潞安化工集团召开2022年劳模表彰会

大力弘扬劳模精神 劳动精神 工匠精神

马军祥讲话 肖亚宁主持

崔树江 吴有增 吕维赟 王大力 毛永红 徐海东参加

火红的五月，是绽放梦想的季节，是激发斗志的季节。5月19日，潞安化工集团2022年劳模表彰会在潞安会堂召开。会议旨在通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，号召全体潞安化工人立足本职、对标先进、担当实干，在新的航程中对标学标，争先创优，唤起工农千百万同心干。集团党委副书记、总经理马军祥讲话，集团党委委员、副总经理、工会主席肖亚宁主持。集团领导崔树江、吴有增、吕维赟、王大力、毛永红、徐海东参加会议。

马军祥对受到表彰的模范单位、先进单位、工人先锋号等先进集体及劳模标兵、优秀高技能人才、价值管理奖获得者等优秀个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

马军祥强调，劳模是时代的楷模，是企业永不褪色的骄傲。当前，集团正处于深化改革、提质增效，苦练内功、内涵发展的关键时期。新时代、新形势，新任务、新挑战，需要全体干部员工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，按照集团党委书记、董事长王志清提出的“以精益思想指导下的‘算账’文化为统领”的要求，持续彰显劳动价值，“高筑墙”“广积粮”，不断提升企业核心竞争力。

马军祥指出，精益思想指导下的“算账”文化，是潞安弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“实践路径”。立足新时代，结合实际弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，重点是传承和弘扬好石圪节精神；传承和弘扬石圪节精神，重中之重是全面落实精益思想指导下的“算账”文化。要从百年精神谱系中汲取奋进新征程的强大伟力，坚持“价值引领”、突出“市场思维”、强化“投入产出”，系统推进精益思想指导下的“算账”文化，为石圪节精神注入新的时代内涵，拓展劳模精神、劳动精神、工匠精神的实践路径。“唤起工农千百万——同心干”，是我们成就新时代改革转型各项事业的“重要法宝”。要立足岗位，致力于集团转型发展、管理提升、作风转变“三大攻坚战”，勇做精益思想指导下的“算账”文化的实践者、引领者、开拓者，“价值创造”的典范、“管理提升”的典范、“作风转变”的典范。全体干部员工要培育虚怀若谷的良好心态、营造比学赶超的浓厚氛围、振奋对标提升的学习精神，努力向劳模先进看齐，向劳模先进学习。希望“勇创价值”的潞安劳模、潞安先进、潞安价值创造者越来越多；希望新时代的英雄们，引领带动12万潞安化工人，在“摸透实情”中“真抓实干”，在“承压奋进”中“勇毅前行”，在“深化改革、提质增效”中建设一个不一样的“新潞安”。锻造一支思想过硬、素质过硬的人才队伍，是各级提升核心竞争力的“首要抓手”。要以精益思想指导下的“算账”文化为统领，以管理模式变革推动生产方式转变和商业模式创新，持续提升企业核心竞争力。要紧盯“机构、资金、考核”三个重点，不断完善党管人才的领导体制和工作机制，形成“有专门机构保障、有专项资金保障、有跟踪考核保障”的人才工作格局。要不断提升自身素质和综合能力，坚定不移地支持潞安的改革、推动潞安的转型、成就潞安的高质量，让全体潞安人过上有尊严的幸福生活。要着重建设自主专职研发队伍、实战性队伍、现场小改小革队伍等“三支队伍”。要加快制度层面的创新突破，为技术人才松绑、减负、赋权，探索科技人才分红激励机制，完善科技人才培养使用机制。

马军祥希望，站在“全方位推动高质量发展”的历史节点上，在省委省政府的坚强领导下，潞安化工人要更好肩负起“转型发展蹚新路”的神圣使命，大力弘扬伟大的劳模精神、劳动精神、工匠精神，用劳动创造更大价值，用奋斗谱写崭新篇章。

会上，肖亚宁宣读了《关于表彰潞安化工集团2021年度价值创造模范集体和先进个人的决定》；集团党委专职副书记、副董事长崔树江宣读了《2021年度化工事业部荣誉表彰名单》；集团副总经理吕维赟宣读了《2021年度能源事业部荣誉表彰名单》；集团总经济师毛永红宣读了《2021年度多元板块荣誉表彰名单》。集团领导分别为“工人先锋号”“先进单位”“模范单位”“优秀高技能人才”“劳动模范”“价值管理奖”等模范集体和先进个人代表颁奖。

会议播放了《价值创造 成就模范》专题片。集团各单位勇担使命，戮力同心，安全生产、煤炭保供、经营管理、疫情防控、党的建设各项工作成绩斐然、硕果累累，涌现出一大批模范集体和先进个人，他们的精神值得广泛宣传和大力弘扬。

