红、徐海东要求，要将两个报告作为一个相互贯通的体系，深思践悟，全面理解，更好地指导今年的全面工作；要深入实施精益思想指导下的“算账”文化，扎实推进“全面预算—绩效考核—薪酬分配”一体化融合，将绩效考核结果与位子、帽子、票子挂钩，引导广大干部员工真正投身到价值创造中来，不断提高企业的核心竞争力。各单位要认真贯彻落实会议精神，迅速行动起来，明确目标，分解任务，责任到人，将工作部署转化为具体行动；要担当担责，履职尽责，提前谋划，提前对接，为全力推动高质量发展的一流能化企业集团在高起点上取得新突破贡献力量。

在主席团会议上，集团领导进行了民主测评投票，并集中听取了各代表团就学习贯彻党委工作会精神、职代会报告及其他议案报告的讨论审议情况和代表的建议意见，讨论审议了《潞安化工集团第一届三次职工代表大会决议》(草案)。

（文/图 赵衍东 孟晗 中旭 李佳琦 焦龙 牛娜 丁丁 子冰 高勇 郭泉 郭强 姚怡 张京 矫治 冯娇 郭艳霞 岳鹏）

责任编辑：崔婷婷