就学习贯彻会议精神，肖亚宁要求，要让劳模精神成为引领时代的鲜明旗帜，进一步形成崇尚劳模的浓厚氛围；要让劳动之美成为时代的最强音，进一步形成崇尚劳动的浓厚氛围；要让工匠精神成为时代的新动能，进一步形成崇尚工匠、精益管理、创新创造的浓厚氛围。

（文/图 丁丁 孔静 梁中旭 焦龙）

评论：

以奋斗者的姿态踔厉奋发新征程

五月的鲜花，为劳动者盛放；五月的赞歌，为劳动者奏响。

5月19日，集团召开劳模表彰会，表彰先进、鼓舞士气，激励全员大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持以精益思想指导下的“算账”文化为统领，持续彰显劳动价值，“高筑墙”“广积粮”，不断提升企业核心竞争力。

劳动是创造价值的唯一源泉，是新时代奋斗者的最美模样。2021年，集团统筹疫情防控和企业经济发展，统筹发展和安全，全方位推动高质量发展，改革发展各项工作取得了新成果、新突破，主要目标任务全面完成，实现了“十四五”良好开局。这得益于集团党委的正确领导，得益于干部员工攻坚克难，得益于劳模先进的奋勇争先。今天受到表彰的劳模先进充分体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，是“价值创造”“管理提升”“作风转变”的典范，是推动发展的实践者，也是成就梦想的实干家，他们身上闪耀着伟大精神之光，展现了团结奋斗的强大力量。

2022年是党的二十大召开之年，是全省贯彻省第十二次党代会精神、全方位推动高质量发展的关键一年，也是集团深化改革、提质增效、苦练内功、内涵发展的攻坚之年。当前，集团上下正按照省委“全方位推动高质量发展”目标要求，坚持高起点上稳中求进、新形势下难中求成，统筹推进产业布局、深化改革、扭亏脱困等各项工作。

伟大的事业需要伟大的精神。要顺利实现各项目标任务，不断开创各项工作的崭新局面，就需要集团上下充分认识到精益思想指导下的“算账”文化是潞安弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“实践路径”；“唤起工农千百万——同心干”是我们成就新时代改革转型各项事业的“重要法宝”；锻造一支思想过硬、素质过硬的人才队伍是各级提升核心竞争力的“首要抓手”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“劳动最光荣”成为潞安的时代强音，让“劳动最崇高”成为潞安的价值导向，让“劳动最伟大”成为潞安的主流风气，让“劳动最美丽”成为潞安的靓丽风景，唱响“潞安梦，劳动美”主旋律，在全方位推动集团高质量发展的实践中奋力谱写崭新篇章。

劳模先进是潞安新时代的英雄。各级组织要主动作为，广泛宣传劳动模范的先进事迹，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，引导全员向劳模致敬、向劳模学习、向劳模看齐，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在潞安蔚然成风。要积极引导员工树立终身学习的理念，学习新知识、掌握新技能、增长新本领。要不断营造环境、搭建平台、畅通渠道、创新方式，为他们成长成才、服务发展、创造更多机会，让他们真正享有出彩的机会。

劳模先进是一种荣誉，更是一份责任与担当。劳模先进要带头恪守初心，勇担使命，保持“咬定青山不放松”的坚强定力、“不达目的誓不罢休”的顽强意志，将精益思维融入工作中，助推集团做大做强做优；带头勤学苦练勇攀科技高峰，不畏艰难开拓销售市场，矢志不移推进转型升级，敢闯敢试勇于突破藩篱，不断开创高质量发展新局面；带头秉承“价值成就你我”的核心价值观，对标先进、见贤思齐，始终弘扬劳模精神，用劳模精神激励自我，用模范言行树立“做一次劳模、当一生先进”的最美形象。

劳模先进是潞安全员对标的标杆、学习的榜样。广大干部员工要以劳模先进为榜样和标杆，发扬劳模敢为人先、勇争一流的精神，敢于“自我叫真、横向较劲、纵向叫板”，形成一种凝神聚力、合力发展的强劲态势，争做“全面争先创优”的先锋；以发展为己任，发扬攻坚克难、大胆突破的精神，把心思和精力放在对标挖潜上，把力量和智慧用在对标挖潜上，把拼劲和干劲压在对标挖潜上，促进企业迈过“生存线”达到“发展线”，争做“对标挖潜”的先锋；深入学习劳模的精神品质及所创造的新鲜经验，始终坚守拼搏进取的气势、无私奉献的精神和爱岗敬业的情操，在本职岗位上恪尽职守，在各项工作中有所作为，在平凡的人生中成就不平凡的事业，争做“爱岗敬业”的先锋。

劳动锤炼品质，劳动塑造精神，劳动创造未来。要实现企业全方位高质量发展，我们就必须付出更为艰辛、更为艰苦的努力，矢志不渝创出一流的业绩。面对新形势新任务新要求，我们须再接再厉，“躬行”劳模精神，展现担当作为，以拼搏赓续光荣传统，以奋斗开创美好明天，以优异的成绩向党的二十大胜利召开献厚礼！

（文 魏志昇）

责任编辑：崔婷婷